女主席回应马斯克的天价薪酬案例：560亿美元是他应得的，不给他不公平。

敲重点：

一位特斯拉董事长丹霍尔姆说，她习惯于每天早上看到马斯克的突发推文，希望推特。（X）能消失。

二丹霍尔姆反驳说，外界将她视为马斯克的“保姆”，其核心职责是为股东创造更高的价值。

仅在2021年和2022年，丹霍尔姆就以2.8亿美元的价格出售特斯拉股票。

四丹霍尔姆强调，不给马斯克应得的报酬是“不公平的”，坚信大部分股东都会支持给马斯克新的报酬计划。

腾讯科技讯 据国外媒体报道，5月20日，罗宾·丹霍尔姆作为特斯拉董事长，（Robyn Denholm）早就习惯了每天早上醒来，看到CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）发表意想不到的推文。与此同时，她还应对监管机构的审查和法院的裁决。

如今，丹霍尔姆面临着更加艰难的考验。她必须说服股东支持马斯克的高薪计划和公司在下个月的股东大会上的战略变化。尽管面临着来自各方的批评和压力，丹霍尔姆仍然保持乐观的态度，相信股东会理解和支持特斯拉的未来计划。

习惯了马斯克的突发推文，希望推特（X）消失

最近，丹霍尔姆很少接受记者的采访，并谈到了他对推特的看法(现在改名为X)。她说她习惯了每天早上看到马斯克的突发推文，甚至半开玩笑地说:“如果我有一根法杖，我一定会让推特消失！”

在2022年，马斯克收购了推特，并将其改名为X，他经常在这个社交平台上发布容易引起争议的帖子，这不仅给他自己带来了控制上的麻烦，也给特斯拉的董事们带来了很大的挑战。今年一月，马斯克在X上声称，特斯拉将“立即付诸行动”，并计划在得克萨斯州重新注册。此前，特拉华州某法院裁定，马斯克创纪录的560亿美元薪酬计划无效。

这无疑让特斯拉股东俱乐部陷入了困境。他们应该遵循必要的程序，成立独立委员会，仔细评估改变公司注册地的行动。尽管他们最终得出了与马斯克相同的观点，并认为他们应该将注册地迁移到克萨斯州，但马斯克提前向法院发出了更多证据，以便他们更多地认定股东俱乐部是“傲慢的主人(马斯克)懒惰的佣人”。

丹霍尔姆说:“我们曾经推动过独特而艰难的对话。马斯克是一个发散思维的人，你不能只是在某个时间成为一个发散思维的人。因此，作为特斯拉董事会的一员，我必须处理这一点。我可能早上醒来，看了一条我从未想过的推文。但我不想一觉醒来就知道公司有我们从未讨论过的战略变化。”

对世界上市值最高的汽车制造商进行监管，这位“性格不稳定”的企业家，无疑是美国企业界最艰巨的任务之一。

然而，丹霍尔姆正面临着她六年任期的关键时期:在下个月举行的特斯拉年度股东大会上，她需要说服股东同意向马斯克支付美国公司历史上最高的工资，同时鼓励散户支持去得克萨斯州的计划。

对2年套现2.8亿美元的质疑，我不是马斯克的“保姆”。

丹霍尔姆的声誉也岌岌可危。特拉华州的裁定严厉批评了她的治理方法，称她“缺乏活力”，并暗示她的客观性可能会受到“改变生活”的巨额资金的影响。仅在2021年和2022年，丹霍尔姆就通过出售特斯拉股票赚了2.8亿美元，这让苹果和谷歌等科技巨头的高管们望尘莫及。

作为唯一负责“美国科技七巨头”董事会的女领导人，60岁的丹霍尔姆需要在离特斯拉总部超过2万公里的家中处理这一切。在全球电动汽车需求低迷、特斯拉股价暴跌的背景下，该公司正在进行历史上最大的裁员，这是特斯拉为了更加关注人工智能和机器人技术而采取的战略措施。

