“谷歌之母”56岁：商界妇女的“天花板”，每年为谷歌赚取1500万元

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当地时间 8 月 9 日，谷歌前高管，YouTube前CEO苏珊(油管) · 沃西基（Susan Wojcicki）死于肺癌，一年四季 56 岁。

在大多数人对沃斯基的认识中，她是从一家只花钱不赚钱的创业公司，把谷歌推向世界第二的核心人物。从 1999 年加入只有 15 职员谷歌，沃西基陪伴谷歌从一家车库创业公司成长为美国最大的科技公司，她做出的最突出贡献就是“赚钱”。谷歌 87% 所有的收入都是由她管理的部门产生的，所以她也被称为“谷歌女财神”。

凭借辉煌的事业成就，沃西基继续当选《时代》杂志世界上数千名权威专家和互联网上最具影响力的福布斯女性，被公认为商业女性的天花板。

消息传出后，谷歌首席执行官桑达尔 · 皮查伊发表文章表示哀悼，称沃西基是谷歌历史的“核心”。

谷歌第 16 号员工

苏珊 · 沃西基于 1968 他出生于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托，毕业于哈佛大学，获得加州大学圣塔克鲁兹分校理学硕士学位和加州大学洛杉矶分校安德森管理学院工商管理硕士学位。

1998 2008年，沃西基完成了人生三大事件，赢得了胜利。 MBA、买房子和结婚。她打算把车库和几个房间租出去，以减轻房贷压力。

经过一番选择，她决定把车库租给两个斯坦福研究生。这两个人，一个叫拉里。 · 另一个叫谢尔盖的佩吉 · 在沃西基家的车库里，布林创立了谷歌。

拉里，谷歌创始人 · 佩奇（Larry Page）和谢尔盖 · 布林（Sergey Brin）

当时，沃西基是英特尔市场部的高管，也是贝恩咨询公司的管理顾问。沃西基在事业上升的时候，一开始并没有看中两个租客创立的谷歌，直到 1999 2008年的一天，谷歌的服务器停止了工作。她惊讶地发现自己如此依赖谷歌。

所以，当时怀有 4 怀孕一个月后，她毅然从英特尔跳槽到自己的车库，只加入了自己的车库。 15 谷歌，一名员工。

通过这种方式，她成为谷歌第一位女员工，第一位营销人员，工号， 16。

随后，沃西基被任命为企业第一营销经理，并以极低的预算领导谷歌的营销工作。上任后，她的突出想法是将谷歌的搜索引擎传播到整个网络，从而激发口碑传播。她主动找各种公司，授权他们在网站上使用谷歌搜索，并向大学提供免费谷歌搜索。

到目前为止，沃西基在谷歌开了第一枪。

第一个休产假的人

假设是租车库给的 Google 创始人是幸运的，所以沃斯基的加入对于 Google 更多的是一种福气。

作为一名女员工，沃斯基在加入谷歌后的一系列操作，让谷歌从一个小作坊迅速成长为全球互联网巨头。谷歌业务的每一次大飞跃都与她怀孕生子的时间节点息息相关。甚至她的每一次怀孕都可以看作是谷歌发展史上的里程碑。

怀上第一个孩子的时候，她跳槽到谷歌，帮助谷歌出名。

当她怀上第二个孩子时，她扛起了谷歌的盈利旗帜——广告。

在那个时候，广告是谷歌最重要的收入方式。但是那个时候，网页要么是轰炸广告，感觉很差，要么是静静的躺在角落里。只有当你主动搜索的时候，才会出现，极其不个性化。谷歌在沃西基的倡议下，推出了自助广告 AdWords。此后，广告主可以自由发布广告，广告会根据用户的搜索词出现在页面两侧，根据点击量向广告主收费。另外，谷歌还借助于程序分析，根据客户的喜好推广广告类型，谷歌的广告业务步入正轨。

此后，沃西基还运行了竞价推广方式，被同行效仿。

过了 3 年，基于 AdWords 一部分功能，她便创造出来 AdSense，一个完全自助的广告平台。因此，广告已经摆脱了原来的封闭状态，任何人都可以在自己的第三方网站上发布公告。根据 Statista 报告，十年后，它给谷歌带来了近乎 2400 广告收入1亿美元。由于这项工作，沃西基也获得了谷歌创始人奖。

生完第三个孩子后，她买下了。 YouTube ——当今世界上最大的视频平台。谷歌的极力主张下， 2006 年以 16.5 一亿美元完成了这次收购，到目前为止，YouTube 市场价值早已突破千亿。

收购 YouTube 沃西基在不到一年的时间里怀上了第四个孩子。这次她的声音更大了，她花了很多钱。 31 一亿美元收购了曾经最大的网络广告服务商 Double Click(曾经最大的网络广告服务提供商)。这两次收购被一致认为是 Google 两次收购最为成功。

2014 年，46 当沃西基怀上第五个孩子时，她在事业上迎来了另一件大事——她被任命为 YouTube 的 CEO，直到 2023 年 2 月卸任。

在她的主导下，YouTube 一是继续加强社会属性，多元化内容，增加利益共享，促使用户不断提高内容质量，另一方面， YouTube 开始对不同的在线视频市场进行严格的划分，比如推出 YouTube Kids、YouTube Gaming、YouTube Music，以及 YouTube Red 付费项目。

因此 YouTube 成功地找到了“下一个十亿客户”。现在，YouTube 每月活跃用户超过 20 亿，顾客每天观看 10 亿小时视频。

努力打破性别界限

曾经有人问沃西基，她是怎么带五个孩子，事业有成的，她回答说:“这里暗示女人要在家照顾孩子，其实是有偏见的。”在沃西基看来，5 一个孩子“培养了我完成多项任务的能力，更好地安排事情的优先顺序。所以做母亲有利于我事业上的成功”。

