国剧选人辣眼，看到这个就明白了。
好久没听见这么大的白话了。
不红就是原罪
红色的一切都是对的
有了这个“金句”，还有这个微博热搜——
"郝蕾让哈妮克孜不要听。"
一个片段成功点燃了《无限超越班》 让这个开分只有3” 5 分数较多的综艺节目，豆瓣评分合格。
究竟是怎么回事？难道郝蕾只是在帮人叫屈吗？
这件事我已经认真复盘了。
接着发现，这实际上更像是这一行业的一个缩影，而郝蕾的不满，针对的，是这一行业长期积累的。
内娱在“进化”，但有些事情，还是在“拖泥带水”。
戏外选人
原因很简单。
无限超越班 三是节目拍摄后期，找制片人挑选演员。
这就相当于面试演员和市场。
而且在面试过程中，一位制片人对哈妮克孜说，曾经有一个项目非常适合你，但是仍然没有选择你。
为何？
由于是哈妮克孜戴着黑边眼镜去探班，被制片人感到“长得丑”。
所以在电视剧开拍之前，选择其他女演员。
哈妮克孜一边哭，一边憋屈地说：“我不知道探班也是一种面试”。
郝蕾坐在旁边，白眼直翻。
看着哈妮克孜可怜，劝道：“这样的话，你可以听听，从我的观点来看，我觉得，不用听。”
看着如此霸气的郝蕾，观众的所有结节都很顺利。
哈妮克孜和郝蕾都得到了支持。
为什么郝蕾如此不加掩饰地怼过去，甚至直接说“不听”？
事实上，她站在演员的角度，看到了一种隐藏的权力关系，从上到下。 PUA。
怎么讲？
是的，在这个行业，演员被选中是很正常的。正如哈妮克孜自己在这个节目中所说，他经历过面试，但他被困在签订合同的一部分。
演员本身就会被选中。
但是，这种选择应该发生在面试中。
它不应该没有界限。
退一步说，即使今天因为女演员平日不化妆，觉得自己“不好看”而否定她，提醒女演员时刻保持最好的妆容，如果作品需要性感的角色，是否也要求女演员保持性感状态？
要知道，当一种权力关系跨越了本该有的界限，就很容易出问题。
我们都听说过很多大大小小的导演性骚扰事件，导致这些事件的原因大多是导演把这种选择演员的权利带到了剧外，模糊了本该有的界限。
这就像——
举个不正确的例子，就像你努力了一天，你的工作终于结束了，你和领导一起下班。当你坐电梯的时候，你没有让领导先走，第二天就被解雇了。
解雇理由，领导在所有同事面前说你没有眼力。
那是非常不合理的。
但如今的娱乐圈，如此不合理的基因，却深入骨髓。
有时候甚至到了无所顾忌的地步。
就像在节目中，在哈妮克孜之后，下一个不被制片人考虑的女演员钟丽丽，直接被点名说，你的类型就不像甜妹那么宽。
直截了当地放大。
最后，钟丽丽也泪流满面，感觉自己也被选中了。
说到底，这就是权力关系不平等所致。
另一方面，有选择权的人觉得自己掌握了生杀予夺的实权，这导致了他们心理上的高人一等。
另外一方面，他们也没有把握住这种边界感。
因此即使这不是这个制片人的本意，也会引起实质性的影响。 PUA。
作为演员，郝蕾自然知道这里的问题。
流量导向
但是郝蕾不满意的就是这些吗？
不仅。
她之所以说“不红是原罪”，其实并不是指个人，而是指这个行业一直存在的顽症。——
流量为先。
换言之，虽然制片人在选择演员时有一万个理由：相貌不合，演技一般，性格不合适 ...
