“负担”轻，充满活力。

微天心

2024年4月16日，《长沙晚报》刊登于2024年4月16日。

“会议少，文档少，评价少，应用少，从事服务和经济的时间多！”这是天心区暮云街莲华村党委书记莫新平最近对基层减负的亲身经历。

过去，作为“林长”、“河长”、“田长”，他每年要参加150多次会议，每周巡逻一次河流，巡逻一次林，打卡拍照，每天花很多时间和手机上的很多应用。、小程序、网络系统等“处理”。如今，“轻装上阵”的莫新平正忙着在村里收集意见，并向建设者反馈在新韶山南路与莲云公路交界处“开口子”，方便村民外出的事情。

像莫新平这样，还有很多天心基层人员从“文山会海”和“指尖上的形式主义”中解脱出来。大家普遍反映“负担”轻，活力充沛，有更多的精力去服务，争取经济，寻求发展。

指尖的负担很轻

访问网格，巡林巡河无需“打卡留痕”

4月12日上午，文源街文源社区党委副书记张英走访林科大网格。与过去不同的是，作为一名网格管家，她不再需要登录“网格通”App打卡并提交家访照片。

“在此之前，为了达到全年入户率的考核目标，我们每个月都要上门参观40户。有些业主不是不在家，也不是没有问题。他们以正式的方式打卡。”张英承认，打卡占用了大约三分之一的工作时间。现在他不再强制打卡，工作效率更高，可以腾出更多的时间和精力来支持重点人群。

对于莲华村来说，巡林、巡河App强制打卡的规定同样让一些村干部苦不堪言。

“我们村的林地大概有3180亩，但很多都是封山育林，根本没有办法进入。”莫新平无奈地告诉记者，为了完成对森林巡逻的评估，他有时不得不在森林巡逻区外打卡。为了满足上传图片的要求，他甚至不得不带另一个摄影师。

在采访中，记者发现，除了各种硬性“打卡留痕”规定被撤销外，一些在执行过程中容易变形走形的评估也大大降低。

莲华村发生了一个“借”百岁老人的故事:上级要求填写的一网办公系统涉及72项业务，其中之一就是给长寿老人长寿保健补贴。莲华村没有长寿老人。去年，为了完成考试标准，我不得不向隔壁社区“借”一位长寿老人。

莫新平打开手机，高兴地说:“‘放心肉’和‘道交安’这些应用不再纳入考核。工作组少了，手机内存空了，整个人都轻松了很多。”

会议，表格少了

“表哥表姐”不必做“填表工具人”

今年二月，省委组织部来到莲华村调查基层减负，村干部们像竹筒倒豆子一样反映了一系列问题。

“在过去的一年里，村干部参加了283次会议，要么是在会议上，要么是在会议上。”“平均每月收到42份文件，重大事项基本需要书记安排、安排、调度。”“据不完全统计，每条线提交的材料有332份，有些表格复杂专业，填写时间长”...

“大家都开玩笑说自己是‘表哥表姐’。”以文源社区党委书记丑璧逊为例。以消防安全隐患排查为例。通常，经过一轮调查，新的手表来了，所以我们不得不再次上门调查。很多数据都是反复提交的。仅今年年初消防安全隐患排查，很多店铺已经上门10次以上，有的店主甚至不满意。

针对社区(村)承担上报表格材料任务较多的问题，天心区CPPCC机关提交了精简街道CPPCC工作绩效考核的材料，避免内容重复；区应急管理局精简街道检查人员需要提供的数据报表，实现月度数据实时导出，在线监督执法案件，无需街道填写数据表。

活力更足了

有更多的精力去服务，为经济而战，寻求发展

记者走访天心区发现，基层人员的压力得到缓解，抓服务、拼经济、谋发展的活力也更加充沛。

文源社区湘天网格的刘纹若奶奶年近90岁，无儿无女，妻子去世后一直独居，是社区关注的焦点。刘奶奶被社区工作人员的贴心服务所感动，干脆把家里的备用钥匙交给社区工作人员，买菜取钱...工作人员可以随时开门，成为家庭成员。

“没有正式的打卡考核和不同层次的任务分配，我们可以腾出更多的时间和精力，专注于主营业务，集中力量支持辖区内老年人、残疾人等重点人群。”文源社区民政专家曾军说。

3月12日，天心区举行了一场小规模的专题座谈会，没有大吵大闹，没有召开全区性会议，也没有提前审批发言材料。天心区委书记吴新伟围绕减负赋能基层，邀请了14名社区(村)“一把手”畅所欲言，并表示天心减负赋能，而不是花架子。

3月29日，天心区委组织部在社区(村)蹲点调查、征集意见、分析判断的基础上，召开专题调度会议，颁布了第一批《等待上级明确问题清单》、《请求上级解决的问题清单》、《区级主动作为减负工作清单》和《三个清单》，其中区级敢于承担减负责任的26项措施。

如今，在天心区，社区(村)干部不再需要在几个平台上重复民政“两项补贴”业务的报告，也不再需要厌倦应对12345政务服务便民热线案件的生态环境访问案件和各种超出全职范围的案件。分配到社区的电缆整治任务减少了，层层科技创新任务也减少了。随之而来的是更清晰的权力关系，更清爽的手机工作界面，更清晰的工作目标，更轻松、更努力的工作心态。

原题：“包袱”轻，充满活力”

阅读原文

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com