妇女就业创业在国寿呗落地“营销渠道强体工程” 帮助女性创业

06-20 19:06

近年来，中国人寿德阳分公司深入贯彻落实党中央和上级党委决策部署，积极融入当地经济建设，做好民生服务保障工作。多年来，公司旨在为女性提供灵活的就业和创业机会，工作时间和地点相对灵活，积极推动女性就业和创业。一批先进的女性就业典型出现了。他们中的一些人追求自己的梦想，一些人勇敢地承担责任...

据中国人寿德阳分公司相关负责人介绍，近年来，公司围绕“八大项目”，坚持有效团队带动市场拓展，继续实施“营销渠道强体项目”，实施配套政策，为灵活就业人员提供更好的创业平台。其主要工作方式和内容是:公司不断提供统一的培训和指导。在此基础上，销售人员一方面为公司现有客户服务，另一方面开拓个人市场，发展自己的团队，结合公司的各种支持政策实现收入增长和个人增长。

公司成立了市县两级领导小组和工作小组，以确保工作统筹落地，做好就业指导与联动工作。

为了帮助女性成长，公司建立了完善的保险保障，拥有销售人员专属的保险保障，包括死亡、意外伤残、意外医疗和疾病医疗保险。与此同时，该公司还提供养老金和互助金保障，为项目开展提供全面的基本保障。中国人寿还有各种专项培训，如专业就业培训、入职前签约培训、入职后新人培训、晋升培训、精英培训等。，帮助和帮助每一个合作伙伴逐渐从社会新手推进到公司的主管精英。

37岁的叶道伟在加入中国人寿之前是一名学生。进入公司后，叶道伟在公司的指导下迅速成长。在此期间，公司多次派他去北京、浙江、厦门等地学习。经过多年的努力和努力，她从一个“职场小白”成长为一个带领百人团队(花少团队)的领导者。不但获得了顾客朋友的信任和鼓励，也实现了新时代女性的职业理想。现在，叶道伟已经为1000多名客户提供了15亿元的保险服务。

叶道伟只是这家公司创业妇女的一个缩影。据悉，对于通过培训并加入公司的人员，公司将安排专业导师进行一对一的日常辅导和协助，使其有明确的发展目标，养成良好的工作习惯。公司专业教师还将为员工提供各种培训，如防范非法集资、理财知识、法律知识、医疗保险、养老规划、儿童教育、应急救援、防灾减灾等。与此同时，提供了近15个月的重点津贴支持和基本法支持。

在收入方面，公司的各种收入都是公开、公平、透明的。如果你付出一份劳动，你会得到相应的收入，每个月都会按时发放，从不拖欠收入。同时还配备了现金、游学、旅游、学习奖励等各种奖励制度。，既鼓励了销售人员的工作热情，又丰富了他们的精神生活，提高了他们的综合素质。