中央媒体：众口难以“调”，如何“休”好？

五一实际上只放了一天，这个话题最近冲上了热搜榜，再一次引发了“假期该不该休息”的热议。

调整，还是失衡？支持休假的网友认为，如果不休假，出门一天，回去一天，时间根本不够。支持正常休假、反对休假的网友表示，“休假一时爽，节前节后累坏肠”。

人们很难“调整”。权威机构的立场是什么？事实上，早在去年10月25日，国家发改委官方微博就发表了一篇解读“2024年假期安排”的文章。文章认为“总的来说，休息比休息好，必须调整。”

如何休息也很重要。一个基本原则是“尽量不要打乱每个人的正常生活节奏”。东移西凑，通过“零存整取”避免节假日“碎片化”，这是休息的初衷。当然，无论是调整还是失调，都不能满足所有人的想法。

年复一年地休息，年复一年地引起热议，怎么看？

无论是支持调休还是反对调休，都体现了参与者对公共事务的关怀，有利于相关部门做出更加科学的决策。

有网友说，其实大家反对的不是休息，而是呼吁更多的假期。适当调整假期，不用放假就能休个“黄金周”，真的值得期待。

但这件事分两步来讨论是否应该增加假期总数。目前，中国有11天的法定节假日，在世界上处于中等水平。是否增加，不仅需要听大众的声音，还需要相关部门的合理统筹判断。一旦假期明确增加，接下来就要讨论如何增加，这需要时间来完成。

《国家旅游休闲发展纲要(2022-2030年)》于2022年发布，提出“提高全国节假日和法定节假日的时间分布格局”。仔细看，如果以人民福祉为重点，经过新的优化，适当调整法定节假日天数，也并非不可能。

整理中国节假日演变的历史，可以清楚地找到一个上升的脉络，那就是越来越多的休息时间。从“双休-单休”到全年双休，从一年只有7天的法定节假日，到10天的法定节假日，再到今天的11天法定节假日，这些变化都是真实的，让中国人更有收获感。

2007年是中国法定节假日的最新升级。12月，有关部门公布了法定节假日制度调整计划。有关部门负责人指出，我国法定节假日优化和带薪假日制度安排，必须充分尊重大多数公民的想法，全面保障公民的休息权。现在，快17年过去了，法定节假日还会增加吗？

当然，我们不仅要关注法定节假日是否增加，还要关注带薪休假制度是否真正实施。去年，国务院办公厅转发的“恢复和扩大消费20项措施”提到，“落实带薪休假制度，鼓励避峰休假，灵活作息，促进假日消费。”

目前我国法定节假日总天数为11天，周末休息104天，带薪休假5天。～15天，总假期天数在世界上处于中上水平。专家指出，“大家还是觉得假期不够，获得感不强，主要是因为带薪年假制度落实不到位”。带薪年假制度不能原地空转，势在必行。

假期绝不是假期。综合各种需求，实现统筹规划，改善假期布局，更好地促进假期消费，提高人民福祉，让每个人都有更多的收获感和幸福感。

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