尽管马斯克的帖子给丹霍尔姆的工作带来了许多困难，但是由于马斯克的推文，她能够成为特斯拉董事长。2018年，马斯克声称自己已经“获得了资金”，特斯拉将以每股420美元的价格私有化，这引发了特斯拉股价飙升和证券欺诈的指控。一个月后，马斯克和美国证券交易委员会（SEC）达成和解，同意辞去董事长一职至少三年，并支付罚款2000万美元，并承诺他的推文将由特斯拉律师审核。

丹霍尔姆是一名在商业和金融领域工作了很长时间的专业人士。在担任特斯拉董事长之前，她曾经是澳大利亚电信巨头Telstra的首席财务官。她以坚定低调的风格说，在特斯拉工作期间，她一直小心翼翼地绕过聚光灯，因为超级明星CEO的光芒早已覆盖了她和董事会的其他人。

但是，随着年度股东大会的临近，丹霍尔姆不得不面对一些“不舒服的任务”，比如接受媒体采访，这是一项艰巨的任务。特斯拉必须得到50%以上外部股东的支持，才能实现在得克萨斯州的重新注册，而不投票则被自动视为“反对”。自丹霍尔姆担任董事长以来，特斯拉经过多年的亏损和未能实现的生产目标，终于实现了盈利。员工数量也从大约5万人增加到14万人，汽车年销售额更是从不到25万辆飙升到惊人的180万辆。

从2021年开始，特斯拉的市值已经下跌了大部分。

丹霍尔姆坚决反驳说她被认为是马斯克的“保姆”。她强调:“对我来说，董事长的职责是确保股东大会与CEO和管理团队保持健康稳定的关系。我们代表股东，确保管理层能够履行职责。随着时间的推移，这些职责的核心是为股东创造财富。”

马斯克曾经因为使用大麻而引起争议，甚至有传言说特斯拉董事会成员私下很担心。对此，丹霍尔姆直言不讳地说:“这绝对是空穴来风。我在这家公司工作了10年，从来没有见过任何有效的证据。”

“控制责任上松懈” ？我永远不会接受懒锅

包括前21世纪福克斯CEO詹姆斯·默多克斯·多克斯在内的特斯拉股东大会已经被动员起来。（James Murdoch）斯特劳贝尔，前特斯拉首席技术官（JB Straubel）等人。在过去的两个星期里，他们与丹霍尔姆一起，试图在纽约和加州游说投资者，并为特斯拉的未来计划提供支持。虽然马斯克的兄弟金巴尔（Kimbal）他也是董事会成员之一，但是他没有参加这次股东外旋活动。

今年2月，特拉华州的一名法官质疑特斯拉董事会的独立性，称“马斯克的行为似乎没有受到董事会的有效监督”。该裁定还指出，包括默多克在内的一些董事曾经和马斯克一起度假，而安东尼奥·格拉西亚斯斯，2021年离开董事会的私募股权资深人士。（Antonio Gracias）拥有超过10亿美元的利益在马斯克控制的公司中。

丹霍尔姆坚决反驳这样的问题。她坦言:“董事会在保证管理团队尽职尽责方面非常勤奋高效。每个成员都投入了大量的时间和精力。他们不仅与马斯克密切合作，还与管理团队的其他人合作。”

法官还特别提到了丹霍尔姆本人，指出她从特斯拉股票中赚取了巨额财富，并指责她放松“控制责任”。丹霍尔姆否认了这一点，她承认:“这简直是荒谬的！我想告诉你，任何了解我的人都知道我绝不是一个懒惰的人。现在我明白了“懒惰”这个词的真正含义。这可能是最不真实的说法。我对自己的工作非常认真和努力。”

