三强三优 | 为了维权，劳务负伤 现场支付渡难关

“我真诚地感谢法院的耐心调解。我这么快就拿回了医药费和赔偿金，这让我对生活充满了希望。否则，我真的不知道要花多长时间。”原告李某一起提供劳动者责任纠纷，兴奋地对临淄区法院朱台人民法院助理姚爱烨和特邀调解员葛建华说。

2023年2月，临淄区某建筑公司将某安装工程分包给路某，路某在该工程中雇佣李某从事安装工作。同年11月3日，李某在施工过程中从脚手架上摔了下来，造成身体多处受伤，立即被送往医院。经诊断，李某多处骨折。路某同意在为李某支付部分医疗费用后尽快支付剩余费用。李某的妻子多次联系一家建筑公司和路某讨论剩余的医疗费用和赔偿，但路某以各种理由推脱。李某不得不向法院起诉一家建筑公司和路某。

法官助理姚爱烨和特邀调解员葛建华于2024年4月17日组织双方调解。"孩子他爹是我家的主心骨，我自己也是一身病，一家人养家糊口全靠他一个人，你们说我们以后该怎么生活啊！”李某的妻子抱怨道。"大嫂，你的困难我也知道，钱的事我一直记得，我也是承包建筑公司的工作，他们不给我结账我手里也没钱啊。”路某无奈地说。"我们都知道李师傅受伤了，但是我们和李师傅之间没有签订劳务合同。”一家建筑公司也表达了自己的憋屈，调解工作一开始就僵持不下。姚爱烨和葛建华决定分别与两名被告沟通。一方面，他们从合理的角度介绍了李某家庭面临的困难，另一方面，他们解释了两名被告在本案中的法律责任。经过反复调解，当事人达成协议，某建筑公司向李某支付了6万元的医药费和赔偿费，并当场支付，案件成功解决。

法官提示

在多层分包和分包后形成的个人劳动关系中，由于分包商分包是违法的，如果劳务提供商在提供劳动过程中受到伤害，他们应该向雇主或分包商索赔。服务提供者应关注自己与雇主或分包商的合同关系，并根据相应情况向相应的责任主体主张权利。如有必要，他们应与雇主和分包商签订书面就业协议，以确定劳动关系，明确各方的权利和义务，更好地保护他们的合法权益。接受劳动者应遵守相关劳动法规和行业标准，确保工作场所的安全，并提供必要的安全培训和设备，乐观地面对事故时的问题，及时帮助伤者。

投稿：姚爱烨

原题：三强三优 | 为了维权，劳务负伤 现场支付渡难关”

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