中央取消300万人口以下城市落户限制

早知道
2019-12-26

天九云,和50万企业家做生意。

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大背景

中央重磅发文

【中央全面取消城区常住人口300万以下城市落户限制】

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》,提出全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制,全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。

【2019年中央企业完成向社保基金划转国有股权任务,已划转国有资本1.1万亿元】

今年1至11月,中央企业顶住经济下行压力,净利润同比增长9%,营业收入同比增长5%,同期投资总额增速达到9.4%,2019年中央企业完成向社保基金划转国有股权任务,已划转国有资本1.1万亿元。

  

大市场

租赁乱象迭出,到了非重拳治理不可的地步。

【房地产经纪不得赚取住房出租差价,租金贷”占收入比不得超三成】

近日,住建部、发改委等6部门印发《关于整顿规范住房租赁市场秩序的意见》。其中要求规范租赁服务收费,房地产经纪机构不得赚取住房出租差价,住房租赁合同期满承租人和出租人续约的,不得再次收取佣金。实行租赁网签制度、租金纳入银行监管账户,2022年前,要将“租金贷”占比降至三成以下。

【今年以来165家公司控制权变更,国资背景主体接盘案例增加】

Wind数据显示,今年以来,165家A股公司发生控制权变更,相比去年的104家增长58.65%。其中,44家实际控制人由自然人或无实际控制人变更为国资背景,仅7家上市公司实际控制人由“国资系”变更为自然人或无实际控制人。(第一财经)

消费升级。

【春节出境长线产品价格上涨超20%】

今年春节团期出境长线游产品价格较平时上涨超过20%。11月份开始,出境长线方向春节团期产品陆续收到游客报名,12月进入预订高峰期。沈阳一家大型旅行社的“西澳9日跟团游”产品,1月16日价格为14999元,1月21日和1月26日的价格为18888元,上涨约26%,且2020年1月23日出发的产品已经报满。(环京津新闻网)

国民级应用的每一个调整都要慎重。

【微信暂停朋友圈评论表情包:此前是灰度测试,是否会恢复还不知】

25日,有网友发现微信朋友圈评论表情包功能已经无法使用。微信官方对此回应表示:“此前,我们对朋友圈评论发送表情包功能进行灰度测试,部分用户更新7.0.9版本后可使用。目前,该功能已暂停。”关于暂停该功能原因、以及是否会恢复,微信表示没有更多评论。

【湖南发布近3年白酒抽检数据:抽检酒鬼酒64批次,全部合格】

湖南省市场监督管理局12月25日发布近三年湖南省白酒抽检监测情况。从此次发布材料获悉,全国各级市场监管部门(含原食品药品监管部门)于2017-2019年期间,对酒鬼酒股份有限公司生产的白酒抽检监测总计64批次,全部合格。其中2017年20批次,2018年18批次,2019年26批次。(澎湃)

【李小龙女儿起诉真功夫:索赔经济损失2.1亿元】

使用酷似李小龙形象图标长达15年的真功夫餐饮,被Bruce Lee Enterprises(李小龙有限责任公司)诉至上海二中院,索赔2亿。信息显示,李小龙公司法人代表为李小龙女儿李香凝,公司要求真功夫立即停止使用李小龙形象、在媒体版面上连续90日澄清其与李小龙无关,并请求法院判令真功夫赔偿其经济损失2.1亿元,以及维权合理开支8.8万元。(新浪娱理)

  

新战略

【外媒:华为称准备好取代谷歌应用,有10亿美元全球基金】

据福布斯、印度经济时报24日报道,华为印度消费者负责人查尔斯·彭表示:“华为拥有自己的华为移动服务,并正在尝试建立移动生态系统。大多数关键应用程序,例如导航、付款、游戏和发信息等应用将准备完成。” 

【火箭民企星河动力Pre-A轮融资1.5亿,累计融资3亿元】

12月25日,火箭民企星河动力(北京)空间科技有限公司宣布于10月完成1.5亿元Pre-A轮融资,目前星河动力累计融资3亿元。

本次募集资金将主要用于“谷神星一号”固体火箭首飞发射和“智神星一号”可重复使用液氧/煤油运载火箭主发动机全系统试车。

【贵州茅台:茅台集团拟无偿划转4%股份至贵州省国有资本运营公司】

贵州茅台公告称,茅台集团拟通过无偿划转方式将持有的本公司5024万股股份(占本公司总股本的4.00%)划转至贵州省国有资本运营有限责任公司。本次无偿划转完成后,茅台集团将持有本公司58.00%股份,贵州省国有资本运营有限责任公司将持有本公司4.00%股份。

  

大沉浮

林志玲和关晓彤的加持也抵不住业绩下滑。

【都市丽人预测2019年亏损将不少于9.8亿元】

12月23日,都市丽人发布盈利警告及转型计划。都市丽人预计,2019年集团的除税后亏损将不少于9.8亿元,而2018年的除税后溢利约为3.78亿元。都市丽人将由盈转亏的原因,归结于经济环境变化和内部需求放缓。过去都市丽人的快速扩张,导致自营门店和加盟商门店库存增加,以及某些业务策略未能满足客户的不同需求也成为原因之一。(新京报)

