打工天花板！这企业年薪1.2亿招人；微信整治AI魔改视频丨老板早知道

早知道

刚刚

以下是4月4日看点：

①工信部：推行1+N结对帮扶
②两部门：深化“银税互动”
③这届年轻人，流星囤机票
④缺口超20万！验房师火了
⑤快手：开放新人晋升通道

两部门：

进一步深化和规范“银税互动”工作

近日，国家税务总局、国家金融监督管理总局联合印发《关于进一步深化和规范“银税互动”工作的通知》，更好发挥纳税缴费信用在普惠金融体系建设中的重要作用，支持民营和小微企业融资发展。2015年以来，两部门联合开展“银税互动”助力小微企业发展活动，通过依法合规共享企业纳税信用信息，帮助银行精准为守信企业提供信贷支持，缓解小微企业融资难题，促进企业诚信纳税。截至2025年底，全国银行业金融机构已累计通过“银税互动”机制为诚信纳税的小微企业发放贷款4517.72万笔、贷款金额15.7万亿元。>>>点击查看详情

工信部：推行大中小企业

“1+N”结对帮扶机制

工业和信息化部办公厅发布关于开展普惠算力赋能中小企业发展专项行动的通知。其中指出，推行大中小企业“1+N”结对帮扶机制。鼓励大企业与中小企业建立常态化、制度化的“1+N”结对帮扶关系，推广输出大企业在算力技术、运维管理、成本控制和场景落地等方面的经验，提供定向化、精准化支持。组织开展大中小企业融通对接活动，鼓励链主企业在发布需求场景时向中小企业开放内部闲置算力资源，提升协同创新效率。>>>点击查看详情

广州：加快粤芯、增芯等重大项目建设

打造国家集成电路发展“第三极”

《广州市现代化基础设施发展“十五五”规划（征求意见稿）》提出，加强高质量数据集建设，依托“广式数据工厂”，围绕现代化产业体系重点领域打造一批多模态高质量数据集。大力培育数据标注新业态，争创全国数据标注试点基地。推进百模千品培育行动，深化建设“琶洲模方”等大模型孵化培育平台，培育“全模态、全尺寸、全国产”的自主可控AI模型体系。加快粤芯、增芯等重大项目建设，打造国家集成电路产业发展“第三极”核心承载区。建设“AI+先进制造”体系，打造一批智能制造示范工厂和智能制造典型场景。

这届年轻人开始囤机票了

4月1日，厦航、国航、中联航等多家航司发布公告，上调国内航线旅客运输燃油附加费收取标准。在社交平台，不少网友表示“赶在涨价前把能买的票都买了”，甚至有人已提前买好2026年全年机票。平台数据也印证这一趋势，目前，“五一”假期的机票预订量同比增长近两成。与此同时，机票通兑券、“随心住”等适合长周期规划的创新产品，凭借其“随时可买、过期即退”的灵活机制，以及不受燃油附加费上涨预期影响的优势，正吸引大批年轻消费者购买。针对消费者的“囤票”现象，业内人士提醒，在行程尚未确定的情况下，不建议进行预防式购票，因为一旦行程发生变动，退票手续费可能远超节省的费用，得不偿失。

房地产人才需求转向服务型

验房师缺口超20万

随着房地产行业从“规模扩张”转向“质量为本”，相较于增量开发阶段，城市更新阶段的地产人才需求转向高技能产业工人和有技能的服务型人才。上海城建职业学院润居研究院负责人贾思远表示，验房师的人才缺口可能超过20万。据智联招聘的最新数据，今年2月下旬，在企业春节后复产复工带动下，城市更新相关的行业，如工程技术与设计服务、建筑工程检测等，职业需求增长处于8%~20%的区间。今年2月，教育部《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》，提出聚焦高技能人才培养目标，面向新兴产业和未来产业，重点增设城市更新、民生紧缺等领域新专业。

多家水泥厂发涨价函

水泥涨价原因是什么？

自2025年12月以来，水泥价格持续走低，今年3月11日触及每吨328元低点。而三月中旬以来，东北、华东、西南等地区的多家水泥厂发布涨价函，对出厂的水泥进行调价，根据产地、规格不同，每吨上涨幅度在10元至100元不等。业内人士表示，此轮水泥涨价原因主要在于节后水泥厂库存偏低，同时工地复工节奏加快，短期水泥需求攀升。同时“十五五”规划纲要也提出，构建现代化基础设施体系,其中包括23项重大工程项目，涵盖铁路、公路、港口等领域，水泥作为建筑领域中重要的基础原材料之一，需求有望持续回暖。

微信整治“AI魔改”视频

3月处置违规短视频3800条

根据国家广播电视总局的部署要求，为治理部分账号滥用AI工具，对经典影视剧、动画片等内容进行颠覆性篡改、“魔性”解构与低俗化改编的问题，平台进一步加大对“AI魔改”视频的治理力度，维护网络信息内容传播良好秩序。经平台巡查发现，个别账号存在违规发布不良导向“AI魔改”视频的行为，根据国家相关法律法规要求以及《腾讯微信软件许可服务协议》《微信视频号运营规范》的相关规定，平台对相关短视频内容和账号进行处置，2026年3月累计处置违规短视频内容3800条，处置相关账号1个。

快手：面向3年以内职场新人

开放成长通道

近日，快手正式启动社招专项“青锋计划”，面向工作3年以内的职场新人开放岗位机会，重点覆盖算法、工程、产品、运营、市场等方向，进一步加大对高潜年轻人才的吸引与培养力度。数据显示，过去3年，快手新入职员工中，近50%来自0-3年工作经验群体，在算法等核心岗位，这一比例接近60%。在培养机制上，快手通过前辈带教、小班课程、高潜人才计划等方式，为年轻员工提供从入职到晋升的全周期成长支持，并设置一年两次晋升窗口。加入快手满2年以上的年轻员工中，93%已完成晋升；仅2025年，就有2800余名工作3年内的员工实现晋级。

滴滴：AI打车用户增长37倍

00后占比超40%

滴滴出行预测，清明假期前，打车晚高峰将提前至4月3日16时，持续至19时30分，其中17时30分-18时30分需求最高。在出游踏青、返乡祭扫等需求叠加下，预计当日晚高峰时段，前往机场、火车站等大型交通枢纽的打车需求相比平日将上涨239%。整个清明假期，异地滴滴打车需求预计相比节前上涨近40%。最近一周，使用滴滴AI打车的用户，相比年初增加了37倍。其中，年轻人是使用AI的主力用户，00后占比超40%。

打工人的天花板！

年薪最高可达1.24亿元

4月2日，优必选科技发布消息称，公司正面向全球招募具身智能首席科学家，年薪1500万元起步，最高可达1.24亿元。值得注意的是，这一薪资远超特斯拉、波士顿动力、腾讯、小米等公司同级别岗位的薪资，为目前全球机器人与AI领域公开招聘的最高薪资水平，优必选科技也在招聘公告中直言其为“打工人的天花板”。公开资料显示，优必选科技成立于2012年3月，公司主要布局人形机器人全栈式技术。2023年12月，优必选在香港交易所主板挂牌上市，成为“人形机器人第一股”。