城阳法院召开业务领导人交流会议

4月19日，城阳法院召开业务领导人交流会，党组书记、院长肖政、党组副书记、副院长张正钊、党组成员、副院长宋承峰、党组成员、副院长姜国华、徐鹏、纪仁峰、韩桂升、张孝振、王红丹、吴仲雷、高雪飞、刘国庆、张智洪、倪大为参加会议。

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在座谈会上，业务领导依次分享了履职情况和经验，并对问题进行了分析，提出了意见和建议。

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对张正钊、宋承峰、姜国华进行了评论。

肖政充分肯定了业务领袖的工作，就进一步发挥业务领袖的作用，对全院各项任务的创优跃升提出了三点意见。

1

增强“三感”

把握业务带头工作

要进一步增强荣誉感，举起业务领袖的旗帜，树立形象，响起头衔，展现其作用。要进一步增强责任感，坚持以身作则，统筹做好业务传承、业务培训等工作，营造良好的校风作风。要进一步增强责任感，认清业务专家和业务领导的区别，发挥领导作用，促进相关业务范围的质量提升和效率提升，推动全院各项任务走在全市法院前列。要进一步增强责任感，系统地规划领域工作，把工作做得细致细致，把沉重的责任转化为实实在在的效果。

2

做到“三个最好”

发挥示范引领作用

要做到“最专业”，既要善于学习钻研，又要懂得传授教学，每一位业务领导都要认真履行带徒、带队的职责。要做到“最敬业”，保持“最在状态”的敬业态度，以“看我怎么做”的精神和“求完美”的精神，做好带头领域的工作。要做到“最幸福”，保持工作和生活的平衡，培养职业兴趣，增强职业归属感、荣誉感和价值感，在“接地气”的执法办案中履行职责和“有温度”。

3

坚持效果导向

完善配套工作机制

建立发展改革案例评估机制，由业务领导人组成评估小组，对发展改革案件进行系统评估。要建立正常的沟通联系机制，定期整理业务领导在履行职责过程中遇到的问题和建议，定期开展业务领导在微信群答疑讲座和理论研究活动，将业务领导的制度优势转化为质量和效率优势。要建立专项培训机制，定期开展业务领导人培训活动，进一步提高领导人的能力和素质。

下一步，城阳法院将继续打造业务领导者团队，进一步细化业务领导者的业务范围，充分发挥业务领导者的示范和引领作用，切实拉动一支高素质的法院团队，以高素质的团队建设赋能高质量发展。

提供稿件：审管办

原标题：城阳法院召开业务领导人交流会议

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