新浪热搜榜停更一周;乐视网开始卖商标

早知道
2020-06-11


天九老板云 60万老板的生意群。

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商界声音


【商务部:继续采取积极措施帮助外贸企业渡难关】


商务部外贸司副司长张力表示,下一步,我们将继续采取积极措施,帮助外贸企业渡难关、保市场、保订单,保障产业链供应链稳定,在网上办好第127届广交会,支持加工贸易出口转内销,加快跨境电商等贸易新业态发展,积极扩大进口,推进贸易高质量发展,全力以赴完成进出口促稳提质目标任务。(一财)


【国家网信办指导北京市网信办依法约谈处罚新浪微博】


6月10日,国家互联网信息办公室指导北京市互联网信息办公室,约谈新浪微博负责人,针对微博在蒋某舆论事件中干扰网上传播秩序,以及传播违法违规信息等问题,责令其立即整改,暂停更新微博热搜榜一周,时间自6月10日15时至6月17日15时,暂停更新热门话题榜一周,时间自6月10日15时至6月17日15时,严肃处理相关责任人,同时,要求北京市互联网信息办公室对新浪微博依法从严予以罚款的行政处罚。


【陆正耀闪电般崩塌:“神州系”上市公司有息负债规模高达260亿元】


6月10日,神州租车公告称,为将更多时间投入在神州优车股份有限公司的履职工作及其他业务,陆正耀已辞任本公司董事会主席及非执行董事的职务。近日有报道称,有关调查已经掌握陆正耀对瑞幸造假的指令邮件。


据统计,目前,“神州系”上市公司的带息负债规模已经超过260亿元。而截至6月10日,三家上市公司总市值仅为185亿元,带息负债的规模超过市值。此外,神州优车2019年年报披露延迟,如果6月30日还未披露,就有退市的风险。


【国内稀土价格连续三天上调】


数据显示,6月10日,镨钕氧化物价格上调3000元/吨至28.75万元/吨,为连续三日上调,较月初的报价已上涨6.09%;氧化钕价格上调5500元/吨至29.65万元/吨,为连续三日上调,较月初的报价已上涨5.89%。


企业动态


【同程生活完成2亿美元C轮融资,欢聚集团领投】


同程生活宣布完成2亿美元C轮融资,由JOYY欢聚集团领投1亿美元,亦联资本、君联资本、贝塔斯曼亚洲投资基金(BAI)、同程资本、微光创投、金沙江创投、元禾控股等机构追加跟投,山景资本继续担任独家财务顾问。


【雷军退出两家凡客关联公司高管职位】


天眼查数据显示,近日,北京励家纬世科技有限公司发生工商变更,雷军退出董事。该公司成立于2011年1月,注册资本6898万美元,由凡客技术控股有限公司全资持股。此外,雷军还退出北京纬地经天科技有限公司的董事一职,该公司同由凡客技术控股有限公司100%持股。公开资料显示,凡客属于“雷军系”。


【乐视网开始卖商标 :乐视网1300余个商标估价19万,目前5人报名】


近日,乐视网持有的一千余项商标在京东拍卖平台中被挂出,并将于6月29日开启拍卖。该拍卖由北京市第三中级人民法院发起,这些商标包括“乐视”、”乐视TV“、“乐视超级电视”等。


本次所拍卖的乐视网持有的 1354 项商标(其中五项已注销),起拍价格为13.64万元。根据法院方面提供的相关评估报告显示,乐视网1300余个商标估价19万 。据此前消息,贾跃亭乐视股票拍卖 ,贾跃亭持有的乐视2210万股无限售流通股将在6月13日被拍卖。


