停工不停训，政府来买单：疫情职工培训享95%补贴！

2022年初，国家发展改革委办公厅印发了《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》（发改办就业〔2020〕100号），支持鼓励广大劳动者参加线上职业技能培训。

随着疫情防控态势，各地方政府明确了培训对象和范围、培训内容和方式、补贴申报和核拨方式、补贴标准和期限等实施细则。其中加大了补贴力度和频次，比如每人享受补贴由原先1次增加到3次，每人补贴600-1800元不等，直接补贴到用人单位，助力企业应对疫情影响稳定岗位。

政策补贴宝政策专家为您详细解读其中核心要点

    Q1：该项政策主要解决什么问题？

出台该政策主要为了切实减轻疫情影响期间各类企业因停工造成的成本负担，支持企业利用停工期间组织职工开展线上职业培训，提升技能水平和职业素质，同时促进企业稳岗。

为此，政策规定，受疫情影响的各类企业，在停工期间组织职工参加各类线上职业培训，均可纳入各区地方教育附加专项资金补贴企业职工培训范围。

    Q2：“受疫情影响停工期间”怎么界定？

“受疫情影响”是指即日起至相关部门发布的疫情影响消除之日止，各区在操作执行中也可根据企业恢复生产经营的实际情况适当延长该期限。“停工”既包括企业整体停工，也包括企业部分生产经营业务处于停工状态。

    Q3：哪些企业能享受培训补贴？

注册在本市、具有独立法人资格的各类企业（包括具备自主培训能力的大企业和缺乏培训能力的中小微企业）（专营劳务派遣的企业除外），组织建立劳动关系人员、在企业工作的劳务派遣人员，开展线上职业培训。

PS:上述参加线上培训、纳入补贴范围的企业职工工作地应在所在地市。

    Q4：线上培训内容如何确定？

培训内容由企业确定，应符合生产经营实际需要，与企业主营业务相关。 

    Q5：线上培训方式有哪些？

方式一：企业自主培训企业依托自主开发的互联网线上平台、各类APP软件等组织员工参加线上培训。

方式二：企业委托第三方培训企业委托第三方的互联网培训课程服务商开展线上培训。

    Q6：企业培训成本如何核算？

企业自主开展线上培训的培训成本可综合考虑培训时长、开发费用、培训运营成本等因素核定；企业购买第三方培训服务提供商服务的培训成本可参考发票凭证核定。企业培训成本须在培训实施前报所在区人社部门备案认可。

    Q7：补贴标准是什么？补贴期限是多长？

补贴标准为企业经备案认可的培训成本的95%，对完成线上培训的职工，原则上每人每个培训项目实际补贴的培训费用最高不超过600元。

疫情影响期间，原则上每人可享受不超过3次补贴。但享受多次补贴时，必须在上一个培训项目结束后才能参加下一个培训项目，同一培训项目不可重复享受补贴。补贴期限就是企业受疫情影响的停工期间

    Q8：企业如何申请职工线上职业培训补贴？

为提高企业申请补贴的便捷度，我们对申请材料作了最大幅度的精简，对备案审核流程尽可能简化。申报方式主要通过邮件、传真、快递等方式实现。个别有条件的区还自建系统受理申报。

各地企业培训专项补贴汇总

1.连云港市稳岗促就业职业技能培训补贴

2.温州市区职业技能培训补贴

3.北京市石景山区职业技能培训补贴

4.深圳市职业技能培训补贴（劳动者技能提升培训补贴）

5.上海市劳动者获得职业技能等级证书实施职业技能提升补贴

6.盐城市失业保险技能提升补贴

7.彬州市企业职工技能提升培训补贴

8.宁波市强化职业技能提升培训补贴

9.娄底市困难企业职工在岗培训补贴

10.吉林省应对新冠肺炎疫情冲击实施培训补贴

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