她还驳斥了对自己股票奖励的批评，理由和为马斯克工资辩护时一模一样:她的股票与公司股价同步增长，对所有股东都有好处。对于丹霍尔姆来说，这些改变她生活的财富只会增加她的独立性。她坦言:“如果我对公司正在发生的事情有不同的看法，我可以随时选择离开。卖掉股票会让你在经济上更加独立。”

为马斯克的工资和裁员辩护，承认很难说服大投资者。

股东投票将于美国当地时间6月13日举行，这可能会对特斯拉未来的领导产生深远的影响。马斯克的时间安排给了他的许多公司，包括SpaceX。、Neuralink和X。他还警告说，如果他在特斯拉的持股比例低于25%，他会更多地远离特斯拉，强调他需要否决权，以防止激进分子不当干涉公司的人工智能技术。

为了支持他440亿美元收购Twitter的交易，马斯克在2021年和2022年出售了大量特斯拉股票，同时将这些股票作为贷款杠杆，这对特斯拉股价造成了冲击，使其持股比例降至13%以下。新的薪酬计划可以帮助他重建大部分股份，使其持股比例上升到20%以上。

在谈到2018年的薪酬计划时，丹霍尔姆说:“他们(特斯拉股东大会)了解马斯克，所以他们设定了一个非常雄心勃勃的目标。我们试图制定一个10年的计划，以确保他的专注和投入，并作为鼓励。”

虽然这些目标在当时被批评者视为“不切实际的欲望”和“宣传方式”，但马斯克成功地实现了全部目标。特斯拉的利润在2023年达到970亿美元，调整后的利润达到170亿美元。如果特斯拉的市值未能在十年内达到6500亿美元(目前约5660亿美元)，马斯克将不会从特斯拉获得任何新的股票期权奖励，如果特斯拉的市值未能在十年内达到6500亿美元。

为了获得2018年的工资，马斯克需要满足12个财务目标。

但是，特斯拉股东大会现在需要得到更多大股东的支持。包括先锋集团在内的特斯拉最大机构股东（Vanguard）、道富银行和资本集团（Capital Group）2018年，投资者反对马斯克的薪酬计划。在这方面，丹霍尔姆最近强调，不给马斯克应得的奖励是“不公平的”，并指出“马斯克在过去的六年里没有从特斯拉获得任何直接奖励”。

与此同时，投资者指责特斯拉的草率战略转变和对员工的不良态度。CEO曾承诺推出一款低成本车型，并将其视为未来增长的一个重要因素，但是现在却搁置了这一计划。上个月，工作人员收到一封电子邮件，称特斯拉将裁员10%(至少14,000人)。马斯克也在本月晚点解雇了丽贝卡·蒂努奇，包括超级充电团队负责人。（Rebecca Tinucci）包括500名员工，尽管很快又要重新雇佣一些员工。

面对这些问题，丹霍尔姆为马斯克辩护，她承认这是因为后者希望“尽可能人道”地对待员工。她说:“决定裁员后，马斯克选择直接传递给员工，他希望迅速消除员工的不确定性。我们能以不同的方式或更合适的方式与他们交谈或交流吗？完全可以。但这不是他一个人的责任。”

特斯拉的股东现在已经有几周的时间来表达他们对特斯拉未来计划的信心或怀疑，以及他们是否应该给马斯克这么高的工资来实现这些计划。随着全球散户投资者投票的不断涌入，ISS和Glass将迎来股东大会 这些报告将为大型机构股东提供投票建议，如Lewis等公司的代理报告。

尽管最近市场对马斯克和特斯拉股价的担忧有所上升，但丹霍尔姆仍然保持乐观。在谈到这一有争议的薪酬计划时，她说：“我接触过的每个股东都说，这一计划是有效的。如果股价不上涨，我们的报酬就会与股价挂钩，我们就不会得到任何回报。这一想法与我们的股东产生了强烈的共鸣。”

本文来源于“腾讯科技”，编译：金鹿，36氪经授权发布。

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