【ARM中国董事长吴雄昂被罢免疑云:两份截然不同的声明 】


6月10日,有媒体发消息称“ARM中国董事长吴雄昂被罢免”。随后,安谋科技(中国)有限公司发布声明,称安谋中国未发生人事变动,董事长兼CEO吴雄昂(Allen Wu)继续领导公司。但是,ARM公司接着发布一份声明称,作为安谋科技(中国)有限公司的大股东,ARM 公司与厚朴投资最近共同在安谋中国董事会决定,罢免吴雄昂先生董事长兼首席执行官的决定符合安谋中国的最大利益。该决议于2020年6月4日举行的安谋中国董事会上达成,全程由位于中国上海的中伦律师事务所的指导下进行。(老板联播)


【詹克团阻止比特大陆矿机发货,吴忌寒再发内部信】


詹克团于近日重返比特大陆后控制深圳矿机发货工厂,禁止员工给已付费客户正常发货,造成比特大陆矿机部门运营出现问题。随后比特大陆于昨日发布内部信称正在通过法律途径解决相关问题。据一份北京比特大陆科技有限公司在6月9日发布的《致全体员工书》显示,公司正在积极通过法律途径解决詹克团损害公司利益的所作所为。(律动BlockBeats)


【王府井:公司知悉该项业务的内幕知情人没有违反保密义务行为】


王府井发公告称,经核实,公司知悉该项业务的内幕知情人没有违反保密义务行为,也没有其他违反有关法律法规的情形。公司董事、监事、高级管理人员在公司本次股票交易异常波动期间不存在买卖公司股票的情况。


【华通医药:并购重组委拟对公司重大事项进行审核】


华通医药公告,6月11日上午中国证监会并购重组委拟对公司发行股份购买资产暨关联交易事项进行审核。经公司向深圳证券交易所申请,公司股票及可转换公司债券将自2020年6月11日(星期四)开市起停牌,待收到并购重组委审核结果后,公司将及时公告并申请股票、可转换公司债券复牌。


【宁德时代:长寿新电池具备量产能力,技术核心是减缓容量衰减速度】


6月10日,宁德时代表示,新型电池采用自修复长寿命技术,可实现16年超长寿命或200万公里行驶里程,成本相比当前电池增加不超10%。宁德时代自修复长寿命电池技术核心在于减缓容量衰减速度,即控制活性锂消耗速度。容量衰减跟正极、负极、电解液都有关系。该技术通用于三元材料和磷酸铁锂材料,已经具备量产能力,能够缓解用户里程衰减的痛点,大幅降低电池使用成本,提升电动汽车相对于燃油车的经济性。(证券时报)


【2020有赞MENLO发布会,帮助零售企业追回业绩】


有赞将于6月15日下午1点,线上举行MENLO发布会,将从实体发展趋势、品牌数字化、私域流量等方面分享行业增长方法。直播当天,将在直播间送出快手网红带货机会,百度、陌陌等平台流量曝光权益等。


国际视野


【破纪录!保险销售业打10亿个骚扰电话被罚2.25亿美元,但不一定能征收到】


据外媒报道,6月9日,美国联邦通信委员会(FCC)一致投票,提出对总部位于德克萨斯州的健康保险电话销售行业处以创纪录的2.25亿美元(约16亿元)罚款。嫌疑人涉嫌在过去两年内制造约10亿个非法骚扰电话,向消费者提供与预期不符的保险计划。


【任天堂:共有30万账号被黑客入侵,建议开启双重认证】


据The Verge报道,任天堂更新声明显示,已有30万个账号被泄露。任天堂表示,公司重新设置了这些账号的密码,并与受影响用户取得了联系。声明重申,任天堂的所有账号中仅有不到1%受到了此次黑客入侵事件的影响。任天堂最初披露信息显示,共有16万个任天堂账号遭到入侵,泄露的个人信息包括账号所有者的姓名、电子邮件地址、出生日期和居住国等。(品玩)


【200亿美元估值 云存储独角兽Snowflake启动IPO】


云数据初创公司Snowflake寻求最高200亿美元IPO估值,最早将于今年夏天上市。知情人士称,公司已秘密向美国证券交易委员会递交IPO文件,聘请高盛作为IPO承销商。整体估值可能在150-200亿美元之间。这将使得Snowflake成为近年来最大的科技类IPO。Snowflake目标是今年夏季上市,但受限于具体市场状况,可能要等到9-10月。公司CEO此前接受采访时称,受疫情影响,IPO进程可能推迟到明年。公司的最大的合作伙伴是亚马逊的AWS,但包括微软及谷歌等巨头都与公司保持合作关系。


