近一半的戴尔员工仍然坚持在线工作，即使晋升可能没有希望。

IT 世家 6 月 21 据日报报道，随着世界逐渐走出疫情，当时很多推崇在线办公的科技公司也开始努力呼吁员工回到实体办公室。戴尔就是这些公司之一，但是很多员工还是不开心。

根据 Business Insider 戴尔内部跟踪数据显示，当地时间周三发布的一份新报告显示，近 50% 的职工仍选择在线办公，这使得戴尔更难实施恢复“办公文化”的计划。

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Business Insider 采访了十多名戴尔员工，发现他们为什么选择在线工作？多种多样。

"在网上工作之后，享受一下自由时间越长，经济压力越小。，没有人能说服自己放弃这些。”

"大流行病发生以来，当地办事处已关闭。"

"我对升职不感兴趣。"

"如果工作团队已经分布在世界各地的许多办公室，那么去现场工作似乎是没有意义的。"

“我曾经和选择混合办公室的同事交谈过，他们中的大多数人空荡荡的办公室工作中，和我们视频聊天的人大多也在空荡荡的办公室里。”

据 IT 今年，世家报道 2 月戴尔颁布了一项严格的回归办公室政策，并对希望在家工作的员工采取了惩罚措施。

按照新政，从 5 从月份开始，几乎所有员工都将被归类为“混合办公”或“在线办公”。根据内部文件，“混合办公”员工每季度至少需要 39 每天到公司指定的办公室工作，相当于一周三天左右。

如果员工想继续在家工作，他们可以选择完全在线工作。然而，这种选择也有缺点:完全在线工作的员工不会被考虑晋升或换工作。

记事本上写道:“对于在线办公团队成员来说，了解权衡和选择是非常重要的:职业发展，包括申请公司内部的新职位，都需要团队成员再次被归类为混合办公。”

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