【*ST罗普:对子公司辽宁门窗失去控制】

*ST罗普公告,公司控股子公司辽宁门窗负责人及股东袁少博拒绝配合2019年度审计工作。辽宁门窗自设立以来连续亏损,公司与袁少博在关于辽宁门窗未来的经营发展及管理理念上产生较大分歧。公司认为已失去对辽宁门窗的有效管理和控制,预计对辽宁门窗2019年度预审计工作将无法正常进行。

【范冰冰和李晨主演的电影《空天猎》,被一家上市公司索赔1750万】

24日,中视传媒公告称,和范冰冰和李晨主演的电影《空天猎》的出品方春秋时代发生投资纠纷,法院已判春秋时代、吕建民需要偿还1725万元,但尚未收到赔偿资金。中视传媒并非唯一一个“踩雷”范冰冰的公司。此前,唐德影视斥巨资制作《巴清传》,却由于该剧主演范冰冰、高云翔的双双出事,使得该剧播出遥遥无期,并计提5亿的损失。今年10月,唐德影视还表示要再砸6000万换掉范冰冰的镜头重拍。今年如若未能按时完成,唐德影视将赔偿超1.35亿元的违约金。(中国基金报)

  

观海外

前瞻性的战略防备。

【俄罗斯成功与全球互联网断开,测试国内网在切断外网后能否正常运行】

12月23日,俄罗斯政府宣布成功完成将内部网络与全球互联网断开的测试。俄政府称测试期间普通用户感觉不到任何变化。俄方表示测试旨在确保俄网络在任何情况下都能无间断运行,甚至遭遇外部“断网”时,境内互联网仍可安全运行。

【软银第二支愿景基金或将于2020年Q1完成首轮募资,规模约为300亿】

据Economic Times消息,日本软银愿景基金主管Misra表示可能将在明年第一季度完成第二支愿景基金的首轮300亿美元募资。受WeWorkIPO失败影响,软银第二支愿景基金的募资规模比其第一支愿景基金第一轮募资1000亿美元的规模要小很多。

【特斯拉市值已超过760亿美元 腾讯所持股份市值近乎翻番】

12月25日,据国外媒体报道,电动汽车厂商特斯拉的股价从上周三开始接连创下新高,目前市值已超过750亿美元,其CEO马斯克的身家也因股价上涨而增至268亿美元。腾讯也是大赢家之一,腾讯2017年买入的800多万股特斯拉股票,目前的市值为34.73248086亿美元,是当时买入花费的1.95倍,近乎翻番。(TechWeb)

【亚马逊水军泛滥 一条假好评15欧元】

一家位于德国的营销公司专门从事这项工作,拥有一支至少3000人的水军队伍。这些人会用公司资金在亚马逊上买要评论的产品,退费后在评论栏写上以假乱真的四星或五星评论,每条要价高达15欧元。如果打包会便宜一些,500条评论要价5000欧元。为了装出是真评论,他们会做一些四星评论,因为清一色五星会显得可疑。

【大企之道】

管理的最高境界,就是对事不对人!

王娟

1

“人”和“事”真的密不可分吗?

中国的公司习惯用“人事权”来表示管理的权限。

 在现实管理中,人和事真的是分不开的吗?很多人认为事情说到底是由人做的,怎么可能把人和事分开呢?

这种观点忽略了中间的东西,就是人做事情的动机是什么,为什么而做这件事,以及怎么来做这件事。

把人和事分开,关键是有明确的标准和指导动作,没有这个依然会把事情的发生与个人能力、品格等联系在一起。这也是当代企业不能把人和事分开的最重要原因。

2

不去管理人,该怎么解决组织问题?

很显然,在企业管理中,管事比管人更加稳定,效率更高。

但是又该如何来解决“员工不会站在公司角度思考问题”、“员工很情绪化”,“员工没有活力”等等问题呢?

通过对大量员工的深度访谈,得到的回答是:最应该培训的是老板,他说的我根本听不懂,他的那个目标我也没概念,更不知道如何去实现。

由此可以看出,一切的组织问题,看上去是员工的问题,其实根源是老板出了问题。对大多数员工来说,他们没有清晰地被指引,应该做什么事情,所以只有凭着兴趣和情绪去做。应该做什么事,做到什么程度,最终要达到什么目标,这就是一把手的管理范畴。


看上去老板需要管人,实际上需要管理的首先是如何统一做事的方法和标准,让公司的目标和个人的目标合二为一。

3

如何真正做到对事不对人

第一,把公司目标和个人目标合二为一。

一把手很容易站在公司角度思考问题,不断向员工强化公司目标,对员工提要求,却没有真正了解过员工的需求和目标是什么。

也许员工想要的是职业发展上的提升,也许是物质上的奖励,如果不能够把个人目标融入到公司目标当中,不能激发个人做事情的原动力,用再多感情维系都是短暂效果。

第二,“把人当人看”。

只有真正尊重员工,把人当人看,员工才有可能去真正和公司一起完成目标,才有可能真正做事。

最后,要真正做到对事不对人,还有一个比较关键的事情,就是“立法”,可以理解为制度、流程。

建立流程的过程同样遵循目标一致原则,将目标拆解为数个关键动作,员工的行为即为一个流程的集合,这个集合的结果就是公司整体目标,对这个过程的管理,就是流程管理,也是目标管理的一个部分。


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