面试必胜策略，五种错误的回答方式，面试官面前千万不要犯错。

面试是求职过程中至关重要的一部分。面试时，应聘者的回答方式通常会直接影响面试官的印象和分数。虽然有些回答方式看似无关紧要，但会成为面试官淘汰你的理由。面试官在面试官面前一定不能犯以下五种错误的答案。

缺乏自信的答案

面试时，自信至关重要。如果你在回答问题时声音颤抖、磕巴，或者经常使用“可能”、“也许”等不确定的词语会给面试官留下缺乏自信的印象。为了防止这种情况，你可以在面试前做好充分的准备，提前训练自我介绍和可能遇到的问题。面试时，微笑着和面试官面对面，用坚定自信的语气回答问题。

第二，过于常规化的答案。

面试官通常希望听到求职者真实而深刻的答案，而不是同样的把戏。例如，当被问到“你为什么选择我们公司？” ? “当时，如果你只是简单地说“因为你的公司很有名，发展前景很好”，这个答案显然缺乏诚意和深度。你应该谈谈你对公司的理解，对企业文化的认可，以及你能给公司带来的价值。

回答逃避责任的问题

有时候面试的时候会遇到一些假设性的问题，比如“如果这种情况发生在工作中，你会如何处理？ ? "如果你在回答时盲目地逃避责任，强调"这不是我的错"、“这是别人的问题”，所以面试官可能会认为你缺乏解决问题的能力和责任感。最好的办法就是先承认问题的存在，然后提出具体的解决方案，展示自己的主动性和解决问题的能力。

不懂得假装理解的答案

面试官通常期望求职者在提问时给出专业准确的答案。如果你不知道如何假装理解某个问题，随意回答，一旦被面试官看穿，你的形象就会大大降低。所以，遇到不懂的问题，最好老老实实告诉面试官你不知道，但是你会愿意学习或者咨询别人。这个答案不仅体现了你的诚实，也展现了你的学习态度和解决问题的能力。

缺乏思考的答案

一些求职者在回答问题时，通常会不假思索地随口说出来，这种回答通常缺乏深度和逻辑。面试者在提问时，一般都希望求职者能在思考之后给出有条理、有逻辑的答案。所以，在回答问题的时候，你可以先重复一下问题，确保你能正确理解，然后告诉面试官你需要思考。通过思考，你可以组织语言，整理思路，保证自己的答案有条不紊，有逻辑。最后，再清楚地解释一下自己的想法和答案。

总而言之，在面试过程中，应聘者的答案尤为重要。在面试官面前，缺乏自信、过于常规、逃避责任、不懂得假装理解、缺乏思考的答案是绝对不能犯的。求职者可在面试前做好充分的准备，提前了解公司的情况和可能遇到的问题，以防止这些错误。在面试过程中，要保持自信、理性、专业、有逻辑的回答方式，才能在激烈的求职竞争中脱颖而出，赢得面试官的青睐。

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