但是面对“流量”这个词，所有的理由都不重要。
正如《喜剧之王》所呈现的。
在选角导演面前，龙套演员要低头。
在导演面前，选角导演低头。
而且导演，在一线明星面前也要低头。
同样是演员，看的不是演技啊角色适应啊这些，只是流量。
但问题是《无限超越班》是一档演技综艺节目。演技不应该是第一位的吗？如果我们还是按照那些古偶剧选演员的方式，这个综艺节目是干什么的？
所以，下面这一幕就出现了。——
饶雪漫在挑选最想合作的演员时，明明颜安有更好的感染力，但，毕竟还是把“最想合作的演员” offer 发送给柯淳。
而且暂时不考虑合作的演员，选择了颜安。
归根结底，这个人是短剧赛道。 S 等级演员，有流量，就会有收入。
所以刘涛愤怒地提问：
市场仍然选择流量，制作人选择还是流量，被选中的人实际上是因为他们有更多的人认识和喜欢吗？
而且郝蕾在旁边也很生气：“我心中的无名火”。
郝蕾不知这是当前市场的正常状态吗？
当然知道。
就像这个节目播出的时候，一部作品在电影院悄悄上映，《永不失去联系的爱》，编剧饶雪漫，主演丁真在节目中的表现备受质疑。
尽管只有票房 409 万，可以这样的项目可以搬到银幕上，已经成为许多演员梦寐以求的机会。
那么她为什么还这么生气呢？
由于这是一档演技类综艺节目，因为它的初衷是为了培养更多有演技的新生力量。
但是结果呢？等待的仍然是那个市场的顽症。——
不管好坏，只要赚钱就行了。
一点也没有改变。
当然，作为一个综艺节目，制片人不会被设定为“坏人”。下一集，当饶雪漫看到颜安的演技真的很精彩的时候，她开始问颜安的时间表是什么时候。
但是这种选择究竟是出于什么原因，也没有人知道。
缺少“专业”
归根结底，这件事并非单一的事情，它所反映的问题，就是这一行业急需改变的现状。——
"不专业。"
虽然我们在技术上比以前进步了很多，在分工上也变得煞有其事，从没有边界的权力关系到流量第一的选人方式，但骨子里，我们还是没有摆脱那些过时的思维，依然没有真正专业化。
这种“不专业”在早年确实习惯了。
比如郝蕾，她曾经在那里 2010 年度拍摄《新永不失望》，因莫须有的绯闻而被女一角色取代。
为澄清，她迅速发博，否认了这种诽谤，在文章中她提到：“不管谁做错了什么，或者没有做错什么。 …… 只是一个生存在混杂的垃圾站环境中的女孩而已。”
在 15 几年前，她便宣称演艺界是个“鱼龙混杂的垃圾场”。
当她知道自己被选中后，还被踢开了。
但，15 年后。
这是一个鱼龙混杂的垃圾垃圾站，但仍未清理干净。
多年来，我们一直没有像好莱坞那样建立一个完美的工会，去管理演员合理的薪水待遇，工作时间等等。
以演员为例。
从某种意义上说，我们的“演员”，甚至是公司的“资产”。
这不是一种工作，而是一种个人设计。
因为是人设，所以演员私生活的各个方面都会被纳入考虑的制度，反而演技，变得不那么重要了。
这些环境必然会在这样的环境中产生。——
宁可为粉丝的感受而拍摄接吻戏，也不愿拍摄。
或者，为了男朋友的感觉，也不会再拍爱情剧的演员了。
而且，有些著名的短剧演员，当被问及是否会选择长剧时，他们肯定会选择长剧， say no ——
"短剧唯一 S “女演员”，李沐宸给出的理由是，长剧没钱。
短剧 S 等级男主柯淳，也是宁可演一辈子霸总，也围着弯道拒绝：“做不了影帝”做不了“视帝”，那就做“竖帝”。
美其名曰，量变引起质变。
难道我们真的没有好的年轻演员吗？
当然不是。
比如，不久前因为《白蛇人间》的片段再次翻红的曹骏。
或者，已经在年轻演员中，演技出众的蒋奇明，在《边水往事》中痛苦的目光，一句喜不得已的话，在极度疯狂的状态下，凑出了一个王安全。
或者，在古偶这个演技高发地区，丁禹兮还是凭借自己与女主拉扯的吻戏，成为了最会亲嘴的“纯欲”演员。
这些都是好苗子。
即使在《无限超越班》中，我们也能看到王星(虽然后面的演技还有待提高)在面试开始时被拐卖到缅甸的亲身经历中表现出来。；
或者，有情绪爆发也有控制的奚望。
但是，在这种普遍不专业的环境下，他们的机会仍然很少。
由于他们没有“关系”。
而且由于没有“流量”。
一大批职业演员，只能隐藏在无人知晓的角落里，等待馅饼从天下掉下来。
所以没错，这是由于行业内没有“专业化”造成的。
选人应该是一件很专业的事情。这取决于一个演员的演技。这取决于他是否能扮演一个角色。这取决于他的镜头感，以及他是否能在镜头下表现出角色应有的气质。
这不是一个“看眼缘”就能解决的问题。
演员也应该是一个职业，他不需要时刻保持完美的形象，也不需要时刻满足某种需要。
在镜头前，他只需要扮演一个角色。
如果一个剧组，从导演到演员，从制作到编剧，都能保持自己的专业性，那么他们所做的事情，就不会太糟糕了。
遗憾的是，虽然我们目前的很多观念都在进步，但是影视行业的专业性还是没有得到足够的重视，导致了很多精彩的项目建设，也导致了大量令人惊讶的作品。
而且我们，面对这种情况，只能像郝蕾一样，发牢骚。
可是啊。
认识到问题的成因，或许也是一个非常重要的步骤，毕竟有了认知，才会有一点点的目标改变。
我不能一口气吃掉一个胖子，但是也不能愿意原地踏步。
不是吗？
我们期待着那一天的到来。
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