淮安企业家日特辑(二) | 加强企业就业法制观念，护航劳务关系协调发展

7月4日，在第二个淮安企业家日到来之际，盱眙县法院联合县人力资源和社会保障局、县工商联、县总工会举办“企业就业风险预防”活动，旨在不断优化全县法治营商环境，引导企业规范就业，树立法制化管理理念。各单位分管领导及相关业务部门领导出席活动，并邀请20多名企业家代表出席活动。通过风险提示、问企业需求、现场答疑、法律解读等方式。，活动与创业者共商，筑牢用工“防火墙”，用专业力量护送公司稳定而深远。

第一次活动重点讨论交流，讨论风险防控措施。县人力资源和社会保障局、县法院首先通报了劳动争议案件的审理情况。随后，四个单位联合发布了《企业就业风险提示20条》，具有实践指导作用。座谈会上，企业家和商会代表踊跃发言，对经营中遇到的问题，有关单位逐一详细解答。参与企业代表对《企业就业风险提示20条》进行了高度评价，认为其具有很大的实用参考价值，对解决劳务纠纷有显著帮助。互动环节气氛热烈，企业家代表依次聚焦生产经营中的频繁和难点问题，各单位结合《劳动合同法》、《工伤保险条例》等具体条款，准确解答问题。

随后实施的专题宣传活动，震撼了用工管理的痛点。县法院速裁庭法官围绕“规范企业就业” 县人力资源和社会保障局劳动仲裁院仲裁员对《企业就业风险防范与实际操作》进行了深入的讲解。宣传内容对公司就业管理的痛点和难点进行了准确的分析，并提供了非常有针对性的实践建议，得到了与会公司的一致好评。企业家纷纷表示，宣传内容简单，为今后依法依规就业提供了明确的法律指导。

这项活动得到了许多方面的充分肯定。内容贴近企业实际，对接发展需求准确，有效明确了劳动争议中的核心法律关系和权责界限，显著提高了公司处理劳动争议的专业预测和实践能力。活动不仅为高效解决劳资矛盾、促进基层治理现代化注入了强大的法治动能，也为改善区域经营环境、促进企业健康发展筑起了坚实的法律屏障。

下一步，盱眙法院将坚持公正司法，不断提高审判质量和效率，及时有效地保护企业的合法权益。同时，我们将进一步加大稳定企业、帮助企业的司法保障力度，努力营造更好的法治营商环境，服务保障企业高质量发展。

供稿：赵 颖、钟奕娜

原题：淮安企业家日特辑(二) | 加强企业就业法制观念，护航劳务关系协调发展”

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