卢俊卿:300万民企如何在传承中穿越周期?

天九动态
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中国民营经济正经历一场历史性的代际交接。

 

2016年,美特斯邦威创始人周成建将企业交棒长女胡佳佳,七年后,营收缩水93%,累计亏损超32亿元。2024年,胡佳佳辞去董事长,周成建回归。而就在今年,福耀玻璃创始人曹德旺将权杖交予长子曹晖,千亿制造业龙头实现平稳过渡。

 

一个交了就垮,一个交完更稳。差距究竟在哪里?

 

全国工商联调研数据显示,未来5至10年,全国约300万家民营企业将面临代际传承问题。未来30年,中国将有84万亿民营财富移交下一代。中国商业史上规模最大、影响最深远的代际迁徙,要来了。

 

这不是一道选择题,而是一道必答题,甚至生存题。5月18-21日北京,第十二届中国独角兽嘉年华期间,天九共享集团董事局主席卢俊卿将带来大型公益演讲“赢在下一代”,直击中国民营企业家最深的焦虑。

 

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关于时机——传承不是“临时抱佛脚”

 

2023年,杉杉集团创始人郑永刚突发心脏病离世,生前未立遗嘱,企业陷入家族内斗,背负335亿债务破产重整。郑永刚不是没有能力,而是没有准备好。

 

传承不是写一份遗嘱那么简单。它需要系统规划——股权架构、治理制度、能力培养,缺一不可。传承是"这些年"的事,不是"那一刻"的事。

 

一个被忽视已久的"强人悖论"正在累积后果:创始人能力越强,往往越倾向于推迟交班。"强人"们的逻辑不难理解:我还能打,为什么要交?但在拖延的每一天里,接班的窗口期也在悄然收窄。

 

5月的“赢在下一代”演讲中,卢俊卿将讲述自己20多年的传承之路。起初,儿子卢泰宇对家族事业毫无兴趣。卢俊卿没有强压,没有硬塞,而是陪着他成长——陪他踩坑,陪他复盘,陪他扛事。

 

而今,卢泰宇从不愿接班的少年,成为能独当一面的企业接班人,掌管着年营收过10亿的创新企业。传承是系统工程,从来不是一锤子买卖。那些临阵磨枪的匆忙交接,那些缺乏铺垫的权力让渡,那些绕过机制建设的情感绑架,都是传承的内核不足,继而外在的具体体现。

 

 

关于培养——交棒不是“赶鸭子上架”

 

建信信托发布的《2024-2025中国家族财富可持续发展报告》指出:75%的中国民营企业主期望子女接班,但全球范围内,仅约30%的家族企业能顺利实现二代传承,三代传承率不足13%。

 

山西海鑫集团的李兆会,22岁从父亲手中接下百亿帝国。这位"山西首富"用了十年时间,将一切化为灰烬。

 

不是他不想守,是没有人教过他怎么守。

 

麦肯锡调研显示,中国民企中只有30%至40%的二代有明确的接班意愿。《中国家族企业传承报告》指出,二代中仅有25%接受过系统的企业管理培训。香港中文大学给出警醒数字:华人企业传承期平均价值缩水60%。

 

意愿低、能力缺、价值流失——三大危机,并非危言耸听。

 

本次“赢在下一代”演讲中,卢俊卿将结合自身经验,深刻剖析如何把家族的基因,变成时代的密码。传承,不是打造一个听话的接班人,而是培养一个独立的人。后辈从"不愿接班"到"独当一面",卢俊卿前后付出二十多年。这二十多年,恰恰是在回应那25%系统培训的缺失、那60%的意愿缺口。他没有把传承押注在血缘上,而是押注在了时间上。

 

 

关于时代——两代人的“以万变应万变”

 

AI正在重塑一切,经验在贬值,周期在缩短,上一代人赖以成功的路径正在被时代加速淘汰。

 

约60%的传承失败源于两代人在战略方向上的冲突——这是中欧国际工商学院调研得出的结论。另外还有代际认知的结构性鸿沟,波士顿咨询数据显示,仅35%的一代倾向数字化转型或布局新兴产业,二代中高达70%,这不是态度问题,是时代的断层。

 

更深层的挑战在于周期的错位。一代企业家创业时,恰逢中国经济高速发展期,遍地机会;而二代接班的窗口期,却撞上了经济增速放缓、行业竞争加剧、国际环境复杂的"三重叠加"。二代起步的负担更重,要打的仗却更新。

 

你的孩子要继承的,不应该是一个僵化的商业帝国,而是一套能穿越周期的生存能力。

 

卢俊卿认为,真正的长期主义不是死守不变,而是以万变应万变。核心标准只有一个:你在,企业活得好;你退了,企业活得更好。不变的是脊梁,该变的是方法。守正出奇,守的是底线和初心,变的是工具和路径。敢于革自己的命,才能不被时代革命。要把穿越周期的智慧和能力,刻进下一代的骨子里。

 

 

5月北京——创一代的交卷时刻

 

传承需要方法论,需要工具箱。

 

它不是靠情怀能解决的事,不是靠血缘能保证的事,更不是靠运气能赌对的事。正如卢俊卿所言,代际交接,既是家事,更是国事。

 

民企贡献了80%以上的城镇就业、50%以上的税收。当传承失败的系统性风险蔓延——产业链断裂、就业市场波动、地方财税减收、资产流失——它影响的将不只是一个家族的荣辱,更是中国经济转型升级的持续动能。

 

"把家族企业发扬光大了,你就是家族的功臣,同时你就是国家的功臣。我们这一代人的江山,不能在我们手里断了。”

 

5月北京,“赢在下一代”大型公益演讲,卢俊卿将把三十多年摸过的石头、修过的桥、踩过的坑,全部摊开来讲。没有包装,没有修饰,只有实打实的经验与教训。报名通道现已开启,席位有限,先到先得!

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