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大厂腾讯又有一则令农民工羡慕的消息。

7月10日，腾讯内部向全体员工发布邮件称，将调整内部薪酬福利政策。一是将年底的十三薪分配到月薪上；二是将现有的易居租房补贴纳入月薪。

腾讯表示，在过去的几年里，外部环境的变化使得许多员工对即时稳定的现金流有了更高的需求。以上两项措施旨在帮助大家在更高更稳定的月收入的基础上，更安全地安排工作和生活。

从今年开始，腾讯的业绩也远远超出了外部预期，今年第一季度净利润（Non-IFRS）同比增长54%，502.65亿元。

为了收益股东，提振信心，腾讯上半年累计回购超过523亿港元，已超过去年全年。一家公司的回购金额占港股同期回购金额的40%以上，是港股回购金额最大的上市公司。

增加员工月收入的“获得感”

七月十日，券商中国记者了解到，腾讯向全体员工发布了一封包括腾讯员工工资福利政策调整在内的邮件。

腾讯表示，在过去的几年里，外部环境的变化使得许多员工对即时稳定的现金流有了更高的需求。经过仔细评估，决定今年除了顺利回顾年薪外，还将对薪酬结构进行两次调整:一是调整整个公司的薪酬结构，将服务奖金融入月薪；二是将现有的租房补贴融入月薪。

腾讯邮件称，这两项措施旨在帮助每个人在更高、更稳定的月收入基础上更安全地安排工作和生活。相关调整始于2024年7月1日，开始体现在8月5日的工资中。

腾讯表示，自成立以来，他们在年底为员工提供了额外的13份工资，并将其作为对员工一年辛苦工作的认可。随着公司规模的扩大，腾讯还引入了与业绩挂钩的奖励制度，形成了年终奖制度，包括服务奖、绩效奖和特殊奖。服务奖主要看员工的月薪和全年工作时间，本质上是固定工资的补充。

本次会议将服务奖平均分配到12个月的固定工资中，以年薪回顾后的月薪为基准，提高员工的月现金流，未来年终奖将回归简单的业绩鼓励。

在住房补贴方面，腾讯表示，享受易居计划的员工将按照一定月份平均分摊住房补贴到月薪。对于已经到期的相关租房补贴员工，他们不参与整合，但管理者会根据今年年薪回顾时团队内员工的业绩贡献、能力和薪资排名等因素对月薪进行评估和优化。

相关知情人士告诉券商中国记者，对于员工来说，在将13薪和租房补贴融入月薪后，员工每月的收入会增加，这也有利于生活压力大的应届毕业生和有房贷的员工。

截至今年一季度末，腾讯第一季度报告显示，腾讯员工人数已达10.48万。

回购冠绝港股

腾讯选择不遗余力地回购股票，除了尽最大努力增加员工的“获得感”外，还提振了收益投资者的信心。

7月10日晚，腾讯在香港证券交易所宣布，当日收购263万股公司股份约10.01亿港元，回购区间为377港元/股-385.6港元/股。这只是腾讯今年以来回购股票的一个缩影。

根据香港证券交易所披露的信息统计，上半年，腾讯已累计回购523亿港元，超过2023年企业494亿港元的回购总额。第二季度单季度回购金额达到375亿港元，比第一季度的148亿港元翻了一番，第二季度日均回购金额达到9.87亿港元，创下同期历史新高。

港股回购大年也是2024年，港股迎来了回购潮。

截至6月30日，上半年香港证券交易所上市公司回购总额达到1210亿港元，创历史同期新高，显示出上市公司对自身价值的信心和对市场稳定性的贡献，其中腾讯以523亿港元的回购总额贡献了40%以上。

今年5月，腾讯发布了一份季度报告，营收达到1595亿元，市场估计达到1588.1亿元，比去年同期增长6%，非国际财务报告标准下净利润达到502.65亿元，比去年同期增长54%。

腾讯第一季度利润质量大幅提升，金融科技与企业服务、网络广告业务毛利同比增长40%以上。腾讯整体毛利连续四个季度增长20%以上，业务质量大幅提升。微信视频号和搜索广告、小游戏平台服务费、视频号商家技术服务费促进了毛利和业务利润的增加，超过了收入的增加。

此前，腾讯在2023年年报中披露，腾讯计划在2024年的股份回购规模至少翻一番，将在2023年的494亿港元增加到1000多亿港元。

在相关电话会议厅，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾宣布，2024年超过1000亿港元的股份回购将按计划进行，以提高股息。

原题：腾讯，大新闻！

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