【再失关键人物!特斯拉全球业务发展副总裁宣布离职】


据外媒报道,特斯拉成功背后的又一位关键人物宣布离职。此次离职的是特斯拉全球业务发展副总裁罗宾·任(Robin Ren),任于2015年加入特斯拉,负责特斯拉在亚洲的各项业务。有传言称,他在上周离开了特斯拉,现在这位高管在领英(LinkedIn)的个人资料也证实了这一消息。


此外,北京时间6月10日晚间消息,截至发稿前,特斯拉总市值达到1834亿美元,超过丰田汽车成为全球市场价值最高的汽车公司。


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【大企之道】  


真相、异见与大局

作者:拉姆·查兰 杨懿梅


掌握“最佳真相”

在传统企业中,由于在各部门及各层级间的数据信息还没打通融合,领导决策时,还得依靠层层上报、层层汇总。

这样经过各级加工的信息,在及时性上难免有滞后,在准确性上难免有偏颇,在完整性上难免有疏漏。

如果决策依赖的信息输入存在巨大的漏洞,决策结果就肯定不会好。

谈到贝佐斯的过人之处,贝佐斯的左膀右臂、亚马逊前高管瑞克·达尔泽尔说:“贝佐斯追求的是,时时刻刻,都能及时、准确、全面地掌握‘最佳真相’(Best Truth)。”

这貌似也没什么了不起的,但细细一想,这其实是非常难企及的极高境界。

如果没有像亚马逊这样强大的数据信息系统,如果没有像贝佐斯这样乐于深入细节、善于刨根问底、精于挖掘真相的性格能力,传统企业的一把手靠什么打破沿袭百年的管控模式,打破根深蒂固的部门割据,打破人性使然的趋利避害,及时、准确、全面地掌握最佳真相呢?

反对一团和气

贝佐斯深知,每个人都有自己的认知偏见,如果为了表面和谐,妨碍了不同观点的坦诚表达,必然会影响最终的决策质量。因此,他鼓励,更是要求,别人挑战他的想法。

在贝佐斯看来:高质量的讨论,必须有全新想法的涌现,必须有不同观点的交锋,甚至是激烈碰撞。

真理不辩不明。

在亚马逊,团队精神绝不是人云亦云,随声附和,貌似一团和气,实则各有心思。

亚马逊领导力准则对此有明确的要求:

“领导者必须能够不卑不亢地质疑他们无法苟同的决策,哪怕这样做让人心烦意乱,精疲力竭。领导者要信念坚定,矢志不渝,不要为了保持一团和气而屈就妥协。”

面对贝佐斯、面对高管,坦诚直接地发表不同观点,不仅是对公司、客户、股东的责任,也会有助于赢得大家的尊重,有助于自己的职业发展。

很多企业也鼓励员工发表不同意见,但如果一把手及高管不能以身作则,不能赢得下属的信任,估计没人会真的实话实说。

不必全体同意

能全票通过固然好,但如果事事都得等所有人都同意后再办,恐怕不仅决策速度会很慢,而且很多事会因为卡在一两个人身上而无法推进。

在很多企业中,解决之道就是耗,就看最后谁能耗得过谁。遇到这种情况,亚马逊怎么打破僵局并快速推进呢?

在2016年致股东的信中,贝佐斯建议说,不妨试试“保留己见,服从大局”。

此话虽短,但作用巨大,能为大家节省很多时间。

“比如,如果你对某个方向有信心,即使没有达成共识,你也可以说:‘看,我知道咱俩对此意见不一,但你愿意和我赌一把吗?保留己见,服从大局?’”

当然这并非只针对下属,单向地要求下属服从大局。其实领导自己更应当以身作则。【来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi)】



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