【六大新质战力】兰州七里河公安“五大现代化”有效锻造铁军。

兰州公安

2024年，兰州公安七里河分局聚焦分局现代警务机制建设“三年基本形成、五年高速运行”的总体框架，共同推进分局“九个聚焦力量”的思路和措施，积极探索建立与时俱进的警务工作制度和团队建设理念，全面把握团队建设的“根本点”、搭建党风廉政“防火墙”、遵守执法规范的“生命线”，为坚决贯彻落实市局党委全面推进“六大工程”“六大新质量战力”总体思路，扎实推进七里河公安工作现代化提供坚实团队保障。

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【聚焦思想意识现代化】

建立“求真务实、守正创新”的工作导向和“思想推进、科技支持、机制推进、素养保障”的发展理念，倡导树立“四个理念”、妥善处理“六种关系”、完善“六项机制”，构建“专业化、标准化、责任化、系统化、闭环化”的工作路径，营造“协同努力、战斗力、活力、魅力”的警营生态，不断推进概念更新、概念转变、思想解放。

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【聚焦工作系统现代化】

始终贯穿实战化要求和战斗力标准，深化“情指行”一体化建设，完善以“龙头”为牵引和“派出所综合指挥室”为支撑的合成作战体系，成立分局执法监督管理委员会和科技信息化委员会，建立局领导和部门警种分块抓制度，带头推进重要敏感节点政法委、信访等职能部门和当地乡镇街道“会议判断”制度的落实。固化分局每周情报会商综合研究判断机制，开辟与高校、企业的战略合作渠道，构建媒体融合时代“3 1 N“大宣传格局，全力推进工作“内涵式发展”。

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【聚焦工作方式现代化】

大力推进“基层提升、基础提升、基本技能提升”行动，探索形成专群结合、群防群治新出路、优化完善重点治安区域整治、大型活动安全、新业态监管等工作运行机制。“三进方式”、“人民调解驻所调解室”，不断提高社会治安控制能力；构建“项目推进、清单管理、闭环运行”责任落实机制，完善执法培训、执法指导、法制人员队伍建设和执法监督管理机制，建立“一书三清单”等工作模式，依托数字检查中心高标准运行“大数据”＋在线督察”，全面提升团队执行力。

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【聚焦工作能力现代化】

形成“党委领导、政治工作指导、支部领导、评估督导”小组学习模式，完善支部委员会团队参加党委会议制度，不断深化政治能力提炼；完善“党委领导、政治工作协调、警察重抓、全民警察参与”的教育培训工作格局，推进建立“基层点餐、部门警察备菜”实践培训机制，完善整体培训效果评价，不断提升全民警察职业能力；推动成立高质量运营团体组织，构建“群团 育警方式形成了“分类座谈、分人群推广、分主题推广”的精细化育警制度，稳步推进人才队伍建设，推出了分局5类30项“一揽子”暖警爱警措施，持续以文育警、以情感召唤、真诚待警的“润物无声”效果释放。

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【聚焦工作保障现代化】

深化警务保障体系建设，建立健全应急保障方式，科学采购配备警用设备，加强队伍办公基础设施建设，推进移动警务、智能警务、协同警务建设，推进执法办案管理中心质量提升和效率提升，建设“电子数据勘验取证分析实验室”、“网络合成战斗训练基地”等实战单位和分局清真食堂，建立“警航战斗单位”。特别是在当前财政状况下，多措并举改善办公环境，全力为公安工作赋能、减负、提高效率。

原标题：兰州七里河公安“五个现代化”“六大新质战力”，切实锻造铁军。

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