【枫桥实践】“工资”终于解决了！驻庭调解巧破农民工“信任危机”

“刘警官，你把我们的事情处理好了，真的麻烦你了！”在劳务合同引发的纠纷调解现场，原告感谢伙牌法院驻法调解员-伙牌派出所协警刘悦。

“我也希望尽快处理你的问题。毕竟是农民工兄弟的辛苦钱，一定要帮你维护权益。”经劝说，被告表示愿意调解，双方迅速达成调解协议。

这是合伙法院充分发挥驻庭调解员力量，有效解决群众急切期待问题的真实场景，也是新时代“枫桥经验”在合伙中取得成效的生动实践。

2022年7月至2023年10月，原告受被告委托，带领四名工人为其从事木工工作。在此期间，被告陆续支付了部分工资，但仍有18万元未能结清。经协商，双方于2025年1月签署承诺书，明确工资分三期全部结清，逾期未支付的，被告将承担5%的违约金。

然而，事情并没有完全按计划进行。虽然第一期付款如期支付，但第二期付款严重逾期。原告认为，对方的行为已经构成逾期违约，损害了他们的信任利益。因此，他向襄州区法院提起诉讼，要求被告立即支付所有被拖欠的剩余工资。

合伙法院受理后，考虑到农民工工资的民生焦点，双方都有调解基础，合伙法院迅速委派经验丰富的常驻调解员刘悦介入调解。刘悦同志在合伙派出所担任警察，长期扎根基层，在处理民间纠纷、解决矛盾方面有着丰富的经验和独特的亲和力。

一方面，他对原告表示充分了解他的担忧和诉求，并解释了相关法律法规；另一方面，他向被告解释了法律，并明确表示诚信履行是根本，签署承诺书是一种严肃的法律行为，部分逾期支付已构成违约，损害了对方的信任。他的行为给了原告一个合理的理由，认为剩下的钱也有支付风险。

刘悦的调解既有法律的刚性，又充满人情味。最后，双方自愿达成调解协议，合伙法院出具调解书:明确被告欠款金额，确认其支付期限。如果原告逾期不付款，他有权立即向法院申请强制执行。这份调解书给了原告强有力的执行保障，彻底解决了分歧，避免了双方后续诉讼的疲劳。

成功调解此案后，刘悦表达了自己的感受:“农民工兄弟挣辛苦钱养家糊口，保证工资及时足额支付，是维护社会公平正义的底线。作为一名调解员，我的工作是做好“桥梁”。在法律框架下，我们应该用合理的方式进行沟通。我们不仅要帮助工人和朋友获得应有的报酬，还要引导企业认识到诚信和信任的重要性，争取双方都能接受的结果。”

他说：“驻庭调解员专业、细致、熟悉当地人文风情，善于做群众工作，大大加强了法庭的调解力量。“伙伴法庭庭长卢鹏说:“我们将深入挖掘当地‘五老’的力量，不断创新和调解‘朋友圈’。”、编织密解纷‘经纬网’，深度实践 “枫桥经验”，切实做到现场解决矛盾纠纷，让公平正义以更温暖的方式传达到每一个角落。”

原标题：“枫桥”实践】“工资”终于解决了！驻庭调解巧破农民工“信任危机”

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