守护平安 | 金积工业园派出所以“警心”保护“企心”

"警察同志，又来了！"

「您好，我们进行常规安全检查，再了解一下大家公司最近的生产情况，有没有需要我们帮忙解决的。」

6月14日，藏蓝在金积工业园区忙碌，这是吴忠市公安局利通区分局金积工业园区派出所每天参观企业的缩影，也是他们服务公司发展、优化经营环境的生动画面。

企业有需要，警察有所作为。今年以来，金积工业园区派出所坚持发展新时期“枫桥经验”，紧跟园区经济发展形势和公司发展需求，提升警企服务模式，让服务“围绕公司转”，从“等企需求”转变为“进企问需求”，积极开展“一企一警”、“一企一策”、“一企一巡”公安基层基础工作，以日常进企宣传为契机。覆盖园区内150家企业和2万多名员工，实现园区内企业基本情况、安全状况、关键部位等各种元素的集成管理，密切关注企业矛盾纠纷解决、公司安全生产监管、服务公司发展等重要环节，全力提升辖区内企业和员工的安全感和获得感。

Part.1

底数清 护企发展

自开展“三管三服”管家服务以来，派出所建立了“一企一警”联系机制，定期开展“问需”服务，听取和解决企业和农民工对公安服务的新需求。

最近，一家有限公司的黄先生在广州注册。如果他想申请居住证，他会咨询驻扎在企业的警察。由于警方前期通过走访将农民工信息输入社区警务平台，随后迅速为黄先生申请居住证，并将证件送到门口。

由于公园内企业众多，外来人口密集，为了充分了解辖区内各公司的具体情况，警方通过进入企业进行走访和审查，建立了详细的企业档案，准确掌握了公司重点区域、关键部位、使用危险化学品、安全生产制度和人员结构的基本情况。同时，根据重点企业每月检查一次，小企业每季度检查一次的工作要求，准确防控公司重大危险源、预防目标、防控措施等信息；在检查密度、频率和技术防御设备的安装类型上，实行差异化控制，档案内容根据检查结果实时更新。

Part.2

化纠纷 安企服务

近日，某企业工人在车间工作时意外受伤，与企业因赔偿问题发生纠纷。在社区了解到相关情况后，警方代表调解了双方的分歧。在金积工业园区管委会和板桥司法研究所的共同调解下，双方就赔偿相关事项达成一致，并签署了人民调解协议。

为加快矛盾纠纷多元化解体系建设，派出所推动警力由“下社区”向“社区”转变，通过各种渠道调查矛盾纠纷和经济纠纷线索，安排人员与涉案企业负责人及其他涉案人员或企业负责人对接，依托“3” X"联合解决机制，积极与金积工业园区管委会、板桥司法所等部门沟通合作，化解矛盾纠纷，解决方案达到100%，得到辖区内企业、员工的一致好评。

Part.3

综合巡 公司安澜

5月初，安澜义巡群防群队在园区一家公司周边巡逻时，发现一名男子正在窃取止水螺栓，随后立即联系派出所民警处理，及时为公司追回损失。

为进一步加强和完善辖区巡逻防控工作，派出所民警联动公司，成立安澜义巡群防治队伍，在企业员工工作时间和易发案件时间点，按照“坐标式”精准巡逻模式的要求，按照企业分布密集程度，采用车辆巡逻和步行巡逻相结合的方式进行精准巡逻工作，确保所有巡逻都要巡逻，不留死角。

“白 黑色”，确保巡逻闭环。警方白天定期到辖区内企业进行安全隐患排查整改，晚上到容易发生盗窃案件的施工现场和停产的“僵尸”企业进行巡逻防控，逐步建成系统化、全方位、全天候的防控网络，有效提高报警率和管理率，不断挤压违法犯罪空间。

来源 / 平安利通

编辑 / 海鸥

原题：“守护平安 | 金积工业园派出所以“警心”保护“企心”

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