待业期间遇交通事故受伤，误工费诉求能否得到法院支持？

3天前

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离职在家休息时不幸遭遇车祸，当事人能否索要误工费？误工费的计算标准又该如何确定？近日，江苏省南京市江宁区人民法院对这起案件作出判决，明确了相关问题的答案。

王某原本是一名职场人士，刚从公司离职，打算休整一段时间后再寻找新的工作机会。然而意外突然降临，他在骑电动自行车过马路时，被孙某驾驶的小轿车撞倒，导致股骨骨折，住院治疗了半个多月才出院。经交警部门认定，孙某对此次交通事故负全部责任，王某无责任。

出院后，王某与孙某及保险公司协商赔偿事宜时，双方在误工费的计算上产生了分歧。王某表示：“我虽然已经离职，但之前每月工资有1.8万元，工资流水和纳税记录都能证明这一点。”孙某则反驳道：“你现在没有工作，凭什么要求赔偿误工费？”保险公司也提出，需要王某提供公司开具的误工证明和收入减少证明，否则不予赔偿。

由于三方无法达成一致，王某只好将孙某和保险公司告上法庭，要求赔偿包括误工费在内的各项损失。

作为待业人员，王某的误工费诉求能否得到支持呢？法院经审理认为，根据王某提交的劳动合同、银行流水、纳税证明等证据，在离职前的连续3年里，他在某公司拥有稳定的收入。尽管事故发生时王某已经离职，但他具备劳动能力，而且虽然暂时待业没有收入，仍有就业并获得收入的可能性。此次事故造成他股骨骨折，经法院委托鉴定，误工期长达300天，这意味着在误工期内，他因受伤无法通过劳动获取收入，因此有权主张误工费赔偿。

既然误工费诉求可以得到支持，那么具体数额该如何认定呢？结合王某提供的劳动合同、银行流水、纳税证明等材料，事故发生前最近3年他的年收入分别为166960元、208248元、212562.32元。法院综合考虑了事故发生前王某最近3年的平均收入、事故发生的时间节点、对王某身体造成的影响、工作类型、行业特征、技能水平、行业工资标准、工作年限以及误工期限等因素，并依据公平原则，酌情确定王某的误工费为163260元。

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作者：翟敏、江小法

编辑：石慧