工作场所的自我保护，不想吃哑巴亏，这三件事绝对不能当领导。

在职场中，与领导的关系尤为重要，直接影响个人的职业发展和工作环境。为了保持良好的上下级关系，保证自己的职场利益不受损害，有些行为是绝对不能对领导做的。接下来，我们来谈谈这三件事永远不能对领导做。

第一，永远不要对领导隐瞒或欺骗。

诚信是职场中最基本的道德准则，隐瞒或欺骗领导是严重违反这一准则的行为。无论是进展、反馈还是个人能力的真实情况，都应该向领导报告。隐瞒事实或编造谎言不仅会导致领导做出错误的决定，还会损害团队的共同利益，最终影响个人的职业发展。

例如，当你在工作中遇到困难时，你需要及时向领导反映，共同寻找解决方案，而不是掩盖问题，造成更大的损失。同时，我们应该避免夸大我们的成就或能力，以防止我们在关键时刻无法兑现我们的承诺，损害我们的声誉。

第二，永远不要对领导不礼貌或挑衅。

尊重是职场中不可或缺的品质，对领导的礼貌和尊重也是不可或缺的。无论领导的决定是否合理，个人是否有异议，都要通过适当的渠道和方式进行沟通，而不是采取不礼貌或挑衅的态度。对领导的粗鲁和傲慢不仅会破坏工作氛围，还会引发不必要的矛盾，给自己带来不必要的麻烦。

在处理与领导的关系时，我们应该学会设身处地为他人着想，理解他们的立场和困难。即使有不同的意见，也要建设性地提出，寻找共识和解决方案。同时，要保持谦逊和学习的态度，不断提高自己的专业素质和综合能力，以获得领导的尊重和认可。

第三，永远不要对领导背信弃义或落井下石。

忠诚是职场中非常珍贵的品质，对领导的忠诚是维系上下级关系的重要纽带。当领导者遇到困难或挫折时，他们应该坚定地站在领导者一边，一起面对挑战，而不是背信弃义。这种做法不仅会损害个人的道德形象，还会对职业生涯产生严重的负面影响。

在工作场所，我们应该永远记住“一荣俱荣，一损俱损”的道理。领导者的成功往往意味着团队的成功，领导者的失败也可能影响到整个团队。因此，在关键时刻，我们应该学会与领导一起进退，一起承担责任和压力。同时，我们应该积极支持领导者在日常工作中的工作，努力为团队的成功做出贡献。

除了以上三件事，我们绝不能对领导做，还有一些自我保护的建议值得参考。首先，我们应该学会保护我们的合法权益，如工资和福利，以确保我们不受侵犯。其次，要建立良好的人际网络，确保在遇到困难时得到别人的帮助和支持。最后，时刻保持警惕，避免被别人利用或陷害。

综上所述，职场自我保护是每个人都需要掌握的重要技能。我们可以更好地维护自己的职场利益，促进个人职业发展的顺利进行，避免对领导隐瞒欺骗、挑衅、背信弃义等不当行为。同时，我们应该不断提高自己的专业素质和综合能力，以应对职场中的各种挑战和机遇。只有这样，我们才能在职场上站稳脚跟，实现我们的职业梦想。

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