为什么中小型企业要学习华为销售?
下面的文章来自于学习标杆公司。 ,所有的作者都在这里
作者 | 管理者都在
来源 | 研究标杆公司 管理智慧 AI
咨询合作 | 13699120588
本文仅代表作者自己的观点。
——从“草莽突破”到“系统取胜”的启发
华为销售业的发展历程和成就
1、从“土八路”到“正规军”(1993-2010)的转变
华为销售系统始于农村市场的“游击战”。1993年 2008年,面对产品质量不足的困境,华为销售人员深入农村,通过“个人服务”和快速响应赢得客户信任,为“狼性文化”奠定了基础。
2000 多年后,华为引入了国际化的销售管理系统(例如 IPD、LTC 流程),逐渐形成规范的玩法。例如,通过“铁三角”(客户经理、计划主管、交付经理),可以实现跨部门协同作战,成功进入欧洲、非洲等国外市场。
2、2011年现代军团战斗阶段 至今)
2010 年度销售额突破 1200 亿元,2024 年达 8600 1亿元,终端业务重返世界第一梯队。其核心是构建覆盖全球的数字化销售平台,例如:
客户关系管理(MCR 架构):实现从“个人关系”到“组织互信”的升级,通过系统化客户关系网络,覆盖客户战略,触及场景,管理满意度。
销售项目的运作(ATPDC 迭代):以目标为导向,通过战略分析、计划实施和动态管理,确保项目通过率。例如,在“铁通一号工程”中,华为通过对客户痛点(如收费功能缺陷)的准确分析,战胜了竞争对手。 B 公司,拿下 3.7 万门交换机订单。
3、经典案例:逆境突破和生态赋能
终端业务再生受到制裁:2019 2024年被美国制裁后,华为通过鸿蒙系统生态和自主研发芯片实现终端业务复苏。 年度鸿蒙设备超级 10 亿台,注册开发者达 720 万。
企业业务增长:通过“合作伙伴主导”,华为云与中小企业合作开发行业解决方案。例如,2023 年华为中国区商业市场收入增长 覆盖客户数增长56% 42.5%。
学习华为四大核心价值的中小企业
1、由“个人英雄”到“系统作战”
中小型企业往往依靠销售能力单兵作战,但华为的经验表明,组织能力是持续增长的关键。向华为学习 LTC(从线索到付款)流程,可以帮助企业实现:
流程标准化:减少经验的浪费,通过复盘和工具包沉淀良好的实践。
组织协同化:例如“铁三角”方法可以打破部门壁垒,提高响应速度。
2、从“零散维护”到“战略规划”,客户关系
华为 MCR 结构强调客户关系的系统管理:
了解顾客战略:精确匹配需求,通过“五看三定”工具(看行业、市场、客户、竞争、自身)。
立体性覆盖决策链:绘制顾客的“权力地图”,识别关键决策者(例如 EB 购买经济影响者),避免盲目跟进。
3、从“价格战”到“价值竞争”
在“铁通工程”中,华为通过技术价值取代低成本战略,启发中小企业:
困扰发掘:如通过 TCO(总成本)计算,显性解决方案长期收益。
非对称竞争:聚焦于对手的薄弱环节,如华为云以智能服务差异化突破。
4、数字化转型与生态共创
“华为云通过” 828 B2B 公司节等活动,联合合作伙伴为中小企业提供轻量化数字工具(如亿企飞行) APP),降低云的门槛。学习这种方法,中小企业可以快速接入智能客服,AI 分析等能力,提高运营效率。
学习华为之后的具体变化:从理论到实战
1、提高销售效率
某医疗设备企业引进华为“客户访问七步法”,提高线索转化率 15%。
制造客户通过“五看三定”工作坊, 在几个月内导出行业作战地图,准确定位高潜力市场。
2、提升组织能力
一家轮胎企业通过“铁三角”重组团队,缩短了计划响应周期 3 天啊,顾客满意度提高了 20%。
建立销售管理看板,实现商机状态可视化,降低项目失控风险。
3、长期战略收益
提高区域市场渗透率:比如华为通过了“合作伙伴” Lead “方法,帮助合作伙伴在东南亚市场实现 50% 收入增长。
增强品牌价值:通过华为式“以客户为中心”的服务文化,中小企业回购率提高 30%。
一路成长一路打,中华有为换新天!
华为市场营销体系的不断变化给华为带来了价值 ① 缩短销售周期 45%-60%IPD 变革 BLM 变革 BEM 变革
② 顾客满意度提高 35%-50%
MTL 变革 IFS 变革 LTC 变革③ 降低运营成本 40%-55%
ITR 变革 ISC 变革 CRM 变革④ 提高战略目标达成率 45%-60% DSTE 变革 HR 变革 数字化转型变革 到目前为止,华为已经倾注了变革。 380 多亿 RMB,
其中 66% 就是直接投入
不断优化和迭代营销体系。
“可复制性”华为经验
华为的销售体系并非高不可攀,其本质是“以客户为中心”的方法论外化。对于中小企业来说,学习华为的核心是:
选择适配工具:如 LTC 流程简化版,轻量化 CRM 系统。
长期主义投资:防止急于求成,从单点改进到系统改革。
正如任正非所说:“华为没有秘密,任何人都可以学习。”在数字化和全球化的浪潮下,中小企业的“华为化”转型不仅是生存的需要,也是突破增长瓶颈的必由之路。
本文仅代表作者观点,版权归原创者所有,如需转载请在文中注明来源及作者名字。
免责声明:本文系转载编辑文章,仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布,请及时与我们联系进行审核处理或删除,您可以发送材料至邮箱:service@tojoy.com



