成功完全可以设计：如何从菜鸟到年入百万？这四点要素必知
来源丨赢销力（ID：yingxiaoli888）
作者丨王冠群
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同一个学校、相同的专业、同一年毕业从事营销工作，10年后有的人年薪百万成为总监、总经理，而有的人还在一线苦苦挣扎，月薪几千元？
为什么差距这么大？
因为绝大多数人没有掌握从菜鸟到年薪百万的路径和逻辑！
就好比同样炒股，买同一支股票，有人大赚，有人亏损。
同样买房子，有的大幅升值，有的大幅贬值。
企业的盈利是设计出来的，产品的畅销是设计出来的，一个人的成功也可以设计。
成功完全可以设计，每当我把这种理念抛出时就有人说我是疯子。
我们首先要界定什么是成功？ 你是否实现自己设定的目标。
比如：每个人都想拥有健康的身体，这是目标。
拥有健康身体最简单最有效的方法就是运动。
但运动不一定能使人健康。比如一般人跑马拉松、举重不但不能起到锻炼身体的目的，反而会因为过量运动损坏身体。所以选择什么项目运动很关键。
跑步是最基本的运动，但不会跑的人跑一段后会发现膝盖受伤，因为方法有问题，所以科学的运动可以使人身体健康。
有目标、有方法也不一定就能身体健康。一年365天，只有一天科学运动，其它364天不运动，你照样不可能有健康的身体。所以坚持很重要。
结论：成功＝方向+目标+方法+坚持。
第一：要有明确的方向
作为营销人：
选择什么行业？什么规模、什么趋势、什么性质的企业？为什么选择这个行业和企业？对一生的幸福和成就影响巨大。
也就是我们通常上所说的：选择大于努力！这也是方向问题，方向不对，努力白费。
很多人上学时很牛，毕业后从事营销默默无闻，不是素养有问题，而是选错了平台和赛道。
第二：要设定清晰的目标
这个目标是每一阶段的能力目标和收入目标。
也就是达到什么样的能力才能有相应的收入。
目标的设定目标必须符合“三性”。1、前瞻性。2、挑战性。3、可行性。
所谓前瞻性就是要用发展的眼光去定目标。职场人士立足于行业而不是立足于企业。你在三流的企业即便做到企业第一也是三流的第一。不管在任何企业力争做行业第一。对手决定成长、决定实力、决定未来的身价和位置。
其次目标要有挑战性。如果你设定的目标是成为万元户。那就没有任何挑战性，即便你不做任何努力，随着通货膨胀的发展你可以轻易成为万元户，但你仍然是一个穷光蛋。
第三目标要具有可行性。姚明在NBA打篮球一年挣1.5亿元，你设定目标要成为姚明第二，目标也是去美国NBA打篮球。评估一下你的父母遗传基因能不能给你制造象姚明一样的身高？
第三：科学的方法
常言道：方法不对，努力白费。所以实现目标必须要具有科学的方法。
包括：
1、选择的方法？行业、企业？工种？职业？
2、成长方法：如何把自己当产品经营？如何打造自己的板？
中国有句俗语：酒香不怕巷子深。这个理念会误导很多职场人士。在职场上有一个规律：业绩相同的两个人，只知道“低头拉车，不知道抬头看路”的人职位升迁的机会相对少。 职场上每个人都是商品，别人会给你标价，你的价格高低取决于你的能力，你创造的价值，还取决于你会不会“叫”。所以职场上要做一匹会叫的千里马。
3、跟对人的方法。名师出高徒，不管你有多么优秀的潜质，如果你跟随一个平庸的师傅，N年后你肯定也会变成一个平庸的人。这就是近朱者赤，近墨者黑的道理。中国有句话“一人得道，鸡犬升天”，所以选择一个好上级，你的上司成功，你也很可能取得成功。
4、创造业绩的方法：会做人，会做事，才能站得稳，爬的高，如何创造业绩？是所有营销人终生需要研究的课题。
5、影响上级的方法。你再有思想，再有方法，如果领导不采纳，不信任你，你什么都干不成，如何影响上级？是所有营销人终生需要研究的课题。
6、如何组建、管理团队的方法?干大事必须有自己的团队，如何组建，管理团队，提高团队的执行力，忠诚度，也是必须要研究的课题。
7、复盘的方法：太多人经历不少，为什么不成长？因为不会复盘，不会总结。 如何复盘也是所有营销人终生需要研究的课题。
第四：坚持
不管目标多么清晰，方法多么得当，有多少方法，如果不坚持，成功的几率也很低。
目标像种子，方法像土地、阳光和雨露，种子种在合适的土壤里，需要你不停的浇水、施肥，种子才会发芽，才会长大，才会收获果实。如果只下种子，不坚持浇水、施肥，很可能会颗粒无收。
春种，夏长，秋收，冬藏，一个环节都少不了。
所以成功＝正确方向+合理目标+科学的方法+坚持。
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