同时，她认为一个母亲通常是一个更好的管理者，一个好的管理者应该像她的母亲一样学会理解别人。所以她鼓励更多的女性加入科技行业，希望女性摆脱对科技行业的偏见，不要以为只有男性才适合。

因此，她努力为科技公司的女性谋取利益。她在谷歌停车场设置了许多准妈妈的停车位，并亲自设计了谷歌的日托中心。她也将 12 一周的带薪产假增加到了 18 周，而且，也有初为人父的员工。 12 每周有薪陪产假。

自 2014 年她成为 YouTube 的 CEO，YouTube 女员工比例从 24% 增加到了 30%。

多年来，沃西基一直直言不讳地提倡缩小科技产业的性别差距。她在 2018 2008年接受福布斯采访时说：“科技是一种不可思议的力量，它将以我们无法预料的方式改变我们的世界。假如只有这种力量 20% 到 30% 如果是女人，那就有问题了。" 女人是少数几家大公司的女人 CEO 一是沃西基被称为世界上最具影响力的女性之一。

她始终致力于打破性别界限，以非凡的才华和坚强的意志为无数女性点亮人生灯塔。

谷歌在沃西基死后 CEO 在给谷歌员工的一封信中，皮查伊说，苏珊。 · 沃西基“利用自己的职位为每个人创造更好的工作场所”，包括成为谷歌第一个休产假的女性。他写道:“她倡导的育儿假为世界各地的公司建立了新的标准。

家庭教育基因是不可或缺的

事实上，沃西基的优秀，与她的家庭有着深厚的联系。沃西基曾经说过，对她影响很大的两个人是她的父母。爸爸教她如何系统分析，把握问题的本质。从母亲那里，她学会了新闻和写作，培养了独立思考的能力。

除她外，沃西基的两个妹妹也非常出色。老二珍妮特 · 沃西基（Janet Wojcicki）毕业于斯坦福大学，是加州大学旧金山分校的医学人类学家和流行病学家。他会讲各种非洲方言，为非洲儿童的健康做出突出贡献。小妹安妮 · 沃西基（Anne Wojcicki）毕业于耶鲁大学生物系，基因技术公司 23andMe 创始人之一 , 被称为“女版乔布斯”。

三姐妹的成功，离不开良好的出身家庭氛围的影响。她们的父亲是斯坦福著名的实验粒子物理教授，母亲伊泽尔 · 作为一名记者，沃斯基后来成为了一名教师，但她更为人所知的称号是“硅谷教母”。

作为一名语文教师，伊泽尔觉得传统的语文教学太落后了，所以他在 1984 年开始带着 19 一个学生经营报纸和杂志，让学生通过写新闻来学习写作。当时没有电脑，孩子们用传统的打字机和蜡纸自己排版和雕刻。

到 2012 2008年，伊泽尔创办了美国第一家语文教学媒体工作室。（MEDIA STUDIES）已经有 600 个学生、5 一位导师，学生们自己出版了十种多媒体产品，似乎是一家大型多媒体集团。

30 多年来，随着学生作品屡获大奖，伊泽尔本人也从饱受争议，成为全美效仿的神话级名师。

伊泽尔 · 沃斯基

对于三个女儿来说，伊泽尔也使用这种教育方法。三姐妹高中的时候都学过新闻课，然后就掌握了写作。苏珊和珍妮特都在学校的报纸上工作过。安妮不仅是主编，还因为写新闻获得了奖学金。

上世纪 90 时代，高科技浪潮席卷硅谷，沃西基家是该市最早的计算机家庭之一。伊泽尔还记得她亲自指导孩子使用苹果电脑的场景。“我的想法是，如果有什么不清楚的地方，不要只等老师教你，试着自己找答案。”

对伊泽尔来说，让孩子拥有健全的人格，比成为一个大人物更重要。其着名的" TRICK " 教育法[即：信任（Trust）、尊重（Respect）、单独（Independence）、合作（Collaboration）、友善（Kindness）】曾经引起全美震惊。他认为，只有这样对待孩子，孩子才能学会这些品质。

在教育三姐妹的过程中，她从来不把她们当成自己。她认为只有给予责任，孩子才能超出预期。也许正是这种信任让三姐妹在传统男性领域取得了如此突出的成就，比如医药、生物、科技等。

结语

2014 2008年，沃西基应邀在约翰霍普金斯大学毕业典礼上发表演讲，当时的沃西基刚刚变成了约翰霍普金斯大学。 YouTube CEO，在谷歌，她向这群年轻的毕业生讲述了自己的故事，并分享了自己的人生感悟：

1、设定一个可以实现的目标非常重要。

2、在没有完美信息的情况下，你必须做出决定。机会很少以完美的方式出现在你面前，就像放在一个有蝴蝶结的精致礼盒里一样。当你打开它时，你会充满喜悦。相反，好机会很乱，很烦，很难分辨，风险很大，很有挑战性。你需要在没有完美信息的情况下做出决定。谷歌给我的这个机会看起来很独特。

3、在失败的时候，承认失败，并借此成长。世界是不可预测的，这意味着没有人知道正确的答案，每个人都可能失败。当我们意识到事情是行不通的，需要改变策略时，我们会有一种本能的抵制。其实我们最需要的是拥抱和接受。越早调整，越早步入正轨。

4、别过分规划自己的生活。人生不会按照你的计划一步一步地前进。只是当机会来临时，你要勇敢地抓住它。

斯里兰卡人已经去世了，但纵观这样一个在硅谷充满传奇色彩的女人的一生，总能让人充满鼓励和力量，她的荣耀也会为更多的世界照亮前进的道路。

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