天九30年庆典：天九共享董事局主席卢俊卿总结7大成就4点经验

2021年8月18日下午，天九共享控股集团在天九老板云隆重举行“天九共享集团30周年庆典”。

澳大利亚前总理陆克文、塞尔维亚前总统鲍里斯.塔迪奇、比利时前首相伊夫.莱特姆、哥斯达黎加前总统何塞.玛利亚.菲格雷斯、奥地利前总理维尔纳.法伊曼、希腊前总理乔治.帕潘德里欧、泰国前副总理披尼.扎禄颂巴、德国前总理西格玛尔.加布里尔、芬兰前总理埃斯科.阿霍、罗马尼亚前总理彼得.罗曼、黑山前总理卢克.西奇、亚美尼亚前总理格兰特.巴格拉强、摩尔多瓦前总理尤里.良格和荷兰前副首相劳伦斯.布林克霍斯特等来自14个国家的前政要发来视频祝贺！

30而立。从1991年到2021年，从餐饮业、知识经济、平台经济到大共享经济，卢俊卿从一位农家子弟成长为著名企业家、社会活动家、国际慈善家和总统座上宾的传奇人物。30年来，他领导的天九共享集团将3000元变成了360亿，把一个县城的小餐馆做成了一个全球企业赋能平台。如今在北京、上海、深圳、纽约、巴黎、墨西哥城等全球40多个城市拥有100多家公司，近3000名员工，服务企业140多万家，孵化加速独角兽/准独角兽企业300多个，促成企业抱团合作15000多家，促进就业36万人，创造税收20多亿元，慈善捐款2亿多元。在天九30周年庆典上，卢俊卿作了题为《三十而立，未来可期》的视频讲话，将天九的成长发展归结为7大成就和4点经验。他特别强调，“让奋斗者幸福是成功的根本。”

经授权，卢俊卿的讲话由《美中时报》全文发表，与创业者分享。

三十而立，未来可期一一卢俊卿在天九30周年庆典上的讲话

亲爱的各位天九伙伴：大家好！

弹指一挥间，天九到了而立之年！

回首30年，我们倍感欣慰！

首先让我们感到欣慰的是，中国中小企业平均寿命只有2.5年，集团企业的平均寿命也只有7-8年，而我们却活了30年！

更让我们感到欣慰的是，天九的30年是奋斗的30年，是奉献的30年，是取得辉煌成就的30年！

最让我们感到欣慰的是，30岁的天九就像一个30岁的青年，朝气蓬勃，活力四射，充满希望！

回首30年，我们只做了一件事：爬了一个坡。

经营天九30年，我深感企业就像斜坡上的一个圆球，不进则退。创业者们只能勾首弯腰的艰难攀登。令人遗憾的是，绝大部分企业从生到死都在坡上。而今，我们终于爬完了坡，到达了平地，进入了持续高速发展的新时代。从此，我们可以昂首挺胸，阔步前进，奔向美好的未来。所以我们倍感欣慰！

回首30年，我们取得了七大值得骄傲和自豪的成就：

第一大成就：我们把3000元的原始投资变成了360亿，增长了1000多万倍！而且是在没有负债、没有烧钱的情况下，全凭自我滚动发展实现的。

第二大成就：我们把一个县城的小餐馆做成了一个全球企业赋能平台。天九的业务已经遍及大江南北，五湖四海！

第三大成就：我们成功创建了奇点式的商业模式-创新企业加速平台，让天九事业可以无边界、无限量、无周期、低风险的猛烈扩张。这是实现天九冠军梦的根本保障。

第四大成就：成功创建了让奋斗者幸福的自运行管理体系，摒弃了人治，实现了法治，走向了心治。让任人唯贤，多劳多得，公平竞争的天九管理原则，有了制度保障。这是天九吸引人才，激励人才，留住人才的不二法宝。也是天九历久弥新、长盛不衰的最大秘笈！

第五大成就：打造了一个全球一流的事业团队。

这30年中，让我感到特别自豪的一件事情，就是在每个方面都找到了一个甚至一批比我强的人才。我们的董事局成员，由7位博士、4位硕士、2位海归、5位前总统/总理、1位知名企业家组成，而且高度互补，高度团结，高度忠诚。这么好的事业团队在国内外都是少见的。

今年6月份，黑山共和国的前总理卢克希奇先生主动与戈总联系，希望加盟天九，结果一拍即合，确定担任董事局共同主席，负责海外资本整合。他年仅44岁，德才貌兼备，2016年竞选过联合国秘书长。9月8日，我们将为他举行就职仪式。

一个企业，如果什么方面都是老板最厉害，也可成功，但成功一定是有限的，因为老板就是天花板。如果每个方面都有一个甚至一批比老板强的人，那么这个企业就会前景无量。刘邦48岁时的社会职位还相当于一个乡邮电所所长，7年时间就开创了一个伟大的汉朝，成为中国历史上第一位贫民皇帝。他自己总结的成功经验，就是在每个方面都找到了一个甚至一批比他强的人。我之所以坚信天九的未来一定会非常美好，信心就来自我们强大的团队。

