祝贺！管道局这个工会被授予“全国模范职工小家”称号！

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国家模范职工小家庭

近日

东北管道公司

电气仪表工程处工会

荣获“全国模范职工小家”称号

目前，电气仪表工程处工会有16名员工，会员率为100%。近年来，公司党委和工会安排认真落实，以人为本，切实维护广大员工的合法权益，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。“建设员工小家庭”取得了显著成效。

建立育人小家庭，巩固发展自信心

东北管道公司电气仪表工程处工会高度重视人才培养，自1998年以来从未停止过培训。网名“电气人老马”的工会主席马真一直认为，“学什么就学什么，要系统学习，不能零碎学习”。

工会系统地将培训分为“四个动作”，即规划学习指南、网上购物名师教材、推出“干货”课件、建立实践模块，将项目空隙运用到极致，持续7年开展“责任公开课”活动。2023年，“临时小教学活动”在项目中得到实施，员工技能水平得到全面提升，创造效果的“自信”得到巩固。

特别是在国家管网集团锦州子公司电气预防试验项目进行过程中，电气仪表工程部工会开展了劳动竞赛，利用休息时间组织现场集中学习5次，累计一对一辅导300人，编制了30个技术课件。活动期间，他们不仅讲政治，还讲技术，不断帮助员工成为实践人才。

创造一个有创造力的小家庭，筑牢生存之本。

如今，随着市场竞争的日益激烈，电气业务如何获得生存空间？马真肯定地回答了“思路决定出路”。

电气仪表工程处工会专注于文化建设和品牌建设，提出了“多年诚信服务的诚信经营”、“50多年积累的扎实技术”、“脚踏实地、稳健优良作风”三大法宝，形成了基层工会文化，引起了员工强烈的认同感。经过多年的工会培训和文化建设，培养了一批风格优秀的项目经理，增强了承接项目的能力。

2023年，电气仪表工程部门深入挖掘潜力市场，积极提高质量和效率，为国家管网集团10家客户提供电气技术服务，累计维修110kV级及以下30个变电站，完成近5000个检测项目，消除了300多个设备功能问题。

2024年，市场进一步扩大。国家管网集团哈尔滨公司110kV变电站电气春检由1个扩展至3个，贵州管网110kV变电站电气春检由1个扩展至3个。业务上也取得了电气春检以外的突破，承接了长春、锦州等国家管网集团的改造项目，有效保证了东北地区管道的稳定运行。

建设民主小家庭，维护合法权益

电气仪表工程处工会扎实推进工厂公开民主管理，能够及时传达和公开企业经营状况、政策要求、员工福利等与员工切身利益相关的事项。同时，工会积极征求员工建议，员工的意见和建议可以通过合理的方式表达，有效维护员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

工会组织员工积极参加健康检查和职业病体检，体检率达到100%，保证了员工的健康，促进了安全生产。电气仪表工程处工会关注员工的迫切需求，积极为他们解决困难，上门看望慰问，让员工感受到家的温暖。当员工遇到困难和麻烦时，他们愿意第一时间找到工会，发挥桥梁的作用。

近几年，东北管道公司工会

以“小家大作用”为出发点和落脚点。

以人为本

以服务生产经营中心工作为目标

保护员工合法权益的责任

积极探索创新的工作方式

推动基层工会走出一条

具有执行、创新、推动力的发展道路

未来东北管道公司将继续发挥工会职责。

创造更多温暖的“小家”

发展管道局和企业

注入更强的动力

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文图 | 姚帅 王雅南 马真

编辑 | 聂林蕊

审校 | 苑晟祥

监制 | 刘立岩

原题：“祝贺！管道局这个工会被授予“全国模范职工小家”称号！

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