天九共享董事局主席卢俊卿——知行合一的阅读者

继2月27日“首届天九共享·中国企业读书节”在天九共享集团北京总部隆重启动后，3月2日，第三届中国商业领袖读享盛典暨《总裁读书会》百期双十佳颁奖晚会，作为本届读书节的收官盛宴，在国家图书馆国图艺术中心隆重举行。

众多商界一线企业家与文化界、出版界大咖齐聚一堂，共享这场文化与思想的年度盛举，共庆“首届天九共享·中国企业读书节”取得圆满成功。本届读书节期间，作为“东道主”的天九共享董事局主席卢俊卿，也以“书友”的身份畅谈所思所想，为时代画像，为幸福立传，为企业家明德。

阅读拥有很多意义，但有一点鲜少被人提及：读书，能帮人等人。灵魂上的共识，需要穿越时空与时间的广场，才能让“我”和“懂”这两个字相遇组词，产生共鸣。一本好书的终极目的，并不是改变自己，而是让我们懂得如何与这个世界促膝。

基于这样的愿景，天九共享在连年积累的总裁读书会的基础上，特地联合发起了“中国首届企业读书节”这一公益事业，让彼此不同的理想能有平台分享，更撞出声响。

    读书越读越幸福

每个企业都是一个书签，以各自发展的页数，标注一个时代的厚度。关于接下来的走向，以及时间每翻一页所导致的变化，企业们都逐字逐句，追逐未来。但能准确读懂时代、跟上时代的企业凤毛麟角，往往随着每一页的更新，也有无数企业变为泛黄的铅字，甚至有的一字不留，没有任何记录。

正是因为新事物的不可控、不可预知，在卢俊卿看来，才显得读书学习一事，是企业的重中之重。尤其企业领袖们的“先读为快”，才能以身作则，带动团队、员工，乃至整个商业社会的书香文明。

有一件事一直埋在卢俊卿心底，每每想起就痛心疾首。作为致力“孵化独角兽，共圆幸福梦”的天九共享，近三十年来已经服务了几十万家企业，其中一定比例的“昨日战友”，都是倒在了学习力匮乏、文化认知力不足等软实力上。而同样那些乘风破浪、久经考验的企业常青树，便是赢在不断的自我更新，保持旺盛的求知求学欲。

因此，卢俊卿不仅号召所有企业读书、学习，更将自身以及天九共享如何能够一路“书写”28年企业历史的经验，在线上也以叙述的方式，供所有企业嘉宾参考。

早在2011年，卢俊卿便出了一本书《幸福企业才是最好的企业》，这也是天九共享自始至终秉持如一的企业理念，用卢俊卿的话来说即是：“我们天九的愿景就是创建一个天长地久的幸福企业，幸福企业是我们的愿景，是我们的信仰。我们的发展理念就是以客户为中心，让奋斗者幸福。要知道，对一个企业来讲最重要的资源不是钱，而是员工和客户，这两者都必须获得高度的幸福，我们才会感到满足，企业也才会得到发展。”

    读书越读越清楚

那如何实现员工与客户的“共同幸福”呢？

卢俊卿介绍到，天九共享深深理解员工与企业的核心本质，那便是共同富裕、共同发展、共同幸福。站在这个平等的关系上，天九共享想员工所想，特地开创的全球最短工时——每周只上班四天，每天工作六小时。这还不够，在公司深度信息化、智能化的基础上，天九共享还进一步给予了员工前所未有的自由度——候鸟工作制，每周只需到公司“现身”一天即可，这种看似松散的管理，却大大激发了员工的生产力与创造力，工作效率与工作业绩连年翻翻。这便是幸福一体化的效果。

难能可贵的是，卢俊卿与天九共享不仅想到了员工的精神幸福，也考虑到了物质幸福，在公司内部特别成立了“企业家孵化器”，让每一个用于奋斗的员工能有机会与平台获得系统化的成长，成为能够独当一面的企业家新秀。如今，很多行业的创业者、一把手、高管都来自天九共享这般源源不断的人才输出。

这是天九共享和卢俊卿的初心。

这个初心，激发了卢俊卿与天九共享二十八年来一次又一次的模式革新——“孵化独角兽，共圆幸福梦”独有的抱团模式，竭力整合全国乃至全球的资金、资源、人才、技术、项目，以共创、共享、共赢为模式，集商机、智慧、人脉为一体，通过为优质项目找发展资金，为企投资本找优质项目为手段，力求实现“抱团发展，联盟制胜”。

仅近三年来，天九共享便已经成功孵化了嗖嗖身边、汉邦剪裁、中商惠民、金一文化、蜂狂购等40多个独角兽，为数十万企业提供共享服务平台，为社会创造了大量的工作岗位、创业机会和地方税收。2018年11月20日，天九共享集团美国公司在纽约开业，标志着天九共享独角兽孵化器已带着全球化的发展战略和布局，正式登上国际舞台，将是一个全球通的O2O的超级商务平台，未来将带动更多中国企业沿着一带一路的战略路标，走向世界。

如果说中国独角兽发展的历史也是一本书，那么天九共享的每一次孵化，都是在直接或间接的增加新的“页数”。曾经，这本书只有“中文版”，如今，它更被翻译成了国际版，在全球“发行”。

诚然，书不仅仅写在文字里，也藏在无数企业和创业者的经历里，更藏在现在通往未来的变数里，只有将这些“书”都看懂了、看透了，也才能将未来看的更清楚。

卢俊卿便是如此——一个勤奋的阅读者，也是一个敏锐的书写者。

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