工信部严惩摇一摇跳转广告！火山引擎签下周星驰3部经典IP丨老板早知道

以下是6月11日看点：  

①夏季合作盛典将启，北京见
②惨！燃油车退出5月销量前十
③李佳琦直播间掀起“他经济”
④深圳开放120米以下低空域
⑤暴增766%！黄仁勋带火薯片

五部门发文：深化“带押过户”改革

降低企业“过桥”资金成本

近日，自然资源部会同公安部、国家税务总局、国家市场监督管理总局、国家金融监督管理总局联合印发《关于做好企业购置不动产转移登记“高效办成一件事”的通知》。《通知》聚焦企业购置不动产转移登记全流程，深化“带押过户”改革，降低企业“过桥”资金成本。《通知》指出，要因地制宜灵活采取多种模式，通过合并办理转移登记与抵押登记，实现借新贷与还旧贷无缝衔接。推动跨银行业金融机构“带押过户”。鼓励地方引入预告登记，防止抵押权悬空风险，维护买卖企业双方、新旧银行等各方当事人合法权益，保障金融安全。

工信部规范APP信息窗口跳转

严惩违规诱导用户行为

随着“618”电商促销活动增多，部分APP通过开屏广告、高灵敏度“摇一摇”等方式违规诱导用户点击或跳转，引发用户不满。工业和信息化部信息通信管理局迅速组织专题会议，指导相关互联网平台和智能终端企业加强信息窗口呈现方式的规范管理，严禁违规跳转行为。会议要求企业自查整改，全面审核信息窗口样式，及时下线违规内容，并建立健全巡查机制，优化用户体验，保护用户权益。 工信部将持续开展常态化监测，对发现的违规行为依法予以处理，包括约谈、通报、下架APP等，以保障消费者权益，营造诚信、安全的网络环境。

相约6月北京！

夏季企业家合作盛典将启

经济周期的迷雾里，民营企业何以破局？6月23—26日，北京2026企业家夏季合作盛典给出答案。芬兰、冰岛两位欧洲前总理共话全球大势，樊纲、沈寓实、卢俊卿、戈峻领衔定调，为民营经济拨云见日。值得关注的是，天九共享携手商汤科技首发"老板龙虾"产品，企业家可获得全场景AI超级团队。本次合作盛典上，将有30大蓝海风口发布。备受关注的卢俊卿《赢在下一代》全国巡回演讲与《赢在机制》特别报告，直击家族传承，为基业长青重塑机制。>>点击立即报名

5月汽车销量前十

已无燃油车

燃油车在刚刚过去的5月彻底退出了乘用车零售销量前十的舞台。 懂车帝发布的5月乘用车零售销量排行榜显示，排名前十的车型全部为新能源车。 排名第一的是微型电动车星愿，月销38751辆；特斯拉Model Y以28911辆位居第二；小米SU7、零跑A10、理想i6分列第三至第五位。前十榜单中，纯电、增程、插混各占一席之地，唯独不见燃油车的身影。 而在一个月前的4月，前十榜单中还有吉利缤越这一款燃油车“独苗”；3月则有5款燃油车入围；今年1月这一数字为7款。从占据大半江山到彻底归零，仅用了不到半年时间。

李佳琦直播间：618“他经济”升温

素颜霜等销量增速超150%

李佳琦直播间数据显示，今年618以来，直播间男性用户客单价、复购率均同比明显上涨。李佳琦直播间指出，618期间，25岁以下“Z世代”男性成为新用户中主力消费人群，推动男士护肤、男士服饰和智能数码成为直播间核心增量品类。其中，男士素颜霜、控油精华、止汗露、防晒霜等产品销量增速同比均超150%。

黄仁勋意外带动

薯片销量暴增766%

黄仁勋访韩期间，除了接连会见韩国科技和商界人士，还在社交平台上制造了不少轻松话题。他不仅让便利店零食销量暴涨，还意外带火了自己的鼻子。访韩首日，他向市民分发的“HBM薯片”迅速成为热门话题，相关商品销售额随之大幅增长。据7日消息，7-Eleven自有品牌蜂蜜香蕉味“HBM薯片”6日销售额较前一周同一天暴增766%。

火山方舟版权商业化平台上线

周星驰三大电影IP首批入驻

6月10日，火山方舟版权商业化平台正式上线。火山引擎与周星驰旗下比高集团达成版权合作，获得《喜剧之王》《长江七号》《食神》三部经典电影的AI视频创作版权授权，并依托Seedance 2.0技术能力，打造出影片经典桥段AI创作模板。目前，模板已在火山方舟体验中心、火山引擎Kickart上线，也同步开放给LibTV、筷子科技丽帧引擎、万兴剧厂、万兴喵影、Pixmax 、纳米P视频、快剪辑、360 AI智剪、美片等工具合作伙伴平台。

何小鹏发内部信：

最后200天冲刺

何小鹏于6月10日发内部信，宣布亲自兼任小鹏机器人业务CEO。他认为人形机器人IRON正处于量产交付前夜，类似8年前首款车G3发布前夕的阶段。机器人将成为小鹏继汽车、出海之后的第三条增长曲线，公司将把汽车领域积累的全栈自研、供应链、制造和全球化能力全面复制到机器人业务。规划时间表为：2026年四季度量产，2027年一季度进门店导购，二季度出海，2028年走向更多家庭。他强调要打造能近距离自然交互的拟人化、安全型机器人，而非遥控式机器。摩根士丹利报告指出，2026年是国内人形机器人量产化关键年，销量预计增长133%。>>>点击查看详情

阿里合伙人委员会内网发帖：

钉钉管理“不是阿里文化该有的样子”

阿里合伙人委员会于6月10日在内网发帖，回应钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的争议。帖文严厉批评钉钉团队的管理方式，直言“不是阿里文化该有的样子”，强调无论任务多紧迫都不应出现此类管理。委员会重申阿里文化底色是“相互尊重、视人为人、有情有义”，指出AI时代的创新依赖员工的热爱与创造力，而非高压和机械执行。帖文还明确管理者的责任是远见、担当、团结和激励团队，培养和激发人是每个leader的职责，呼吁培育开放、包容、多元的工作文化。>>>点击查看详情

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