赞美“新蓝”!青春铸魂扬帆起航 淬火成钢破浪行

04-30 00:46

“除了日常的体能训练和技能训练,我们还会每天学习其他的理论知识,这让我学到了很多以前从未接触过的知识。”贵州新消防培训队员詹旺表示,通过这些学习,他明白,要成为一名优秀的消防员,必须严格要求自己,一刻也不能懈怠。


与詹旺同期的新训练队员都觉得自己通过新训练收获颇丰,这都是由于2023年新消防员培训工作开展以来,新训练大队立足新训练工作的实际,做好了“四步棋”,为新训练工作取得了良好的开端。


新型消防员培训现场


新训练队坚持按纲施训,下定决心“下棋”。根据《消防员入职教育培训与考核大纲(试行)》和《总队2023年新入职消防员入职教育培训实施方案》的要求,大队重点关注培训工作中心的定位。围绕“体能是关键,技能是关键”,拟定目标任务,采取“培训时间灵活化、培训人员单元化、培训内容实用化”的措施,科学组织培训,灵活施训,因人而异。根据实际需要,创新实施科目,创新开展“一人一课题专人攻专课”的业务理论教学方法。


新型消防员培训现场


第二,科学组训下好的核心“棋”。党委议议培训取得成效,探索实施“菜单式”分解和“图表式”干燥培训模式,实施多元化培训、分类评价和精准评价,增强培训的“适体性”,克服“一锅煮”现象。专业指导结果,聘请专业体能教练定期来队进行科学组训,对所有员工的fms体能评估进行筛选和测试,并使用“keep “健身器材”方法,将先进的健身计划融入到体能训练计划中。根据新同志的个别差异,建立285份“一人一策”培训成长档案,每人定制培训计划,分类培训。


新型消防员培训现场


另外,坚持以战领训下好知心“棋”。突出以比推广,认真落实“日训、周检、月评、季比”制度,结合龙虎榜、公示栏、流动红旗、奖牌等形式提升竞争意识。突出以评促训,召开训练形势分析会,带训骨干大会等,分析研判不足,找出问题的根源。突出以奖促训,建立健全训练奖惩激励机制,创新研究竞赛新模式。


新型消防员培训现场


最后,坚持严格的训练,同心“棋”。规范培训秩序,坚持常态监督检查,坚决纠正不良行为。强调文明和诚信,组织所有培训人员签署《诚信和文明培训承诺书》。重视安全检查,大队把培训安全作为培训工作的首要任务和最低项目,成立6个培训安全领导小组,认真落实干部教练分组跟班和安全员全程监督。


新型消防员培训现场


百炼成钢,在炉子上铸剑。下一步,新训练大队将采取一系列切实可行的训练措施,充分调动新消防员的体能训练主动性,有效激发新消防员的训练热情,磨炼他们不畏艰辛的顽强意志。


原题:“点赞“新蓝”!青春铸魂扬帆起航 淬火成钢破浪行”


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