送岗、送政策、送服务…普洱春风行动为应聘者送上“清风”

打工线满载返岗就业群众奔向就业强省，招聘会密集举办，为供需双方牵线搭桥，直播带岗为应聘者提供多种选择...随着春季序曲，普洱市人力资源和社会保障局开展了2024年百日攻坚行动和春风行动。帮助大学毕业生、就业困难人群、困难人群等重点就业人群深入开展有计划的劳务运输、促进就近就业、回国创业、组织招聘就业等服务，真正实现就业创业服务的“零距离”。

一组数据，承载着“人社为民”的深情与温暖。

截至2024年4月25日，全市人力资源和社会保障系统共举办341场招聘会，6场直播岗位，170639个城市内外招聘岗位，85.87万农村劳动力转移就业岗位。

云端“快速路”畅通 云模式巧解“就业难”

“在线招聘不仅可以与就业企业面对面交流，还可以直观地了解公司。没想到手机看直播也能找到自己喜欢的工作。”澜沧拉族自治县安康乡的村民张爱亮说。

不久前，澜沧县沪滇合作人力资源服务产业园和澜沧县零工市场联合举办了多次“春风送岗” “就业暖民心”直播带岗线上招聘活动，向全县求职者推荐37家省内外公司，涉及3437个岗位，在线观看8360人。通过网上招聘会，张爱亮成功加入深圳诺普信农化有限公司工作。他指出，在找工作之前，他们都是盲目跟随同村工作回家的人，对自己想工作的企业和岗位一无所知。现在，通过“网上招聘”，他们不仅可以选择适合自己的岗位，还可以享受政府和企业提供的“出门-上门-进厂门”的免费“护送”服务。

而且这只是普洱市人力资源和社会保障部门正常开展就业援助的一个缩影。

随着“直播带岗”、“直播探索厂”等新形式、新场景招聘的广泛应用，“云模式”也有效解决了应届毕业生就业和企业就业问题。

今年以来，普洱市人力资源和社会保障部门为做好应届毕业生就业创业工作，通过落实精准就业服务，实施“一人一档、一人一策”，落实“1311”大学毕业生就业服务。截至目前，已接受4368名离校未就业大学毕业生，落实就业去向4200人，去向落实率达到96.15%。同时，鼓励创业孵化，加强服务护航，依托创新创业平台搭建毕业生创业重点场景，正常开展大学毕业生技能提升、创业推广、就业帮扶等行动，促进校内外资源共享，将就业创业服务延伸到校园。为大学毕业生等青年组织了7场“月度招聘会”，提供4528个岗位，13368名求职者。

线下编织“服务网” 重点群体就业创业护航

稳定大学毕业生、就业困难人员、困难群众等群体的就业，是就业工作的重点，也是社会关注的焦点。

新年伊始，普洱市人力资源和社会保障部门组织了多次农村劳动力赴省外打工集中欢送活动，“点对点”“一站式”前往上海、江苏、福建等就业需求较大的省市。为做好就业服务，普洱市人力资源和社会保障部门提前了解公司就业需求，充分利用微信群等渠道，获得联系公司的长效机制，收集、筛选、发布企业就业信息，对“就业需求”名单进行分类建立。此外，上海市黄浦区、金山区、江苏省江阴市、苏州市等地设立了劳务服务点，由专人护送到用人单位进行全程交接，确保农民工有计划、有健康检查、有运输保护、到达交接、全程可追溯。所有进入的企业都是国内知名企业。

此外，为了引导求职者有序返岗，促进就近就业和返乡创业，普洱市人力资源和社会保障部门不断编织线下“服务网”，开展了一系列热心贴心的服务。一方面，通过完善服务体系，积极构建“市一级统筹、县一级实施、乡一级扩张、村一级终端”四级公共就业创业服务体系，建设11个人力资源市场、11个零工市场、6个零工栈，103个乡镇挂牌成立乡镇就业创业服务中心，打造“15分钟就业创业服务圈”；另一方面，通过创新载体平台，有序推动“1 9 N“创新创业平台建设，构建“市级领导牵引” 以县区特色推进为主干，以各种特色创业生态为补充的创新创业平台，新建4个县(区)、高校创业园共帮助创业5071人，孵化企业407家，产值9.2亿元；一方面，通过突出产业牵引，推动云南省住房和城乡建设厅和普洱市共创。 “创业之地”，以茶叶、咖啡等特色优势产业为媒介，探索打造一批特色创业场景，启动“普洱咖啡师”培训标准制定，打造“普洱咖啡师”创业品牌。中心城市有200多家咖啡创业店；一方面，通过加强人才支持，建立产业、人才、人力资源对接合作机制，开展“嵌入式”、“耦合式”人才和人力资源服务，构建从“初始到终端”的全产业链培训。开展技能培训的“定制”、“组织”、农村劳动力培训32.75人次、职业技术培训3人次。同时，积累品牌效应，打造“景迈茶人”、“普洱咖啡师”等一批协同发展的品牌集群，以“创赢普洱”为品牌，直接间接推动38.2万人就业创业。

作 人们：李超/文 普洱学院/图片

编 辑丨廖尚燕

监 审丨李颜

原标题：“送岗、送政策、送服务…普洱春风行动为应聘者送“春风”

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