“人设”时代,企业家更应从“零”打造个人品牌
美国管理学者汤姆•彼得斯有一句名言:“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌”。
具有个人品牌的人,辨识度更高,在职场上往往更受欢迎,也是普通人逆袭的最佳捷径。
那么,在这个全民营销、个体崛起的时代,了解什么是个人品牌,个人品牌又是如何建立变得尤为重要,本期《儒商大学》很荣幸邀请到了知名品牌专家——天九共享控股集团董事局董事、联席总裁徐浩然来为大家深度讲解“全民营销,从零打造你的个人品牌”。
徐浩然,天九共享控股集团董事局董事、联席总裁,天九共享咨询集团董事长,天润资本董事长,中国独角兽投资家俱乐部执行主席。北京大学博士后,知名品牌学者,享受国务院政府特殊津贴的品牌专家,我国第一个品牌评价国家标准主要起草人,第一个首席品牌官,是国内最早的文化产业管理博士,他兼任十余所高校教授,也是全国品牌社团组织联席会主席,出版了《文化产业管理》、《企业品牌的理论与实践》、《个人品牌》10余本品牌畅销专著。
Q:一提到个人品牌,我们往往会想到明星、名人,那我不禁想问是不是只有他们才拥有个人品牌?个人品牌是不是和名人、明星划等号呢?
A:
我觉得这个理解是有一定的道理,但是在我的研究里,我不会把个人品牌与名人、明星划等号,因为名人不等于个人品牌。名人的知名度很高,且受人关注,但是有的名人是靠牺牲美誉度获取知名度,有的名人是靠炒作或非正常手段获取社会的关注,有的名人可能是一夜成名,但他们其实都不算是真正的个人品牌。包括像希特勒、墨索里尼这些历史上的罪人,他们虽然很出名,但是给全人类带来了伤害,所以不能说个人品牌等同于名人。
个人品牌有以下几个特点:
第一,它是以个人为传播载体。换句话讲就是个人即IP,个人即符号,个人即流量。
第二,它具有鲜明的个性。即所有的个人品牌都要有一个与众不同的地方。
第三,它有情感化的特征。即个人品牌一定是有温度的,它不是冷若冰霜或者没法与人交流。
第四,它要符合大众的消费心理或审美需求。
第五,它要被社会广泛接受并长期认同。品牌一定是被大多数人所认同和接受的,要大多数人认可你,而不是一小簇人认可你。
最终,从商业角度讲,它要可转化为商业价值。
Q:具有个人品牌的人,他的辨识度也会更高。尤其在我们生活乃至到工作的职场当中,他也会越受欢迎。所以您觉得如何去评价个人的价值呢?
A:
这里我们从五个维度来讲。
第一个维度,即个人维度。这里包含三种力。首先是形象力,比如你从内到外的形象,你喜欢穿什么、用什么、你喜欢什么颜色,等等,这些都是形象力。其次是价值力,即你给社会、给他人创造了什么样的价值。最后是专注力。所有打造个人品牌的人都是从一而终的,他不可能今天成为这个人,明天成为那个人。
第二个维度,即社交维度。这里包含五种度。第一个即别人怎么去知道你,这里可以理解为知名度。第二个别人不仅知道你,还知道你是干什么的,这叫做认识度。第三个是认知度,即知道你是干什么的,并且还喜欢你。第四个是认同度,就是说可能你是个商人或者企业家,别人愿意跟你合作或者产生交易。第五个是联想度,即任何时候想到你就想到什么,或者想到什么就想到你了。
第三个维度,即媒体维度。这里包含两种度。一个是曝光度,不管你是个名人也好,是个明星也好,一定是媒体热捧的对象。另一个是传播度,即有多少媒体给你传播让别人知道你。
第四个维度,即社会维度。这里包含三个度。第一个即经济贡献度,比如你是一个企业家,你为社会创造了多少税收,满足了多少就业。第二个,比如你是一个诗人,或者是一名教授,你贡献了什么,即文化贡献度。最后一个即社会贡献度。比如你是一个公益人物,你为社会发展创造了什么价值,承担了哪些责任。
第五个维度,即立体维度。这里包含时间跨度和空间跨度。时间跨度即指有的人流芳百世,有的人遗臭万年。空间跨度即指你是某个城市的名人还是一个省、一个国家甚至国际化的名人。
我觉得可以用这五个维度来判断个人品牌是否具有价值。
Q:打造个人品牌就是卖人设,对此,您怎么看?
A:
“人设”这个词这两年比较火。
我的理解,“人设”就是人物设定的简称。人物设定是什么呢?就是一个人基本的信息,包括这个人的姓名、年龄、身高、行业等,还有就是出生背景、成长背景,等等。总而言之就是创造一个完整的人物。
我觉得作为企业家打造个人品牌,和娱乐界有着本质的区别。一个是为了夺取眼球,为自己创造更多的人气流量,从而使自己收益;一个是为了承担更多的社会责任,使社会更多的人受益。
本文仅代表作者观点,版权归原创者所有,如需转载请在文中注明来源及作者名字。
免责声明:本文系转载编辑文章,仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布,请及时与我们联系进行审核处理或删除,您可以发送材料至邮箱:service@tojoy.com