仅仅7个月就辞职了，95后跳槽越来越勤奋。

07-14 07:47

最近，“95后平均值只有7个月就选择离职”登上热搜。是的，你是对的。95后第一份工作平均工作只有7个月。仔细想想，真的是这样。这个年轻人跳槽有点勤奋。看看我们周围。有多少年轻人没有绕过槽？

我表哥在求职面试中被HR拒绝跳槽太频繁，对企业不忠。弟弟确实四年换了三份工作，但有一次因为业务线被撤，被动辞职，不是主动因素。堂弟觉得很委屈。

为什么年轻人经常换工作？一份工作到底适合多久？

01 年青人经常换工作，和你想的不一样。

在过去的60年代，一份工作可以工作一辈子的时间已经一去不复返了。现在很多企业已经成为老员工三年了。为什么年轻人长时间不工作？看看下面网友的回答。

跳出舒适区，主动离开

@聪包

我的第一份工作，一年，离开公司是一种非常无聊的养老生活，不适合年轻人。如果我40岁了，我可能会退休。

第二份工作2年，刚离职。第一，我在这个岗位上什么都学不到，需要提升自己。第二，我不能处理一些人际关系，所以最好离开。第三，公司也很难，工资一般。

三年跳了两次，但我一点也不后悔，反而觉得前几年多换个方向更重要。

追求稳定，但不稳定。

@人生啊

刚进入职场就被社会打了一顿，第一份工作才一年多就被裁员了。因为我们公司利润大幅下降，很多人被裁掉了。有些业务线被连锅端都没拿多少工资，不得不接手被裁员的工作。

其实作为职场新人，我不想频繁换工作。我想在一家公司努力学习业务，了解公司的运营逻辑和工作流程，但现实是不允许的。近年来，公司很难抑郁。不是你想换工作，而是公司能活多久。

对于窝囊费，有信心说“不”

@Hindsight

第一份工作做了半年，说也离谱，离职的原因完全是因为我的领导太小气了。

原因是连续加班一个月，几乎每天工作12到14个小时，中午还要轮流吃饭。因为工厂招聘了需要测试的新机器，我们的工作就是盯着它，然后记录数据。这是公司高层的要求，时间紧，任务重。我们加班没有加班费，这几天很难找到工作。我忍受了加班。

我直属领导的工资加股权一个月三四万。好家伙，我想喝点奶茶，跟着他的起点走。我加班很辛苦，功劳都是他的，所以他监视着我。偶尔，让我们看看我是否努力工作。不请我吃饭，奖励我。我经常在白嫖奖励自己。我一个月才6000。为什么呢？

端午节假期到了。我已经加班一个月了。我只想好好休息，但他还是给我安排了任务。当时我受不了了。我直接辞职了，然后就跑了。解恨！！！

现代化的年轻人一份工作做不了多久，真的不是因为不能吃苦，而是因为面对这个不断变化的时代，他们主动或被动地选择生活。

02 那些频繁跳槽的“快闪族”，后来又怎么样了？

@OK不OK

我做了六个月的第一份工作。说实话，我后悔辞职了。我的工资很好。最重要的是领导很好。当时因为公司过年不放假，只想春节回家。现在觉得很傻，还没找到这么好的公司。我希望你在做任何选择时都能更加谨慎和成熟。

第二份工作熬了7个月！

的确太难熬了，有时加班到晚上11、我12点才下班，公司离家很远，但我能忍受工作的艰辛和疲惫，但公司里的各种骚操作让我感到恶心:压榨、扔锅、要求极高、严格，经常给我们年轻人洗脑，说“无论走到哪里都一样辛苦，不容易”。辛苦了一个月，月薪只有3000。

我做了三年第三份工作。从今年开始，我收到了更多一个人的工作量。工资一直在拖延。看着新员工工资越来越高，我已经放弃了，爱涨不涨。我打算找个下一个家。

@寒鸦渡

第一份工作做了两年半，坐标深圳，是一家做半导体设备的公司。我一进去就被安排转行。我是办公室唯一的代码农民。

本来对自己的职业规划没有什么想法，只想端正工作。我对编程也很感兴趣。多学点东西没有坏处，所以很乐意接受。

公司实习期近半年。当时工资很低，基本都是加班费提高的。幸运的是，在深圳之外，消费不高。公司有宿舍，每个月可以存一点钱。

公司是一家港资企业，老板们更注重英语，所以我被迫参加PETS3考试，否则我不能升职。对新知识的渴望让我感受到了工作的乐趣。感谢公司提供了一个缓慢而快乐的工作环境，给了我一个边学边上路的机会。

没想到，之后公司效益滑铁卢，工资缩水，所有员工都磨外国工人，连20年的师傅都离职了。为了寻求更好的前景，朋友们纷纷换工作。我的工资已经到了瓶颈，技术上没有太大的进步。办公室颓废的氛围让我不得不思考未来的出路。

如果我想强迫自己，我会裸辞。因为我在制造业做办公自动化软件，技术一般，出门工作经验基本为零。互联网基本没有机会，制造业的工控机会还是有的。最后找到了一份工作，开发了一个优秀的计算机程序，最后成为了一名软件工程师。

@Albert Hu

端午节过后，我又成功离职了，销售工作真的太难做了，再加上每天全国各地的出差真的受不了，狠狠的还是选择了裸辞。

裸辞在家玩了半个月，还是闲不下来。他不小心去面试了一家大型互联网公司的广告审核岗位。经过四轮面试，他终于表面上了。虽然这个职位很基础，但他至少进入了互联网行业。

大工厂的态度真的很骄傲。面试有四轮，线上线下结合。200多人最终只进了不到100人。你觉得结束了吗？不，还有两个星期的训练，训练期淘汰了三分之一。是的，启动优化程序，签订劳动合同就可以辞职了。训练期间很无聊，很压抑。不仅每天都有考试，甚至回家还有课外作业，周末还有课外作业。如果你不知道，你会认为我在上学。

但是大厂的福利还是不错的。至少这里没有人会长胖。我真的很喜欢每天的下午茶，每周的零食礼包，不定期的庆祝活动(每周至少一次)。