和创会“人财”双手抓老板风险控制课圆满结束。

创业就像“取经之路”，经过九九八十一难，搞定“人”与“财”，才能持续发展。

5 月 30 2008年，由聚商圈联合创会举办的“老板风险控制私人会议”在北京成功举办。本次活动的主题是人财双手，激活企业健康发展，从源头上降低企业经营风险。

奇伯CHO陈阳游戏

人力篇

近年来，随着我国劳动法的不断完善，劳动者受教育程度和获取信息的速度日益提高，对自身权益的得失相当敏感，劳动争议纠纷案件数量日益增多。

据统计，企业在劳动争议案件中基本上是十打八输，很少有赢面。

公司普遍存在劳动争议增加、现代人维权意识增强、公司败诉率高等问题。作为嘉宾，奇伯CHO陈阳游与企业家分享了如何规避就业风险，实现企业就业的理想状态。

陈阳游总结了企业就业的三大风险控制，即员工入职管理、员工在职管理、员工辞职管理等风险控制。

入职管理，招聘需要防控，招聘有哪些风险，入职需要注意什么，如何有效利用实习期；在职管理，如何有效管理制度，如何规定工作时间，如何应对工伤；离职管理，主动辞职(个人原因)，协商一致，员工单方面解雇，公司单方面解雇。

结合案例，陈阳弈对每个风险点进行了详细的讲解，并给出了解决方案。

企业的发展离不开人才，人才是企业的中坚力量，是企业的核心竞争力，是企业发展的命脉。

为了实现企业用人的理想状态，降低风险，降低成本，提高效率，激励团队，留住人才，与企业共同成长。

财税篇

许多企业家都有这样的感叹：创业有两难，一是业务，二是财税。

缺乏对财税的关注，缺乏基本的财税知识是企业家普遍存在的问题。忽视财税问题，更是企业家的禁忌。

要知道，财税是维持企业生存的“血液”，只有财税运行良好，企业才能稳步发展。

李文萧，省心办财务合伙人。

近年来，金税四期成为企业关注的焦点。票税联动、税务联动、税银联动、部委联网核查等措施，加快了“以票控税”的转变。

围绕税收政策风向解读、公司财税合规筹备、个人合规节税筹划等话题，私人会议现场省心财务合伙人李文萧深入探讨了公司的税收风险和合规降本。

结合金税工程的发展历程，李文萧分享“金税四期”的核心是“数控税，数治税”。“金税四期”将纳入“非税”业务，实现更全面的业务监控，意味着企业数据的透明度更深，监控更全面，税务稽查会更严格、更准确。

财税合规是企业经营中唯一的“平安符”。李文萧列举了长期亏损进销项目不匹配、内外两套账户、虚拟成本、财务或合伙人举报等11项企业经营税收风险。李文萧现场分享了企业经营税收风险的合规准备方法，强调财务合规和财税合规的重要性。

李文萧在谈及个人合规节税筹划时表示，紧跟我国财税政策，确保个人收入合规。。对于高净值个人的税收筹划，李文萧详细讲解了最合规有效的方法，只要准备得当，中国的税收负担实际上并不高。

李文萧说，公司的财务工作也是一个讲故事的过程。每一个企业创始人和财务工作都必须学习如何讲好创业故事。财税筹划不是帮助企业避税，而是让企业知道哪些税应该缴纳；合法纳税保证了企业的安全增长，战略财税帮助企业做大做强。。

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