在虹口举办就业创业人才嘉年华，打造更具温度、更具质量的人才发展生态。

形象设计、就业指导、直播招聘...作为虹口区第二届人才服务月收官活动，虹口区就业创业人才嘉年华活动昨日在今潮。 8 举行。现场，“乐业虹口”智能就业服务信息系统上线，并发布 773 个岗位。

虹口区相关负责人表示，通过整合各种资源，线上线下联动，为政府、公司、大学、人才搭建供需平台。目前，虹口正在创新海聚人才创新创业示范基地、博士后创新实践基地等空间。，通过数字赋能提高公共就业服务水平，打造一批具有特色的国际人才社区和青年人才驿站，打造更具温度和品质的人才发展生态。

位于今潮 8 搞北广场就业创业人才嘉年华，外场活动分为技能展示区、服务对接区、现场招聘区。技能展示区由上海南湖职业技术学院现场展示世界技能大赛获奖项目调酒、咖啡制作等。服务对接区设有面试形象设计、简历打印、就业创业指导、人才政策、人才公寓、金融服务、“一网通办”人才服务区咨询招待；现场招聘区邀请 30 家庭企业人力资源负责人现场收集简历并进行现场面试。应聘者还可以通过打卡集章换取小礼物。此外，虹口区邀请人力资源和社会保障部青年就业创业专家开始直播，并邀请相关企业发布岗位，让无法亲自指导的国内外人才实时了解信息，参与线上互动。

“这一次，以嘉年华的方式招聘岗位，更符合当下年轻求职者的兴趣，激发了他们的参与热情。招聘公司也对应聘者有了更全面的了解。“中建港航局集团有限公司人力资源部工作人员刘艺参加嘉年华线下招聘并通过直播发布岗位，表示这次除了考生，还有一些亲戚朋友来咨询。特别是今年新成立的海洋工程研究所发布的多个岗位，引起了不少人的关注。不像在线通过条件筛选找到候选人，线下沟通给公司和候选人带来了更多的可能性。比如现场有一个地质相关专业的硕士研究生来咨询。根据海洋工程相关专业的“个人设计”，申请人在网上申请阶段很可能会被拒之门外。但在沟通中，得知候选人有一定的工作经验，研究岩土方向，与海洋技术有关，留下了对方的简历，“为企业和候选人提供了更多的机会”。

大四学生孙思遐通过“虹口人才”微信微信官方账号了解到了这次活动，并将简历提交给了得物信息。与网上招聘相比，她觉得线下招聘会最大的优势就是互相交流。特别是这次嘉年华邀请了许多有经验的人力资源工作者来到现场，在交流中，可以结合自己的个性、性格等提供就业建议。举例来说，很多人力资源负责人都提到她性格开朗，社交能力强，更适合从事市场部工作。”“我找到了一个更加明确的求职方向，也知道了自己的优势。"

现场最热门的摊位非“形象指导”莫属。来自宾妮美容科技有限公司的高级色彩诊断师唐女士为申请人提供个人色彩测试服务:根据申请人的肤色和布料判断合适的颜色。与此同时，从求职者的外貌特点、应聘职位等方面设计面试着装风格。在现场，一个看起来很甜美的女孩穿着非常年轻可爱，但考虑到她申请的大多是金融职位，唐女士建议她穿深色的衣服。除了 20 除了很多女性候选人，还有四五个男生咨询形象设计。唐女士通过纸板框架向他们推荐合适的框架，建议他们选择合适的领结、表带、鞋绳、包包等。除了西装之外。

现场，“乐业虹口”数字智能就业服务信息系统上线。该系统通过数字化精准赋能和创新融合 AI “虹业”数字人员就业服务管家，VR 实现人才服务从“跑几次”到“一站式”综合服务的转变，创业园体验等服务功能。

这一次，虹口区面向全球，共有人才。 25 家庭重点企业参与，提供 773 个岗位。在招聘企业中，行业分布突出虹口产业特色，包括金融投资、航运物流、互联网技术、现代服务、商业服务等领域，三大领先产业、节能低碳、生物医药都有一定比例。同时，公司多为世界知名企业和龙头企业，包括上海集团、上海建工集团、益海嘉里集团等。 500 强势企业，松下、任仕达、吉田拉锁等知名外企，以及淳厚基金、TF证券、太平船务等行业龙头企业，以及获取信息、高顿教育等互联网龙头企业。提供的职位包括管培生、工程师、研究人员和见习生。

本次活动由虹口区人才工作局、虹口区人力资源和社会保障局主办。

作家：单颖文

文：单颖文 图片：受访者提供图片 编辑：占悦 负责任的编辑：王嘉妩

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