吃掉企业利润的12大“隐形杀手”，老板必看！
来源丨国际MBA蒋老师
如果能找到这些“隐形杀手”，无疑如同找到“病原体”，那么下一步的“对症下药”一定就是再次腾飞之时了。
如果能总结出企业常常存在的多种“隐形成本”，企业就可以由此而进行比照自检。
今天，你还“隐形”了吗?
01 会议成本
如果说时间的一切都是一个过程，那么时间一定是最珍贵的东西。
会议是企业解决问题和发布指令的集体活动，但是也是一个高成本的经营活动。
很多企业的管理人员并未掌握开会的技巧，都存在“会前无准备，会中无主题，会后无执行，与会无必要，世间无控制，发言无边际”的六无现象。
02 采购成本
采购在不同公司有不同的方式，但是这是影响企业经营的重要成本部分。我们常常只会将此成本关注在采购的价格和数量上，而难以看到除此之外的其他因素。
曾经有一家企业，在做一个新项目时，项目组每天的运营成本为8万元，可是其在产品上市前夕，采购部门为了采购10万余元的包装，竟然耗费了一周时间，理由是要找价格低廉的供应商以节约采购成本。
整个营销团队因此多等待一周时间无法和客户签约。
一味的追求降低采购的直接成本而忽略了同时并存的“隐形成本”。
03 沟通成本
沟通，是企业运营的重要环节，很多企业在做众多的制度培训，精神层面的培训，可是大多没有“沟通能力”培训。
在大多数企业，你会发现，在同事之间的沟通过程中，会出现严重失真的现象，或词不达意，或答非所问……
这种现象，说小了，让很多工序成为无效工序。说大了，有可能因此给企业带来隐患。这是一个典型的因沟通不良而导致的成本增长。
04 加班成本
很多老板总认为，员工加班是一种敬业现象。殊不知，这可能隐含着很高的成本。理由有三：
第一，加班的原因并不一定是因为工作任务太重，而是员工的工作效率低下造成的。
第二，加班耗费更多的员工精力和体力，严重透支员工的健康，长期下去，有为公司带来负担的隐患。
第三，加班员工并不一定“务正业”，有些员工在下班之余，利用公司的资源，从事其个人事情。
05 人才流动成本
有很多企业在人力资源管理上都是很欠缺的，他们认为人才是无限的，成为“铁打的营盘”，员工自然也就成为了那“流水的兵”了。
不能不说，一个员工的离开对公司都是一笔成本，特别是老员工的流失无疑会给企业带来高出其收入几倍的支出。
很多小企业在经营多年后，你发现他们一直是那么小的团队，而除了老板之外，没有一个员工是从企业成立当初留下来的。我想这可能就是其发展不起来的重要原因吧。
06 岗位错位成本
人力资源管理中有句名言“将正确的人放到正确的位置”。可惜，真能做到这点的企业的真的不多。
07 流程成本
企业的乱，有太多都是因为流程，这在企业管理中是一个通病，凡是发展缓慢的企业，其流程一定是混乱或不合理。他们为此承担着很高的成本，然而一直却视而不见。
流程，是企业运营的产业链，如同流水线一样没有科学合理的流程，也就失去对各项工作系统性的控制。
08 停滞资源成本
停滞的资源在企业里可以说是最广泛的“隐形成本”，例如闲置的设备，积压的库存，低利用率的岗位职业，闲置的资金、搁置的业务等。
他们虽然不一定会继续消耗企业的投入，但是他们却是企业资产的一部分，企业会为此承担着利息等隐形成本。
09 企业文化成本
有人说企业文化如同一个企业的魂，会在其每一个成员的精神面貌中得以体现。
但是说企业文化会成为成本，或许很多人不以为然，但事实如此。
我们会发现一些企业的员工精神萎靡，做事效率极其低下，我们不能不说，这是“环境”问题。而这个“环境”正是这个企业的企业文化。
10 信用成本
这是一个牵扯到远期回报的成本，诚信经营如同诚信做人。我们发现，很多企业，习惯拖欠供应商货款，习惯拖欠员工薪资，习惯克扣他人，习惯拖欠银行贷款等等，认为这样可以减轻企业流动资金压力。
但是从长远来看，这会成为企业经营的严重隐形成本，企业为此要付出惨重的代价。
11 风险成本
将企业推向快车道是每个企业家的梦想。但是风险系数也因此而同步增加。
很多大型企业或者知名企业因为一次风险而消亡。可见，风险是举足轻重的隐形成本。而这种现象并非显而易见，实在是“不鸣则已，一鸣惊人”。
12 企业家成本
“企业家成本”指的是企业的老板本身给企业带来的成本。有一句话的好，兵熊熊一个，将熊熊一窝。
很多民营企业的老板把自己变成了企业的“皇帝”，一切自己说了算，全体员工变成了执行的机器。
但是，企业家个人因素的缺陷，将会为企业增加沉重的成本负担。
而很多领导者一直以自己为中心，这将大大降低了团队的作战能力，增加了高额的隐形成本。
结语
由上可见，企业在经营管理中，常常要背负着很多负担，而隐形成本正是其中最重的一担。
发现并有效降低以上隐形成本，也许是企业进步的有力举措，这也是很多企业真正的弊病所在。
还想学习更多企业管理干货吗？那就上天九老板云吧！
天九老板云APP，聚合百余万企业家商业势能，可快速对接海量高端人脉，获取高匹配度的合作商机。天九老板云，120万老板的生意群。
版权说明：
本文仅代表作者个人观点，版权归原创者所有。部分图片源自网络，未能核实归属。本文仅为分享，不为商业用途。若错标或侵权，请与我们联系删除。
本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。
免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com