孙宇晨深夜“撒币”援助网友梦想；LVMH集团162亿美元买下

上天九云，和50万企业家做生意。

天九云邀您关注今天的商界早知道。

【央行：173家虚拟货币交易及代币发行平台均无风险退出】

11月25日，央行发布《中国金融稳定报告（2019）》。报告显示，2018年以来，金融系统落实攻坚战各项任务措施，取得积极成效。在整顿金融秩序方面，扎实推进互联网金融风险专项整治。网络借贷机构从5000家减少到1490家，国内173家虚拟货币交易及代币发行融资平台已全部无风险退出。

【2019年大学生期望月薪7409元 理想城市成都超深圳】

11月22日，58同城发布的2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，大学生求职理想城市成都超过深圳。数据显示大学生平均期望月薪为7409元，首选在一线城市就业的大学生平均期望月薪为8151元。

【2019中国最幸福城市榜单出炉，这10座城市上榜】

“2019中国最具幸福感城市”调查推选结果25日发布，经过大数据采集、问卷调查、材料申报、专家评审等多个环节的严格遴选，成都、杭州、宁波、西安、广州、长沙、温州、台州、铜川、徐州十座城市被推选为“2019中国最具幸福感城市”。杭州作为唯一连续13年入选“中国最具幸福感城市”的城市，被组委会授予“幸福示范标杆城市”荣誉。（瞭望东方周刊） 

接下来关注各大公司动态：

【团贷网案嫌疑人移送检方起诉 查封物里有2驾飞机】

东莞市公安局11月25日通报，“团贷网”涉嫌非法吸收公众存款案已侦查终结，相关嫌疑单位、人员已移送检察机关审查起诉。警方透露，截至11月24日，在前期追缴冻结转移隐匿资金56.38亿元人民币的基础上，新增追缴冻结资金0.44亿元人民币，累计追缴冻结资金56.82亿元人民币，涉案股权和股票账户一批新增查封，扣押房产14套，汽车4辆，累计查封、扣押涉案房产64套，土地2块，飞机两架，汽车53辆。累计收回平台出借资金27.26亿元人民币。

孙宇晨又双叒叕出来“做好事”了。

【孙宇晨要帮网易离职员工出钱看病，深夜“撒币”援助网友梦想】

【首期还款100万元限高取消后，罗永浩公司股权再遭冻结 数额达1462万】

11月25日，企查查数据显示，成都锤子科技集团有限公司的股权再遭冻结，冻结金额达1462万元，冻结期限自2019年11月19日至2022年11月18日。此前因拖欠370万货款被列为“老赖”，据丹阳市人民法院，罗永浩已首期还款100万， 数据显示，罗永浩41家公司中20家已被注销。

果然跌停！

【华仪电气自爆20亿财务黑洞 上交所火速下发监管函！】

11月24日晚间，华仪电气一纸公告自曝“大雷”：其在自查中发现了违规担保、控股股东占用资金等情况，合计金额高达20多亿。针对华仪电气曝出的违规担保及担保逾期事宜，上交所火速向公司下发了监管工作函。上市公司却坚称，上述违规担保未符合程序，尚未予以追认；大股东也承诺将在一个月内限期解决问题。

11月25日开盘，华仪电气股价开盘果然一字跌停，巨量资金争相抛售出逃。华仪电气股价仅为3.43元，相比年内高位股价已经腰斩市值仅剩26亿。（中国基金报）

【又见减持"惨案"！大股东高位套现，1000亿科技白马跌停】

24日晚间一份不超5%减持公告发布，使今年的科技大牛股汇顶科技昨日惨遭跌停，尾盘集合竞价撬开跌停仍跌9.92%，收盘报185.28元，成交额13.1亿元。（中国基金报）

