它是如何让企业既高效又幸福的？
当下，企业出差早已成为推动业务发展的重要一环。然而，差旅过程中的种种琐事和潜在风险，往往让企业倍感压力，让员工烦恼头疼！那么，如何轻松应对企业差旅，真正的让出差成为推动企业发展的助力而非负担，让企业高效，让员工幸福呢？差旅管理的秘密武器——旅途管家来帮您解决难题！
它是解决管控难、效率低的企业差旅好管家
企业差旅涉及到的人员众多，出差的目的地和时间都不尽相同，差旅管理难度大、效率低，是当下企业在差旅管理中最头疼的问题。旅途管家基于专业经验与平台资源优势，强化源头管控，通过制定清晰、合理的制度政策，从源头上堵住管理漏洞，再以技术优势一站汇聚全网差旅资源，为企业提供优惠差旅产品，全维度解决企业差旅管控难、效率低的问题。
- 合理的制度是管控的有效方式
管理制度：旅途管家根据公司的实际情况，从差旅标准、购买时间、预算划分等多个方面建立一套完整的差旅管理制度。
——严格差旅等级管控，不同级别的人员给出不同的差旅预算；
——根据不同出差地点，制定预算标准。尤其是酒店标准，高了浪费、太低则无法满足需求
审批制度：事前审批，超标额外审批等，从使用端的源头堵截费用超控。
——设立审批流程，员工出差前需发起审批。
——在审批预算环节设置超标驳回，其他所有导致费用额外增长的节点也都需事先审批，如行程、日期、人员变更等。
- 聚合全平台资源，一站比价
旅途管家一站聚合全网各平台的丰富差旅资源，不用反复跳转，实现一站比价、下单，全面满足不同企业对不同价格层次、不同品牌、不同地域及酒店星级等的需求，以全网优惠价格订到符合自身需求的企业差旅产品。
聚合酒店资源：覆盖95%以上的城市、90%以上的品牌、100%的价格范围，可以满足从普通员工到企业老板的各类商旅出行需求。
聚合航线资源：超过国内总航线资源的95%，包括国航、南航、东航和海航，还有深航、川航、山航和厦航等全系主流航空公司。
聚合用车资源：12306和滴滴、高德、曹操、T3出行等，覆盖全国性的主流出行资源与地方性出行资源。
它是提升便利与温度的员工旅程好帮手
企业差旅管理面临的另一主要挑战，就是如何在降低成本的同时，保持或提升员工的出行体验。旅途管家从员工出差全流程的关键节点出发，在申请、审批、退订、提醒、激励等差旅环节进行全面体验提升，让员工得到便利和关怀。
——线上快捷申请，无需员工垫付差旅费，企业月结；
—— 精简审批流程，为员工在程序上减负；
——灵活退改，让员工不必为行程变更而烦扰
——天气、交通等，及时预警提醒，差旅日常安排更合理
——节约归己的激励政策，鼓励员工节约的同时企业成本降低
对于企业而言，随着差旅出行的需求日益增长，差旅成本作为一个重要的开支项目,需要得到有效管理和管控。同时，员工作为企业的第一生产力，在控本的同时，也要平衡员工的差旅需求，保持或提升他们的差旅体验，这样才能提高员工工作效率，最终实现成本与效率的双赢。
旅途管家作为一站式差旅服务平台，不仅帮助企业实现效率管控，同时，也助力企业实现人性化的员工管理。达到降本增效与员工满意度的双提升
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