中药协回应鸿茅药酒获社会责任奖；王思聪限制消费令已撤销
上天九云，和50万企业家做生意。
天九云邀您关注今天的商界早知道。
大背景
鼓励企业吸纳就业。
【国务院规范企业裁员行为：如经济性裁员须依法依规支付经济补偿】
国务院24日发布关于进一步做好稳就业工作的意见。意见指出，规范企业裁员行为。支持企业与职工集体协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留劳动关系。对拟进行经济性裁员的企业，指导其依法依规制定和实施职工安置方案，提前30日向工会或全体职工说明相关情况，依法依规支付经济补偿，偿还拖欠的职工工资，补缴欠缴的社会保险费。
【全球身价涨幅最大的10位富豪：马云入围全球前十】
12月24日《福布斯》评出过去10年全球身价涨幅最大的10位富豪：
第一名是亚马逊创始人杰夫-贝佐斯，十年之间身价暴增974亿美元。第二名是法国路易威登董事长伯纳德-阿诺特位，而Facebook创始人马克-扎克伯格虽然麻烦不断，却也排在了第三名。中国的马云排名第10，身价约420亿美元，而10年前只有12亿美元，增幅达408亿。
【湖南对酒鬼酒开展抽查，重庆一酒企被检出甜蜜素】
鉴于社会各界对湘西酒鬼酒添加剂“甜蜜素”事件的关注，湖南省市场监管局昨日表示，将在长株潭范围内开展抽查行动。
12月23日，重庆市市场监督管理局公告，重庆中堆坝食品科技有限公司销售、标称重庆市武隆县江口酒业有限责任公司生产的三河口花酒，甜蜜素(以环己基氨基磺酸计)检出值为0.00127g/kg，规定为不得检出。
有态度
【字节跳动回应外媒报道其出售TikTok股权：传言不实】
12月24日，据外媒报道，字节跳动欲出售TikTok股权避免美国监管。对此，字节跳动发言人回应：我们没有考虑出售TikTok，部分或者全部出售都没有。这些传言是完全不实的。
【江苏银行回应邀请客户磨刀：便民活动因下雨取消】
12月23日，江苏无锡多名网友称，收到江苏银行无锡城中支行邀请客户携带刀具参加磨刀活动的通知。24日，有客户收到该银行的通知称，因天气原因取消活动。工作人员解释称，这是他们银行开设的一个便民活动，确实是因为下雨天气取消了这一活动。
【华为P40将配备石墨烯电池？官方回应：不属实】
12月24日，华为法国官方推特发文称，华为将成为第一家发布配备石墨烯电池的高端智能手机制造商。同时转发了外媒对于P40将会搭载石墨烯电池的报道。
华为方面回应称，该消息不属实，法国推特号转发的内容未经核实。目前，这篇推特消息已经被删除。
过去不诚信。。
【中药协回应鸿茅药酒获社会责任奖：不要盯着人家的过去不放】
21日，在中国中药协会主办的“2019年中国中药创新发展论坛暨《中国中药企业社会责任报告》发布会”上，鸿茅药业被授予“2018年度履行社会责任明星企业”荣誉称号，鸿茅药业副总裁鲍东奇则拿下2018年度履行社会责任年度人物奖”。24日，奖项主办方中国中药协会一位工作人员回应称，过去是过去，我们评得的是当下和公司的将来。不要盯着人家的过去不放，我们就鼓励这种过去不诚信但现在诚信的（公司）（炣燃科技）
大沉浮
【规模房企接连倒下 被吹大的泡沫终被刺破】
2019年以来，数百家迷你房企的破产重组，并没有引起行业反思，唯有规模型企业的倒下，才足以形成警示。市场消息显示，福晟集团、协信控股集团相继把自己的项目摆上货架寻求买家，而接盘企业分别是世茂房地产和阳光城。两宗交易均未最终落实，但各方求证结果显示，福晟和协信两家公司确实急需资金纾困。回顾两家公司近年的市场表现，均曾因急速扩张一时风光无两，而这让如今的滑铁卢更令人唏嘘。（一财网）