【反对破产重组方案 贾跃亭被疑藏匿大量财产】

北京时间11月26日，贾跃亭在美国召开债权人会议。贾跃亭债权人之一，上海懒财资产管理公司的代理律师Chris Cogburn表示，由于语言和地域的差异，贾跃亭此次破产申请对中国的债权人不利。同时他认为贾跃亭通过他人隐匿了大量财产，但相关调查因贾跃亭提出破产申请而被法院暂停。（新浪证券）

【王石“泄密”业绩万科股价大涨！或涉嫌违规信披】

11月23日，王石在新书分享会上表示，已经离开万科两年的王石又忍不住谈起了万科，并频频爆出猛料。王石透露，“我已经离开两年了，我只能这样说，根据我掌握的信息，万科的年报非常好。”王石此言一出，立马引起了网友的热烈讨论，认为这有违规信披之嫌。（e公司）

【暴风影音官网APP均已无法打开：总经理被捕 净资产呈负6.3亿元】

11月25日，暴风影音官方网站及App均出现问题无法正常打开。此前9月，检察院批捕其总经理冯鑫。10月30日，暴风集团截至三季度末净资产为负6.3亿元。据报道，2015年暴风集团登陆创业板时，上市两个月，内部就诞生10个亿万富翁、31个千万富翁和66个百万富翁。随着冯鑫被捕，股价从最高123元跌至最低3元，市值蒸发超九成。（新京报）

传闻已久的消息终于被坐实！

【官宣！顺丰接手，唯品会终止自营快递】

昨日，唯品会宣布与顺丰达成业务合作。唯品会将终止旗下自营快递品骏的快递业务，并委托顺丰提供配送服务。唯品会董事长兼首席执行官沈亚表示：“通过这次的业务合作，我们可以提高物流效率，降低履约费用，保障‘最后一公里’配送服务，持续提升用户的消费体验。”业内专家表示，此次合作将是一次双赢，顺丰将获得新增量，有助于提升市场份额，而唯品会则甩掉物流配送的“包袱”，轻装前行。（36氪）

【亚马逊在拼多多开店】

据知情人士，亚马逊将在拼多多上开设一家商店，并从海外进货。今年7月，亚马逊关闭了中国的在线商店，专注于通过全球平台向中国买家销售海外商品。此外，亚马逊在天猫也有一家Kindle商店。对于在拼多多开店，亚马逊、拼多多尚未置评。

【华为余承东：微软Windows10系统已能预安装】

据媒体报道，美国微软(Microsoft)公司上周四称，已获得向中国华为公司出口软件的许可证。11月25日，在华为MatePad及全场景新品发布会上，华为消费者业务CEO余承东也证实了这一消息。华为发布了新款笔记本电脑华为MatebookD，搭载了微软Windows10操作系统家庭版。余承东表示，“大家都知道，Windows10已经OK了，现在可以继续发货了。这是个好消息。（中证报）

网易昨日声明称，确有简单粗暴行为，当事人绩效不合格。

【网易再回应暴力裁员：员工索赔61万 否认监视】

11月25日，针对“暴力裁员”事件，网易发布内部说明，称整个事件处理过程长达8个月，员工二度提起仲裁，要求公司支付61.69万元，否认对员工进行监视。

【麦当劳残疾员工被违规辞退：北京麦当劳被列为被执行人】

中国执行信息公开网显示北京麦当劳食品有限公司13日被列为被执行人。此事涉及劳动仲裁，据悉，身患残疾的赵某被违规辞退，要求麦当劳赔偿工资在内款项3.32万。11月13日，因未付该款项，北京麦当劳被列为被执行人。11月19日，北京麦当劳已向当事人支付了涉案款项。（中新经纬）

