“法院 工会”调解 帮助优化经营环境

近日，樟树法院速裁团队充分发挥了“简案快审”机制的优势。在樟树市总工会的协同参与下，成功调解了一起涉及公司员工的工资纠纷案件，追回了拖欠工资27228元的劳动者，实现了矛盾纠纷的“根本解决和案件结束”，赢得了公司和员工的一致好评。

案件回顾

2023年，由于资金周转问题，一家保险设备公司不断拖欠一名员工几个月的工资。经过双方多次协商，该员工向法院提起诉讼。案件受理后，考虑到企业实际经营困难，速裁团队法官主动与樟树市总工会联系，启动“法院” 工会“劳动争议联合调整机制，力求通过调解实现双赢。在调解过程中，法院与总工会分工合作:快速裁员团队法官向企业负责人解释拖欠工资的法律后果和可能面临的失信惩戒风险，引导员工理解公司暂时的困难；总工会调解员考虑稳定岗位保障就业，协助制定分期还款计划。经多轮调解，双方最终达成调解协议：企业承诺分两个月支付全部工资。

本案是改善法治营商环境的生动实践。樟树法院依托樟树市综合治理中心、联合工会、人力资源和社会等部门，通过“示范调解”，构建“调解优先、诉讼断后”的分层过滤机制 类案快审法解决各类涉企纠纷。

确保劳动者“劳有所得”，促进企业“轻装前行”，是优化经营环境的“一体两面”。未来，樟树法院将进一步完善“法院” “多元化解纷制度，以更加强大的司法措施维护劳动关系和谐稳定，为经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。

供稿 | 夏媛(青年理论小组)

编辑 | 张朵朵

题目：“法院” 工会”调解 帮助优化商业环境”

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