项目非法分包谁负责农民工的工资？

2024-07-04

项目分层次分包，辛苦了几个月，却面临着多方推诿、无人支付工资的困境。谁应该对农民工的工资负责？请看安阳市北关区人民法院审理的一起案件。

基本案情

有一天，李甲接到王乙的通知，某小区有墙体批白工程，李甲便带领十余名农民工，开始现场作业。经过一段时间的努力，项目终于交付了。随后，李甲和王乙进行了审核，双方出具了《工程、劳务进度支付申请表》，其余17万元未支付。后来李甲多次向王乙索要劳务费，得知项目原本是A公司修建的。A公司非法将部分工程劳务分包给B公司，B公司非法将部分工程分包给没有施工资质的王乙，王乙找到了自己。

看到剩下的劳务费催要失败，李甲无奈地将A公司、B公司、王乙向法院提起诉讼，要求A公司、B公司、王乙支付劳务费。

法院判决

经审理，法院认为，被告B公司将工程劳务分包给不具备施工资质的被告王乙，王乙将其承包工程的部分工作分包给不具备施工资质的原告李甲。上述行为均违反法律禁止性规定，合同无效。但是原告李甲已经带领人员进行了施工，案件涉及的项目已经交付，虽然合同无效，但并不影响李甲的劳务费用。根据双方的约定，王乙应向李甲支付劳务费。同时，B公司要求王乙作为项目经理和授权委托人，以其单位员工的名义对外承包项目，B公司应对王乙拖欠的农民工工资承担清偿责任。另外，工程项目转包、拖欠农民工工资的，应当由施工总承包单位即A公司先行偿还，再依法追偿。最终，法院裁定被告王乙向原告李甲支付劳务费，被告A公司、B公司承担连带支付责任。

法官提示

建筑市场分包或非法分包的现象屡见不鲜，违反法律禁止性规定，依法应视为无效。然而，合同无效并不意味着农民工的工资可以被拒绝。根据合同相对性原则，实际施工人员需要支付劳动报酬，总承包商也需要承担清偿责任。