【PPT造车始祖游侠汽车工厂停摆，湖州市政府欲接盘止损】
在工厂开工建设一年半之后，被业内称为“PPT造车始祖”的游侠汽车仍没有正式推出首款量产车型，而曾对其寄予厚望的吴兴区政府开始想办法处理这块“烫手山芋”。近日召开的吴兴区第35次常务会议指出：“由区城投集团收购游侠汽车产业项目土地及处置在建工程的方案，有利于盘活土地资源、化解风险、降低处置成本。”也就是说，湖州市政府打算接盘处在发展困境中的游侠汽车。
令人唏嘘。
【光明乳业：7.51亿元拍得江苏辉山乳业及江苏辉山牧业相关资产】
光明乳业12月24日晚间公告，公司参与竞拍江苏辉山乳业及江苏辉山牧业相关资产，并最终以7.51亿元的成交价格中标。香港联交所已决定于12月23日起取消辉山乳业上市地位。
王思聪还钱了。
【王思聪在京被执行案和解，涉案1.5亿已履行5000万】
12月24日，北京市高级人民法院表示，嘉兴璟字悌为申请执行珺娱文化、王思聪仲裁纠纷一案，已在该院和解解决。
该案经双方当事人积极协商，已于2019年12月2日达成执行和解协议，被执行人珺娱文化和王思聪已履行了和解协议约定的第一笔款项5000万元，剩余1亿元待履行。另外，上海市静安区人民法院表示，王思聪在该院的三个服务合同纠纷案件均已撤回，该院对其发布的三条限制消费令也已撤销。
新发展
王校长以前极不看好共享充电行业
【怪兽充电完成C轮融资】
今年以来，随着消费者使用习惯逐渐养成，整个共享充电行业进入发展期 。12月24日，怪兽充电宣布正式完成5亿元人民币C轮融资，软银亚洲领投，中银国际、高盛跟投。对于本轮融资的用途，怪兽充电方面表示将用于共享充电业务的拓展和新业务的探索。
在迅速开店这件事上，瑞幸赢过了星巴克。
【瑞幸咖啡在华门店数量首超星巴克，成为中国最大的咖啡连锁企业】
据美国数据公司Thinknum发布的消息，截止12月16日，瑞幸咖啡在华门店数达到4910家，较星巴克同期门店数多出600家。瑞幸咖啡方面表示对此“不予置评”。（界面）
供不应求的茅台将抓紧提高产能。
【茅台集团2020年重点项目集中开工，总投资158亿】
12月24日，茅台集团2020年重点项目集中开工暨8万吨酱香系列酒包装物流综合项目奠基仪式举行。这次集中开工12个项目，总投资158亿，分布在全省5个市、区、县，建成后，将实现茅台酒、系列酒产能两个5.6万吨、习酒产能5万吨，包装、仓储、物流、原料等配套保障能力空前提升。
观海外
【日本出生人口首次低于90万，人口下降速度比预期快了两年】
日本厚生劳动省12月24日宣布，2019年度人口统计数据显示，日本出生人数为86.4万人，是自1899年开始统计以来首次低于90万，比2018年猛降了5.92％。2017年4月，日本国立社会保障和人口问题研究所预测，2020年日本出生人数将低于90万，2021年降至86万。目前的人口下降速度比预期快了两年。
一顿操作猛如虎：
【美证监会调查宝马涉销售造假：把新车登记为借出品当二手车卖】
美国证监会发起了对宝马汽车的调查。
12月23日，据外媒报道，美国证监会正在调查这家德国车企是否有操作销售数据的做法。报道称，监管机构怀疑宝马汽车在美国有“销售打孔”的行为。即公司为了拉动销量，会指使销售人员将将还未出售的汽车登记为“借出品”，随后将其作为二手车辆出售，即使里程数非常低。这可帮助销售人员完成业绩指标，或帮助车企达成销售数据。
