洛阳5名科级干部在龙门实验室工作，与龙门实验室一起成长进步。

05-30 09:32

规划龙门实验室两周年揭牌活动，制定餐厅运营计划，准备启用地下车库...打开李昕的工作笔记本，五月份的工作安排就满了。

图片显示了在龙门实验室工作的李昕邈(左一)

杨文街道人大工作委员会主任李昕昕今年3月在龙门实验室工作，担任综合管理部副部长。岗位的变化不仅带来了工作内容的变化，也带来了思维观念的变化。

他说：“来到龙门实验室后，我全身心地投入到龙门实验室的工作中，每天都在学习新事物，引起新的思考，获得新的成长。”李昕邈说，以前自己在街上工作，更习惯于从政府的角度考虑问题，解决问题。现在在龙门实验室工作，不仅要努力弥补个人知识的不足，还要体验新R&D机构成长的艰辛和困难，更好地了解其痛点和难点，有利于以后更好地为公司服务。

和李昕邈一样，洛阳市政府办公室十科科长王昊自挂职以来，在身份转换方面也收获颇多。

图片显示了李昕邈(左一)、在龙门实验室工作的王昊(右一)

龙门实验室作为一个‘四不像’的新型R&D机构，实施了许多创新、探索的工作。政府最关心的是中间遇到什么问题，如何解决问题。“王昊说，他以前只能依靠实地调查、阅读材料和寻求答案。现在，他通过工作真正沉入一线，参与实验室建设和运营的全过程和各个环节，掌握了大量的“第一手资料”，对新R&D机构的管理、运营、人才培养和决策机制有了更好的了解，更有利于找到服务的切入点，提高服务质量和效率。

“站在岸边看着，扑下身子，状态和效果都不一样。”王昊说，龙门实验室化工新材料产业研究院正和北京化工大学围绕氢能技术研发成果转化进行合作。

今年3月初，洛阳市委组织部从市政府办公室、市委组织部、市发改委、市委党校(洛阳行政学院)、河区选拔一名年轻的科级干部到龙门实验室进行为期一年的训练，不仅加快了龙门实验室的建设，也锻炼了年轻干部，努力让这些干部成为真正了解行业、善于把握行业、适应行业发展需要的高素质干部。

在一年的挂职期间，尽自己最大的努力发挥自己的特长，努力为龙门实验室的发展做出贡献，是五位挂职干部的共同愿望。

两个多月来，五名年轻干部参与了成立四个研究院、运营商登记、专业实验室建设、设备采购、高层次人才引进等多项重要任务。在铝基材料工业研究院、新化工材料工业研究院等四个研究院，并初步实现了与龙门实验室“双向前进”推进工作、提升自我的目标。

中国工程院教授、龙门实验室主任樊会涛表示:“挂职干部积极参与龙门实验室的各种活动，大力推动实验室建设和发展，达到青年干部在行业一线锻炼的目的。希望更多优秀的青年干部来龙门实验室，为行业一线的青年贡献力量。

对于下一步的工作，挂职干部有了更清晰的计划。"龙门实验室的制度机制创新为科技解绑，为需求搭桥，充分推动科技创新加速形成新的生产力。“在职干部、洛阳市委党校(洛阳行政学院)工业创业创新教研部主任武婷婷表示，他将利用一年时间完成“做大做强洛阳科技服务业” 加快新质量生产力建设，提炼总结龙门实验室的探索和经验，为洛阳以科技创新引领发展提供更多有利的参考。