兴隆林场采取多种措施，推动员工酒驾常态治理

为了有效增强干部职工的法纪意识，韩家园林局兴隆林场坚持“教育” 监管 惩罚“三位一体工作思路，常态推进酒驾专项治理，筑牢交通安全防线。

警告教育入脑入心。农场将酒驾预防教育纳入年度安全培训必修课，结合《道路交通安全法》、《政务处分法》等法律法规，每月组织一次专题学习。重点是观看醉驾庭审实录、涉酒交通事故警示教育片提示，每季度举办一次警示教育会。禁酒驾驶电子建议书和一封提示信将在春节、国庆等节假日前夕发送。今年已经签署了60多份《拒绝酒驾承诺书》，组织全体员工签署了一份保证书。全覆盖教育体系由“四个一”活动构建。

实施正常的管理。建立“单位” 家庭 社会“三级监督制度”。一是动态调查机制，为驾驶员建立档案，定期审查驾驶证状态。二是八小时外监管，联合家属开展“走访促廉”活动，发放《致职工家属信》。第三，智能监管模式，出车前强制吹气检测。

严格遵守纪律和问责。严格遵守“三个一律”原则，所有涉酒驾醉驾员工先停职后处理，所有违纪违法案件全部通报曝光，管理责任全部倒查。

下一步，兴隆林场将继续深化“党建” 通过设立“交通安全监督员”，安全“结合”方式、开展“从我做起，一年四季不开酒驾”活动，促进集中整治，让“开车不喝酒不开车”成为全体干部职工的行动意识。

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