【Line与雅虎日本签订合并协议 软银占新公司50%股权】
据外媒报道，韩国第一大门户网站Naver宣布，旗下的日本即时通讯应用Line已同日本第一大门户雅虎签订正式合并协议。将通过旗下控股公司Z Holdings Corp.运营雅虎日本的软银和Naver。Naver目前持有Line 73%的股权，软银持有雅虎日本母公司Z Holdings Corp.45%的股权。
在股票收购交易完成之后，Line和软银将分别持有合并后的新合资公司Z Holdings 50%的股权。这家新公司仍将在东京证券交易所挂牌。
【商界最强音】
在7年前的一次采访中，记者李翔与马云谈了阿里的价值观、商业、媒体评论等，其中马云总结了管理公司、管理人、管理自己的三点思考。
第一点：先管好自己，再去管别人。
谈到如何管理自己，马云说，自我管理很简单，要辨别哪些事情在哪些时间是千万不能干的，要有自我约束的能力。
公司就像人，什么事情不应该你们公司做，不应该你这个组织做，就别做。
因为经常在公开讲话中用到诸如勇气、牺牲精神这样的词语，马云不免被冠以“道德楷模”的帽子，但马云并不这样定义自己，他并不想成为道德模范，只不过他很明确地知道哪些事情是对的，哪些是不对的。
作为一个平凡人，他只是在做企业，做的是生意，只不过在经营公司的过程中，需要价值观，需要文化来凝聚人心，这很有必要，但没必要上升到道德的高度来评价。
马云说，十年前他很关心全世界，结果日子过得非常艰难；五年前很关心中国的命运，也过得很艰难；三年前他开始只关心公司，日子开始好起来。现在他只关心自己，日子越来越好。
所以，马云认为，关心好自己，每个人把自己喜欢的事情做好，把自己的人照顾好，管好自己，这个世界就会好的。
第二点：管理员工，要学会发现人，训练人。
阿里的创业合伙人，也就是“阿里十八罗汉”，一直为业内津津乐道，很多人好奇，马云如何能够聚拢这一批跟随他创业十几年的员工，如何管理员工的。
在培养员工的问题上，马云说，好的年轻人是被发现，然后被训练的。
首先你要发现他有敢于承担责任的素质。你要知道，你不可能找到一个完美的人，你找到的是一个有缺点的人，因为有缺点，所以才需要你帮助他。
他找的员工，不是完美的人，也不是道德标准很高的人，而是有承担力、有独特想法的人。
有独特想法的人未必有执行力，有执行力的人未必有独特想法，所以才要组建团队。
他经常说，三流的点子，一流的执行，事情先干出来再说，所以，团队需要的是各种各样的人，这个人有想法，那个人有执行力，把这样互补的人聚在一起。
你不是找一个接班人，而是找一个团队，一群人。没有人是完美的，组织和人的结合，才是完美的。
如何培养管理员工？马云总结起来就是发现人，训练人，并给他们机会。
第三点：管理公司，文化是基础。
马云喜欢练太极拳，他认为太极拳带给他很多哲学上的思考。阴和阳，物极必反，什么时候该收，什么时候该放，这些都跟管理公司的思想有相通之处。
他从太极拳中悟出了儒释道文化，而这才是中国真正有传承的思想。
很多人学习管理公司的时候，今天看到GE的六西格玛很好，就去学习；明天看到日本的精益管理很棒，就去剽窃一下，始终没有形成自己稳定的管理思想，而这也是中国企业的通病，管理上缺少文化根基。
西方的管理哲学，从基督教中衍生出来；日本的精益管理，也有自己的哲学思想在里面。
马云认为，必须具备了文化根基，中国的管理才能够进入世界的财富管理中。
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