把目光转向海外：

史上最昂贵奢侈品并购交易刚刚达成！

【1100亿！史上“最奢侈”并购敲定，比尔·盖茨都干不过他！】

据CNBC报道，法国奢侈品巨头LVMH集团宣布将以每股135美元，总价162亿美元（约1134亿元）的价格收购美国高级珠宝品牌Tiffany。至此，这笔交易成为LVMH集团历史上最昂贵的一笔收购，远高于 2017年拿下Dior所支付的70亿美元，同时也是美国历史上第二大公司并购案。LVMH集团董事长兼首席执行官BernardArnault（伯纳德·阿诺特）个人资产净值增至1069亿美元，超过比尔·盖茨，成为全球第二大首富。（中国基金报）

【世界上最富有的人刚刚捐出了9,850万美元来帮助无家可归的人】

世界首富杰夫·贝索斯周四宣布，他已经向23个州的32个组织捐赠了9,850万美元，帮助无家可归的家庭。每个组织收到的捐款从125万美元到500万美元不等。贝索斯通过贝索斯Day One基金捐出了这笔钱。（福布斯中文网）

【英国货车司机承认帮移民偷渡 面临39项过失杀人罪】

11月24日，英国货车藏尸案涉事司机莫里斯·罗宾逊承认，自2018年5月1日至2019年10月24日参与密谋协助非法移民偷渡。10月23日，英国一辆货车集装箱内被发现39具尸体，25岁爱尔兰司机被捕。罗宾逊被控39项过失杀人罪、协助人口贩卖罪等。（新京报）

【法国官员：不会将华为排除在5G网络之外】

据彭博报道，法国负责数字相关事务的初级部长Agnes Pannier-Runacher周一表示，不会将华为排除在5G网络之外。（财联社）

【商界小茶馆】

你可以边吃早餐边看商界奇闻趣事

变小而巨大
文/唐亮

德鲁克曾说，知识性员工永远相信自己拿工资是为了出效率，而不是为了完成朝九晚五。这一观点在谷歌公司已经深入人心，层级无关紧要，整个公司都是由微小的、自我管理的、拥有平等话语权的团队构成的。

不过，中国人更相信任正非提倡的“狼性”，“所有产品都会过时，管理者也会更新换代，最后一个企业什么也不剩，只剩下管理!”因此，华为管理条块分明，组织纪律井然有序。据说，曾有一名新员工就公司战略给任正非写了一封“万言书”，得到的批复是：此人如果有精神病，建议送医院治疗;如果没病，建议辞退。

必须承认，谷歌与华为其实都是颇有效率的企业。前者充分调动了个体潜质，后者则把集群效益发挥到极致。但是，从这几年的商业发展趋势来看，小米“发烧”，万科“合伙”、苏宁 “O2O”

海尔“无边界”……这一切都在说明，一个企业组织的“小时代”已经来临了，当下越来越鼓励自雇佣、自经营、扁平化，排除一切影响个体员工效率的障碍。

为什么会这样?因为在这个信息爆炸、个体崛起的时代，商业竞争的关键已不再是比拼总规模与历史存量，而是较量边际效益与反应速度——因为小，所以多元，百舸争流;因为小，所以机敏，迅速反应;因为小，所以可控，内耗减少;因为小，所以量化，管理过程;因为小，所以自觉，高效到人……今天的管理者不再是单纯的决策者，而是彻彻底底的集智者。如果他不这样做，即便手握万军，亦犹如孤家寡人，他面对的，将是由一个个“发烧”小团体组成的高能竞争对手。

要想百战不殆，今天的企业要减轻“管”的思维，尽量为员工打造服务平台。雷军就曾说：我们这里不需要管理。各个团队是花朵，公司则是土壤，土壤是否足够肥沃，决定了花开的数量，两者相辅相成。

那么，一个企业如何通过变小而巨大呢?谷歌的经验告诉我们：第一，招聘与企业价值观相契合的员工;第二，通过人员、资源的配比实现目标的集中;第三，市场反应是评价团队的第一指标;最后，如果有“精神病”向你谏言，请放过他，公道自在人心。

变小而巨大，其本质就是“只有尊重人的本性，才能调动他的积极性”，尤其是在今天的新经济时代，“变小”是一种警觉。