年假可以跨年休吗？

年假可以跨年休吗？

2025年已经过半，你的年假是否已经过去？

近日，我国立法出台政策措施，加强对灵活就业和新就业形式劳动者的权益保障；中国办公室和国家办公室发布的《促进消费专项行动计划》也明确提出依法保护劳动者的休息和休假权益。

年末可以清零吗？年假不休，谁说了算？现在，让我们一起来看看“年假”的问题。

我国《员工带薪年假条例》规定：

单位根据生产、工作的具体情况，考虑到员工自身意愿，统筹规划员工年假。

年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，一般不是跨年安排。由于生产和工作的特点，单位确实有必要在年度安排员工年假，可以跨年安排。

如果单位因工作需要无法安排员工休年假，经员工本人同意，可以不安排员工休年假。对于员工应休年假天数，单位应按员工日工资收入的300%支付年假工资。

七月五日，多云间晴天，有(雷)阵雨，天气炎热；27℃-34℃；东北部3级；相对湿度为60-95%。

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原题：“年假可以跨年休吗？”

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