日本计划将最低时薪提高5%，更新历史新高，农民工的“获得感”仍然存疑

据日本当地媒体周三晚间援引知情人士报道，日本中央最低工资审议会已接近做出决定，将2024财年最低时薪指导标准提高5%(1004日元)→1054日元)，这也将整个日本的加权平均值提升到了一个新的历史水平。

这一消息自然对日元汇率也有影响。截至发稿时，美元/日元的跌幅持续加深，从日内最高点155.98，一度跌至153.1水平。

(美元/日元日线图，来源：TradingView）

工资和通货膨胀，汇率贬值赛跑

据知情人士透露，中央最低工资审议会可能已经得出结论，面对长期高价，需要大幅提高工资，委员会将“迅速正式制定计划”。

该委员会由劳动力、劳动力和公共利益的专家组成，主要制定每年提高最低工资标准的指导方针。随后，日本地区法院根据这一指导确定了行业标准——东京(去年最低时薪1113日元)、经济发达地区如大阪(1064日元)的标准将略高，而冲绳(896日元)等边远地区则将低于平均标准。

当然，就国外“吃瓜群众”而言，日本的最低工资涨幅，颇有一种与汇率贬值赛跑的紧张感。

例如，在上一财年(去年7月底)，该委员会将最低时薪指导标准提高4.5%至1004日元。换算成美元是7.04美元。但是即使今年提高到1054日元，换算成美元也只有6.87美元。换算成人民币也是类似的情况，上涨50日元后，以人民币计价的“日本最低时薪标准”由去年的50.46元改为49.94元。

正因为如此，在今年的会议上，劳工代表呼吁进一步提高最低工资。

即使不考虑汇率因素，也只能扣除价格飙升的影响，截至今年5月，日本的实际收入已经连续26个月萎缩。。

与此同时，根据日本最大工会Rengo(日本工会联合会)的统计，在今年被称为“春斗”的春季劳动谈判中，日本工会的平均月薪增长率为15281日元，按日元计算增长率为5.1%。这里的涨幅包括基于资质的涨薪和基本工资的涨幅。在泡沫经济末期的1991年，上一次涨薪幅度超过5%。

即便如此，Rengo官员直言“很少有人相信今年的加薪改善了他们的生活”，因此，保持工资上涨的趋势非常重要。从更长远的角度来看，日本政府已经制定了“最低时薪尽快涨到20世纪30年代中期1500日元”的目标。

值得注意的是，加薪幅度也与公司规模有关。。员工人数少于300人的中小企业平均加薪幅度为4.45%。因此，在最低工资审议会上，一些管理层也提出，一定要谨慎大幅提高最低工资标准，因为一些中小企业无法完全转移就业成本的上升。

日本央行会怎么做？

根据日程安排，日本央行将于7月31日中午召开政策会议，并发布政策声明。

与过去的政策会议有很大不同，如今，市场对日本下周“加息与否”仍处于摆动状态。。

周四，有媒体援引知情人士表示，日本央行委员会下周会议将“辩论是否需要加息”，并披露减半购买债券的计划。

今年“负利率政策”结束后，市场普遍预期日本央行下一次加息将启动新的收紧周期，使日本货币政策达到“中性水平”——既不刺激经济，也不抑制经济利率水平。当然，这个过程会持续几年。