重磅！任正非内部讲话曝光；马斯克怼了全球薪资最高CEO丨老板早知道

早知道

2023-09-06

以下是9月6日看点：
①上交所又有大动作！签约
②新行情：按摩机器人上岗
③开学经济火爆，文具热销
④腾讯自研混元大模型来了
⑤太意外！麦当劳咖啡停售

工信部：
加强新型储能产业发展统筹规划

据财联社，工信部9月5日举行工业稳增长系列主题新闻发布会，会上透露，工信部高度重视新型储能产业，持续推动产业转型升级发展。下一步，将深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，深化供给侧结构性改革，推动新型储能产品、技术创新发展与应用，促进新型储能产业高质量发展。重点做好以下方面工作：一是加强统筹布局。二是推动技术创新。三是提升产业韧性。持续实施《关于做好锂离子电池产业链供应链协同稳定发展工作的通知》等政策，支持新型储能电池拓展应用。

国家医保局印发通知
明确纳入医保支付的耗材范围

据36氪，9月5日，国家医保局印发《关于做好基本医疗保险医用耗材支付管理有关工作的通知》。其中提出，要适应医疗服务价格改革“技术劳务与物耗分开”的原则，加强医疗服务价格项目与医用耗材支付管理联动，逐步将未被纳入医疗服务项目价格构成的一次性医用耗材按规定纳入医保支付管理范围。及时增补必要的新技术产品，退出临床可被更好替代、经济性评价不佳、被有关部门列入负面清单以及其他不符合医保要求的产品。

上交所大动作！
与沙特交易所集团签约

据央视财经，上海证券交易所与沙特交易所集团9月3日在沙特首都利雅得签署合作备忘录，为两所间的合作与发展奠定基础。根据备忘录，两家交易所将探索在交叉上市、金融科技、ESG、数据交换和研究方面的合作机遇，促进两个市场的多元化和包容性。在积极推动两个市场基础设施建设的同时，两家交易所还将致力于促进企业上市、ETF双重上市，以及投资者关系方面的知识共享。目前，上交所已与57家境外机构签署了合作备忘录。

每天能卖几万元

“开学经济”持续升温

据央视财经，又到开学季，在山西、广东等地，学习用品、教辅书籍迎来销售热潮，“开学经济”持续升温。有商家表示，这个开学季，家长和学生在挑选文具时更注重自身需求、产品质量和实用性。书皮、笔记本、文具袋等学生“刚需”物品，销量高企。8月中旬到现在，商店每天都很忙，日均客流量在600人左右，营业额在几万元左右。面对动辄几十元甚至上百元的高价文具，家长们看法不一。有家长担心“买太贵的文具，孩子在同学面前炫耀，产生互相攀比的心理，这反而背离了高价买文具的初衷。”

AI循经，机器人按摩
解锁中医理疗“新体验”

据央视财经，2023年服贸会，来自全球2400多家企业的各类新技术、新应用、新服务集中展示，九大专题展区精彩纷呈。在健康卫生服务展区，一款中医按摩机器人正在工作。它的人工智能图像识别设备能快速完成全身AI循经和治疗路径的规划，并传递到按摩头上，由按摩头对全身疏通经络。体验后的工作人员介绍，按压的力度比真人医师还稳定。除此之外，一款能为心梗、脑卒中等疾病提供早预防、早发现、早介入预警服务的智能手表也吸引了广泛关注。

茅台号召力！

瑞幸酱香拿铁单日销售额破亿

据快科技，9月4日上市销售的瑞幸酱香拿铁仅用一天时间就卖了“1个小目标”，销量达542万杯。专家指出，瑞幸卖酱香拿铁，既有显性的利润，也有与茅台之间合作的隐性价值。对瑞幸的影响，要看有形价值与无形价值之间一体化的效应。咖啡成本一般在3.5元至4元上下，酱香拿铁的成本可能在8至9元。当前，该咖啡售价38元/杯，即便按券后19元/杯的价格计算，利润空间依旧很大。于茅台而言，此举是其拓展年轻客群，活化品牌形象的重要手段。

腾讯自研混元大模型来了：
内部所有产品接入、改造

据快科技，9月4日，2023中国国际智能产业博览会召开。会上，腾讯集团副总裁李强表示，腾讯自研的混元大模型将于近期对外发布。腾讯坚定看好，全面拥抱大模型，在今年年初基于最新的GPU（图形处理器）算力构建了大规模算力中心，近期MiniMax和百川智能旗下的大模型都使用了腾讯的算力。早在今年6月，腾讯就发布了行业大模型，为客户提供MaaS一站式服务，并面向文旅、政务、教育、金融等十大行业打造了超50个解决方案。

停售！
麦当劳突然宣布

据中国经济网，9月4日，香港麦当劳在社交网站上宣布，麦当劳咖啡“退休”。当晚6点起，香港麦当劳现有的优质浓香咖啡及优质即磨咖啡均会停售。大批网友涌入社交网站留言表达不舍，形容此事为“晴天霹雳”“打工仔末日”。但也有网友分析认为，麦当劳咖啡“退休”或许是为了给McCafé“让路”。据此前报道，2020年，McCafé宣布未来三年将投资25亿元，加速布局中国内地咖啡市场。预计到2023年，全国将有超过4000家麦咖啡门店。>>>点击查看详情

任正非最新发声：

华为储备人才不储备美元

据新京报，9月4日，华为发布了任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。其中提到，华为要建立一个自己的高端人才储备库，不拘一格获取优秀人才，但在招聘时要讲清楚公司的业务边界，允许在边界内研究探索。对优秀人才的激励，最主要的是，要能让他们找到自己热爱的工作岗位。全才是从专才中产生的，领袖是自然成长起来的。我们是储备人才，不储备美元，最终储备出自己的人才库。当然，高端人才全部是指技术方面，管理类或其他行业不在此列。>>>点击查看详情

全球薪资最高CEO出炉！是他
马斯克：小心这样的公司

快科技9月5日消息，美国《汽车新闻》杂志的CEO薪酬调查结果显示，Lucid Motors首席执行官彼得·罗林森去年薪酬高达3.79亿美元（包括3.73亿美元股票奖励），在汽车业中排名第一，是排名第二的通用CEO玛丽·博拉的11倍。这也使得罗林森成为全美上市公司中薪酬第二高的CEO，仅次于英伟达黄仁勋的5.06亿美元。电动汽车分析师Sawyer Merritt转发了这一消息，马斯克随后点评称：“要小心那些领导薪酬与业绩不挂钩的公司。”

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