第六大成就：创造了巨大了的社会价值。

30年来，我们服务企业140多万家，孵化加速独角兽/准独角兽企业300多个，促成企业抱团合作15000多家，促进就业36万人，创造税收20多亿元，慈善捐款2亿多元。为此，我们连续3年被评为“中国企业责任品牌60强”。

第七大成就：共同富裕，共同发展，一起幸福的核心价值观得到了有效践行。

1999年，我们正式确定了天九的核心价值观。22年来，我们通过贤者终身，优者有股，强者孵化三大机制和幸福绩效自运行绩效管理体系，让天九的核心价值观得到了有效践行。154位优秀员工成为了天九股东，我的股份也从100％稀释到了30％。268位贤者成为了终身员工。上千位精英得到了孵化晋升。我欣慰地看到一批又一批的奋斗者实现了“有房有车有祖业，有闲有爱有尊严”的“六有梦”。

30年时间，能够取得上述七大成就，值得我们每一个天九人骄傲和自豪！我深深地知道，这些成就是全体同仁长期艰苦奋斗的结果，是全体天九股东长期信任支持的结果，是众多伙伴企业家抱团合作的结果。在此，我向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！在此，我要对在天九每次遇到重大困难和挫折的时候，患难与共、风雨同舟的各位患难之交表示特别的感恩和敬意！

天九能够有今天，要感谢党的改革开放政策。没有改革开放，就没有天九。天九是改革开放的受益者。天九永远听党话，跟党走！

天九能够有今天，要感谢海内外众多合作伙伴与好朋友一直以来的关心和支持，他们都是天九的贵人！

天九能够有今天，要感谢各位天九的亲人们，尤其要感谢各位贤内助，他们都是无名英雄，军功章里有他们的一半！

天九能够有今天，要感谢那些曾经为天九事业奋斗过的每一位伙伴。他们虽然不在天九了，但他们曾经为天九事业所做出的贡献我们会永远铭记。一日天九人，永远是朋友！

天九能够有今天，还要感谢那些曾经批评过我们、质疑过我们、逼迫过我们的人。批评使人进步，批评者是朋友。质疑是改善的起点，没有问号就没惊叹号。矢不激不远，人不激不奋，有压力才会有动力！

各位伙伴，回首30年，天九不仅取得了巨大的成就，而且积累了宝贵的经验。它是天九赢得末来的精神财富。有四点经验特别值得我们记取和发扬。

第一点，持续创新是发展的灵魂。

我们所处的是一个颠覆式变化的时代，创新小于变化等于死亡。半年一小变，一年一大变，三年一巨变，将是新常态。天九能够活到今天，靠创新；天九30年能够取得七大成就，靠创新；天九要赢得未来，必须与时俱进，持续创新。天九要成为一个创新型组织！

第二点，让奋斗者幸福是成功的根本。

过去30年，天九取得了巨大的成就，靠的不是资本，不是技术，不是关系，而是人才和吸引人才、激励人才，留住人才的机制。企业的企字上面是个“人”，下面是个“止”，去掉上面的人，企业就停止了。人字的一撇是员工，一捺是客户，缺一不可。有了优秀的人才，就可以找到优质的客户。每个员工都是为幸福而工作的，幸福是凝聚人心的吸铁石，幸福力才是企业的终极核心竞争力。满足员工不断增长的幸福需要，让奋斗者幸福，是天九前30年成功的经验，也是赢得未来的根本。

第三点，大志大舍是成功的关键。

志舍成功学是天九的独门武功秘笈。我10年前为农村老家所题写的那幅对联：大志大成小志小成无志不成，大舍大得小舍小得无舍不得，既是成功定律，也合符天道。顺之者昌，逆之者亡。天九在没有任何背景的情况下，能够在全球范围内纵横捭阖，所向披靡，干出一番事业，靠的就是“志舍”两个字。我题写在自家的大门上，自然是希望子孙后代传承与弘扬。天九要赢得未来，必须把志舍文化坚持到底！

第四点，至诚至信是天长地久的保障。

我过去反复讲，诚信是每个人、每个企业立于天地之间的两条腿，失去诚信，不仅寸步难行，而且灾祸相随。这些年，我每年都会看到一批熟悉的企业倒下，大多倒在诚信缺失的刀刃上。天九能够顺利走过30年，至诚至信是保障。我们过去遇到任何邪恶势力都能够无所畏惧，敢于亮剑，并能取得胜利，底气就来自于天九一直坚守“做好事，走正道，谋幸福”的为商原则，正者无敌！天九30年，最让我自豪的一件事，就是天九始终恪守诚信，脱离了奸商的低级趣味！大家都知道，天九的诚信观是：至诚至信，天长地久。天九要拥有美好未来，要创建一个天长地久的幸福企业，就必须诚信到永远！

各位伙伴，回顾过去，我们倍感欣慰，倍感自豪！

展望未来，我们豪情万丈，信心满怀！

既往一切皆为序章，天九最美好的时代才刚刚开始。为了我们的诗和远方，让我们百战归来再出发，超越优秀，走向伟大！

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