改变世界没那么难：创业者能从马斯克身上学到的8条经验
来源丨领导者管理笔记（ID：GoToLead）
作者丨张三丰真人
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领导者说：
马斯克喜欢打破常规，热衷于挑战久经考验的传统。凭借无所畏惧和创新的心态，马斯克推动了他的许多初创企业获得成功。
特斯拉汽车公司、Space X和Neuralink的首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)入选了《福布斯》（Forbes）“美国最具影响力的CEO”榜单。。他也曾被《财富》(Fortune)杂志评为 “年度商业人物”。《连线》（Wired）杂志将他排在全球100名影响者名单的第一位。这些只是他获得的几个奖项。
由于马斯克的成功影响力如此之大，对创业者来说，他是一个极好的学习榜样。让我们进入正题。
1
大局观
许多创业者追求短期利润。埃隆·马斯克的想法却不同。你知道吗，50%的初创企业在最初的五年里未能生存下来？这种失败背后的关键原因之一是计划不周。
马斯克建议创业者要着眼于大局，制定长期计划。遵循这一策略将增加创业公司长期生存的机会，并给创业者根据发展情况进行调整的空间。
2
做先锋，不跟风
马斯克的所有企业都有一个共同点，那就是他起步早，并抓住了先发优势。
这正是马斯克希望其他创业者们去做的。无论是特斯拉汽车公司(Tesla Motor)的电动汽车，还是X.com的网上银行业务，他都是先驱者，而不是追随者。
通过这种方式，他不需要面对任何竞争，并在创业世界中产生了影响。
3
打破常规，挑战传统
是什么让马斯克成为伟大的创业者？这个问题可能有很多答案，但其中一个答案是，他喜欢打破常规，热衷于挑战久经考验的传统。
凭借无所畏惧和创新的心态，马斯克推动了他的许多初创企业获得成功。
如果你想让你的创业公司在众多的创业公司中受到关注，那么你必须提出一个独特的想法，并有勇气将其进行到底，而不考虑障碍和环境如何。
4
组建专门的创新团队
从一开始，马斯克就没有从大公司雇用过员工，但他看重的是人才和创新思维，而不是大笔的简历。Space X和特斯拉都聘请了经验较少、有才华和创新精神的年轻工程师，并组建了一个愿意为实现组织目标而做出个人牺牲的团队。
说到职业道德，你不会发现有多少人比他工作更努力了。他对员工设定了最高的期望，要求他们每周工作100小时，这几乎是行业平均水平的两倍多。
这也意味着只有那些愿意付出一切的员工才能真正成为公司的一员。
5
关注信号，而非噪音
大多数成功的创业者总是强调专注的力量。马斯克也不例外。他告诉年轻的创业者，把钱花在提高产品质量上，而不是其他方面。
专注于产品开发，并保持心无旁骛。他将其预算的主要部分用于产品开发，正如他所说：
在特斯拉，我们从来没有在广告上花过钱。我们把所有的钱都投入到研发、工程、设计和制造中，以尽可能制造出最好的汽车。
当我们考虑花钱时，我们会问这是否会创造出更好的产品。如果不能，我们就不会继续花钱。
6
寻求批评和改进
大多数创业者都渴望得到认可和赞美，但马斯克对事情的看法完全不同。他精辟地总结道：
“当我和别人谈论特斯拉Model S时，我并不想知道这款车哪一点是对的。我想知道这辆车出了什么问题。”
虽然，赞美和认可也很重要，因为它能增加信任和承诺，但批评为你提供了一个修补漏洞的机会，使你的产品更加完善，这一点更为重要。 马斯克曾经说过：
“你应该关注你错误的做法。你的目标是少犯错误”
7
尝试连续创业
马斯克希望创业者们尝试一下连续创业的运气，因为这对他来说很管用。如果处理得当，它也能为新的创业者带来奇迹。他推出了网上银行解决方案，改变了我们的支付方式，然后将注意力转向了太空行业。
在为美国国家航空航天局(NASA)生产了低成本航天器之后，他又转向了电动汽车。这样的例子不胜枚举，它教会了年轻的创业者如何利用一个领域的成功，并将其转化为不同领域的成功的技能。
尽管连续创业可能非常具有挑战性，但回报和学习经验让它值得一试。
8
失败是一种选择
害怕失败是人们不愿意成为创业者的最大原因之一。即使像马斯克这样的成功创业者也害怕失败。
但考虑到失败是一种选择，马斯克没有认输，而是通过预测失败和制定应急计划来克服失败。
他把这个公式用于Space X，并成功地使其摆脱了困境。他从不向失败屈服，不断尝试，最终成功为他打开了大门。
结论
如果你想学习创业的艺术，那么没有人比埃隆·马斯克(Elon Musk)更适合了。虽然，他的建议可能是非常规的，但它们确实对他有效。
准备一个长期的计划，有一个创新的心态，提出独特的想法，使你的创业公司脱颖而出。
与其专注于自己的成就，不如寻求批评，把问题解决掉。
最后，不要害怕失败，但要准备好应对失败的应急计划。
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