录用率仅0.24%，人形机器人企业Figure AI比哈佛还难进

IT之家12月14日消息，硅谷有一家人形机器人初创公司，其录用难度似乎超过了所有常春藤盟校。

该公司创始人兼首席执行官布雷特・阿德科克（Brett Adcock）透露，自2022年成立以来，Figure AI收到了大量求职简历。他周六在社交平台X发帖称：“刚统计了一下，过去三年Figure共收到17.6万份求职申请，我们聘用了约425人。”

这意味着，该公司过去三年的整体录用率仅约0.24%。阿德科克还提到，大部分投递的简历“质量不高”（slop）。

目前还不清楚这17.6万份申请在三年间的具体分布。即便按每年平均分配计算，即每年约5.9万份，Figure AI的录用率仍远低于美国最难进的大学。根据《美国新闻与世界报道》（U.S. News & World Report）的排名，加州理工学院（Caltech）的录取率最低，为3%。

阿德科克在帖文评论区进一步表示，简历筛选过程非常繁琐。“我们像猴子一样一份份查看，耗费的时间太多了。”他写道。

他还指出，虽然企业通常会用申请人追踪系统（Applicant Tracking System，简称ATS）筛选简历，但面对数十万份申请时，这类软件无法显著提升效率。“就算是一份毫无价值的申请，在ATS系统里至少也要花20秒点击操作才能处理完。”他解释道。

Figure AI正处于当前就业市场两大趋势的交汇点。

一方面，现在的求职者不再只申请少数几个职位。据Business Insider援引主流ATS平台Greenhouse的数据，目前每个职位平均会收到242份申请。“2025年找工作，其实就像把简历扔进黑洞。”伊藤写道。

另一方面，Figure AI所处的机器人与人工智能领域，正是科技行业最热门的赛道之一。包括Meta和OpenAI在内的顶尖科技公司正激烈争夺人工智能人才，甚至开出七位数乃至九位数美元的薪酬，只为挖走顶尖AI研究人员。

即便是科技初创企业，也在积极争抢AI人才，通过提供更高的股权激励、联合创始人头衔或更多科研时间等大公司难以轻易给出的福利来吸引精英。

Figure AI是人形机器人领域的领军企业之一。该公司最近完成超10亿美元的C轮融资，估值达390亿美元（IT之家注：按现汇率约合2756.26亿元人民币），投资方包括Parkway Venture Capital、布鲁克菲尔德资产管理公司（Brookfield Asset Management）和英伟达（Nvidia）等。

面对海量简历，阿德科克在X上表示，或许需要换种方式：“得找个更好的模型帮我们做这件事，也许我自己该去开发一个。”

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