干货满满！楼组骨干赋能沙龙活动“金点子”不断

为了深化美丽楼组建设内涵，强化党建引领下的物业治理效能，近日，天目西路街道举办了楼组骨干赋能沙龙，30多名楼组骨干和社区工作者代表参加了培训。活动通过互动实践、案例分享和经验交流等方式，助力楼组骨干提升治理能力。

活动以“五指连心”开场，楼组骨干们在纸上画下掌印，并标注自己的社区类型、担任楼组长的年限、擅长领域、社区爱好以及所需的社区支持等个人特质。接着，大家通过寻找相同关键词进行连线。在互动过程中，彼此的优势和社区需求逐渐明晰，交流氛围也更加融洽。这一活动不仅拉近了骨干们之间的距离，也为后续环节奠定了认知基础。

主题授课环节聚焦楼组建设的核心要点，突出了党建引领下安全、整洁、睦邻等楼组价值目标。老师详细介绍了楼组工作四步法，即调研摸底、组织动员、公约制定、活动载体，着重强调了“居民主体性”和“程序规范性”这两个关键点，帮助骨干们明确自身定位，提高主动建设意识。结合物业治理的相关实例分享，鼓励在座的骨干们根据各自楼组的实际情况，在工作中灵活运用这些方法，更好地发挥自身所长，贡献自己的力量。

左右滑动查看更多→

在讨论环节，楼组骨干们围绕党建引领物业治理背景下，如何进一步激发居民参与热情、提升楼组自治能力等关键问题展开了热烈讨论，提出了许多建设性的“金点子”，比如：发挥党员先锋作用，带头支持楼道事务；参加志愿者队伍，定期巡查楼组；参与楼组议事，共同解决楼组问题等。

对于楼组未来的建设方向，大家也纷纷提出自己的想法，例如：有的建议开展形式多样的睦邻活动，吸引居民积极参与楼组事务；有的提出夯实楼组志愿者队伍，激发居民的参与动力；有的则表示要发挥“三驾马车”作用，做好楼组民生“关键小事”……

活动最后，街道为楼组骨干们颁发了感谢证书，鼓励他们继续发挥模范带头作用，为楼组治理贡献更多智慧和力量。

左右滑动查看更多→

此次沙龙活动的举办，为天目西路街道的楼组骨干们提供了一个学习交流的平台，也为推动党建引领物业治理、激活楼组善治活力注入了新的动力。未来，天目西路街道将继续加强党建引领下的物业治理工作，不断创新工作方法和手段，提升居民的获得感和幸福感。

记者：陈洁

原标题：《“金点子”频出！这场楼组骨干赋能沙龙活动干货满满！》

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com