庭前调解解薪忧，当场履约暖人心

1月26日，襄城县人民法院颍桥法庭成功调解一起劳务纠纷案件，通过庭前调解促使双方达成协议，被告当场付清全部款项，有力维护了劳动者合法权益，收获了良好的司法与社会双重效果。

李某与王某曾就职于襄城县某策划公司，双方因工资及提成支付问题产生矛盾。该公司长期拖欠二人工资及各项提成，经多次催要仍未支付，二人无奈之下诉至法院，要求公司支付拖欠的工资及提成共计40万元。颍桥法庭员额法官刘琳贝受理此案后，庭前仔细查阅案卷、梳理证据，并迅速联系双方当事人，了解诉求与争议焦点。鉴于案件事实清晰、争议明确且关乎劳动者切身利益，为尽快解决纠纷、减轻当事人诉累，刘琳贝决定开庭前先行组织调解。

调解中，刘琳贝分别与双方沟通，充分听取陈述并归纳争议焦点。针对被告拖欠报酬的行为，她阐明相关法律法规，引导其依法诚信经营，明确法律义务及拖欠劳动报酬的法律后果；同时结合被告实际经营状况，向原告说明调解优势，引导双方互谅互让、理性协商。经过耐心劝说，双方放下对立情绪，同意平等协商解决纠纷，最终达成和解协议：被告一次性支付原告26万余元，且款项当场履行完毕。这起标的额较大的劳务纠纷在庭前圆满化解，实现了“案结事了人和”。二原告对处理结果十分满意，对法庭高效便民的司法作风予以称赞。

近年来，襄城县人民法院始终秉持以人民为中心的司法理念，高度重视涉民生案件审判执行工作。对于追索劳动报酬等事关群众切身利益的纠纷，不断优化诉讼服务、畅通绿色通道、强化调解优先，力求以最高效率、最低成本解决问题，让群众在每一个司法案件中都感受到公平正义与司法温情。

原标题：《庭前调解化“薪”愁，当场履行暖民心》

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