“萝卜岗”招聘，也该有点技术含量

江湖中传说的“萝卜岗”，再度被网友挖出。

事发地为河南驻马店市新蔡县。在日前公布的2025年驻马店市事业单位联考招聘中，新蔡县招商服务中心的一个岗位，专科不限专业，本科和硕士却有诸多要求。网友对此极为不满，质疑这是量身定制的“萝卜岗”。

是否为“萝卜岗”，目前尚无定论，但新蔡县人社局已公开道歉。

10月27日，新蔡县人社局发布情况说明：近日，新蔡县招商服务中心招聘岗位专业设置不当一事引发关注，我们深表歉意。经研究，该岗位学历专业调整为普通高等教育专科及以上毕业生，不限专业。县委已责成县纪委监委对该岗位设置过程进行调查，并对招聘进行全程监督。

单看招聘要求，岗位专业设置不当显而易见。同样岗位，对专科毕业生无专业限制，对本科和硕士却限制重重，其中“深意”不言而喻。

此前，新蔡县招商服务中心工作人员对记者的回应，似有玄机。工作人员称，岗位招聘条件由领导确定，是按岗位需求设置，并非为某人特定。

这让我联想到一幅场景：领导叫来工作人员说要招个人，工作人员询问要求，领导表示大专学历即可，其他让其看着办。

对大专学历不设限，因是“领导定的”所以原样保留，本科及以上学历则按招聘要求规范。在网友看来不伦不类，工作人员却觉得“合情合理”，只是没想到反差如此大，引发众人联想。

新蔡县招聘的是专业技术岗，既然是专业技术岗，怎会毫无要求？这正是此事蹊跷之处。

当然，仅据此不能认定该岗位就是“萝卜岗”，最终结果要看纪委监委的调查和监督。

网友对“萝卜岗”高度敏感，并非无事生非，而是深恶痛绝。许多人苦读多年，本科、硕士毕业，备考国考，却还未上战场就已落败，谁能服气？

实际上，“萝卜岗”的报考条件和招录过程大多奇葩。因其量身定制，报名人数越少越好，所以利用报考条件和招录流程卡住他人成了“技术活”，有无数办法将非目标对象拒之门外。

例如，辽宁某高职院校一岗位招聘，要求学历本科及以上，专业为工学，有两年以上相关工作经验，且需在该省“第二届职业技能大赛服务机器人应用技术赛项中名列前三”。学历和专业要求正常，工作经验要求也不过分，但最后一点指定赛事和届数，几乎圈定了具体人选，网友戏称直接报姓名算了。

此外，还有在公共知识和专业知识考试、笔试面试比例上做文章的情况。

相比那些看似无把柄，实则将岗位锁定少数人的“萝卜招聘”，新蔡县招商服务中心的这个岗位，若真是“萝卜岗”，实在缺乏技术含量，太过简单粗暴。

值得一提的是，十多年前北大博士冯军旗的论文《中县干部》，对县域政治生态有深刻解读，其中提到的“中县”被考证为河南南阳市新野县。新野与新蔡不同，但基层政治生态是否相似，值得联想。

虽说大家对“萝卜岗”破坏公平深恶痛绝，但根除并非易事。

现实很残酷，在没有更有效制度变革前，只能期望相关人员别做得太绝，哪怕装装样子，也别太过分。

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